【正文】 ：、負責注塑車間人員管理，生產過程的管理，主抓生產進度，物料損耗，產品質量，同時督促本單位員工嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；、服從生產經理領導，統(tǒng)率注塑車間所屬人員，根據(jù)生產需要，結合本單位生產實力，合理的安排和調度，從而發(fā)揮在生產、技術上的最大潛能；、及時準確的收集和反饋與之相關的生產信息，根據(jù)公司生產計劃，合理規(guī)劃本車間工作執(zhí)