【正文】 圍內(nèi)辦理的事項(xiàng)，若手續(xù)完備的，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，按照《XX縣林業(yè)局服務(wù)承諾制》、《XX縣林業(yè)局限時(shí)辦結(jié)制》、《XX縣林業(yè)局一次性告知制》告知全部事項(xiàng)和所需材料以及其他相關(guān)內(nèi)容，讓其補(bǔ)充相應(yīng)資料和手續(xù)后予以辦結(jié)；不屬于首問(wèn)負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)辦理的事項(xiàng)，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熱情接待，根據(jù)詢問(wèn)的事由，做出如下 處理：屬于本局其他部門職責(zé)范圍的，應(yīng)主動(dòng)告知與何部門聯(lián)系，提供聯(lián)系部門的地址、電話、必要時(shí)為對(duì)方聯(lián)系有關(guān)負(fù)責(zé)部門和負(fù)責(zé)人。第六條 承辦人要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)，對(duì)由于主觀原因，沒(méi)有做到一次性告知，造成對(duì)方往返多次辦理的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。經(jīng)辦人員接到領(lǐng)導(dǎo)糾正意見(jiàn)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人告知。 第七條 各部門在做出相應(yīng)責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取被追究責(zé)任人的陳述和申辯，按干部管理權(quán)限研究后做出責(zé)任追究決定。第二章 請(qǐng)銷假范圍第三條 凡干部職工因私事、因病和公休假需辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。第十六條 本制度從下發(fā)之日起實(shí)行。一般文件的打印、復(fù)印、傳真須經(jīng)辦公室正、副主任同意后方予辦理。八、文印工作人員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，盡量減少文印錯(cuò)漏，按時(shí)完成任務(wù)。第十四條 要嚴(yán)格遵守外出請(qǐng)假紀(jì)律。十、機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的除責(zé)成其改正外，還應(yīng)視情節(jié)輕重按下列規(guī)定處理：受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)的，本年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)且情節(jié)嚴(yán)重的，本年度考核不能評(píng)為稱職或合格等次；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)且情節(jié)比較嚴(yán)重，造成不良社會(huì)影響的，年度考核確定為不稱職或不合格等次，予以降職并輪崗；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣社會(huì)影響的，依法予以辭退。 第四條 對(duì)其他已明確應(yīng)追究責(zé)任的各個(gè)制度，對(duì)違反制度的，經(jīng)查實(shí)，對(duì)違反責(zé)任的責(zé)任人按各個(gè)制度中應(yīng)追究的的責(zé)任進(jìn)行追究，并區(qū)分造成不同責(zé)任后果和不同程度影響的情況，根據(jù)《XX縣林業(yè)局行政效能監(jiān)察告誡談話制》進(jìn)行告誡談話。 第五條 各部門及其工作人員受理在自己職權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)對(duì)象的辦事申請(qǐng)請(qǐng)求，對(duì)方書面申請(qǐng)手續(xù)、資料不齊全的，經(jīng)辦人員應(yīng)根據(jù)《XX縣林業(yè)局一次性告知制》向申請(qǐng)人一次性告知所需補(bǔ)充的手續(xù)、資料。 條四條 在承辦過(guò)程中，承辦人應(yīng)向?qū)Ψ揭淮涡愿嬷芊褶k理及辦結(jié)時(shí)限；不能及時(shí)辦理的應(yīng)說(shuō)明理由，將需補(bǔ)充的手續(xù)、材料一次性告知對(duì)方。 第六條 違反服務(wù)承諾制的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。各部門服務(wù)承諾的內(nèi)容。第十七條 對(duì)干部職工的行政處分，經(jīng)濟(jì)處理或者除名（解聘），必須用書面通知其本人，并記入本人檔案，同時(shí)允許受處罰人在接到通知后十日內(nèi)提出申斥，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地受理并予以答復(fù)。 二、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧影響機(jī)關(guān)工作秩序和社會(huì)秩序的。 二、遵紀(jì)守法，執(zhí)行單位規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出。六、成立法制工作組及法制工作組的職責(zé)；成立法制工作組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員3—5人組成。三、執(zhí)法過(guò)程中的要求和程序：在檢查和查處屬于林業(yè)管轄的案件之前，辦案人員不得少于兩人，且向當(dāng)事人表明身份，出示執(zhí)法證件。 四、因公預(yù)借的款項(xiàng)，也按上述規(guī)定辦理審批手續(xù)，并在公事辦理完畢后一個(gè)星期內(nèi)到財(cái)務(wù)股報(bào)帳。 凡不經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，造成事故的負(fù)責(zé)賠償全部損失。 三、車輛的費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定 森林公安分局和林政資源站、林政稽查大隊(duì)安排使用的車輛，所有費(fèi)用由本單位負(fù)責(zé)，其他車輛由局負(fù)責(zé)。 七、干部職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從安排和調(diào)動(dòng)，不聽(tīng)從指揮者，停止其工作，不發(fā)工資，嚴(yán)重者給予行政處分。請(qǐng)病假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，當(dāng)月累計(jì)病假超過(guò)5天的，每超一天扣發(fā)5元，扣完為止，上班不掛牌，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣考勤獎(jiǎng)10元。局領(lǐng)導(dǎo)既明確分工，又相互協(xié)作。林業(yè)局崗位考勤制度 一、堅(jiān)守崗位，勤奮敬業(yè)。 曠工一天扣發(fā)相當(dāng)于本人日平均工資額的工資和當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。大院內(nèi)的樹(shù)木及綠化設(shè)施不得隨意毀壞，違犯者除責(zé)令其補(bǔ)植外，追加罰款100元以上。 途中出現(xiàn)故障時(shí)由司機(jī)先行處理，后將故障原因和維修項(xiàng)目報(bào)辦公室備案、辦理修理費(fèi)的報(bào)銷手續(xù)。 三、會(huì)議討論通過(guò)的決議，記錄人要及時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要或形成文件，及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理。 六、實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，接受干部職工的監(jiān)督。被詢問(wèn)人要求自行書寫的，應(yīng)當(dāng)允許；必要時(shí)，案件承辦人員也可以要求被詢問(wèn)人自行書寫，自行書寫的應(yīng)當(dāng)由本人簽名或蓋章。XX縣林業(yè)局學(xué)習(xí)制度 為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造機(jī)關(guān)生動(dòng)活潑的政治局面，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放不斷深入發(fā)展的需要，特制定以下學(xué)習(xí)制度： 一、建立以黨支部為核心的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、收集總結(jié)和整理學(xué)習(xí)資料。 七、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出。 七、在工作時(shí)間內(nèi)，擅自用其他方式牟取私利，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者。XX縣林業(yè)局行政效能監(jiān)察八項(xiàng)制度（一）XX縣林業(yè)局政務(wù)公示制度 第一條 為進(jìn)一步改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率，促進(jìn)依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督管理，特制訂本制度。 第七條 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)公示的內(nèi)容，必須按規(guī)定的范圍、程序，采取相應(yīng)的形式進(jìn)行公示，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)的內(nèi)容，不得以任何形式向外泄露。屬于首問(wèn)負(fù)責(zé)人本部門職責(zé)范圍的，但有關(guān)負(fù)責(zé)人不在或聯(lián)系不上的，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)填寫“首問(wèn)負(fù)責(zé)制登記表”將來(lái)詢問(wèn)或辦事人的單位名稱、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)的大致內(nèi)容統(tǒng)一登記入表轉(zhuǎn)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人閱知內(nèi)容后的當(dāng)天應(yīng)與對(duì)方聯(lián)系，了解并解決對(duì)方需辦理的事情。（五）XX縣林業(yè)局限時(shí)辦結(jié)制 第一條 為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。 第七條 接否定事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)否定報(bào)備的情況要認(rèn)真審核，對(duì)違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)予以糾正。 第八條 對(duì)不應(yīng)追究責(zé)任而進(jìn)行追究的，進(jìn)行責(zé)任追究違反有關(guān)程序的，追究的責(zé)任和違反責(zé)任造成的后果和影響不對(duì)等的，被追究責(zé)任人可以向追究責(zé)任的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，由上一級(jí)機(jī)關(guān)再次審查后按不同情況做出處理。第三章 請(qǐng)假程序第四條 凡請(qǐng)假均需寫出書面請(qǐng)假單，特殊情況來(lái)不及寫書面請(qǐng)假單而用電話口頭請(qǐng)假的，假后要及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假單并報(bào)批。XX縣林業(yè)局文印管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)文印室管理，提高公文打印效率和質(zhì)量，保證按時(shí)圓滿地完成文印工作任務(wù)，特制定管理制度：一、文印室工作由局辦公室負(fù)責(zé)管理。XX縣林業(yè)局環(huán)境綠化制度為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快國(guó)土綠化和綠色生態(tài)家園的建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村起模范帶頭作用，保持和改善林業(yè)局大院內(nèi)綠化、美化成果，特制訂如下制度。七、文印室上班時(shí)間內(nèi)不能停留串崗、閑聊等不良現(xiàn)象。第十三條 紀(jì)檢、監(jiān)察部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)變相用公款外出旅游的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。九、在林業(yè)行政執(zhí)法中，要依法辦事，不得有以下行為：沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)進(jìn)行行政處罰；違反法定程序進(jìn)行處罰；罰款不開(kāi)票，或使用非法票據(jù)進(jìn)行處罰，或截留、私分、違規(guī)使用罰沒(méi)財(cái)物；私設(shè)小金庫(kù)或在外執(zhí)法收費(fèi)不按規(guī)定時(shí)間上繳局財(cái)務(wù)；將執(zhí)法證件、裝備和器械出借給非執(zhí)法人員；濫用強(qiáng)制措施執(zhí)法，使用暴力措施執(zhí)法；對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止或處罰的違法行為不予制止或處罰，致使公民、法人和其他組織的合法權(quán)益遭受損害；在委托執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)受委托者的執(zhí)法行為疏于管理和失察，造成不良后果和社會(huì)影響。 第三條 責(zé)任追究以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，對(duì)違反崗位責(zé)任的，進(jìn)行責(zé)任追究。 第四條 各部門及其工作人員受理不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)請(qǐng)求，應(yīng)根據(jù)《XX縣林業(yè)局首問(wèn)負(fù)責(zé)制》做出處理。 第三條 承辦人對(duì)來(lái)本局辦事或來(lái)訪的人，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，一次性告知對(duì)方辦事的程序，辦事依據(jù)，需要提供的證件和材料，應(yīng)具備的條件和注意事項(xiàng)。 第五條 對(duì)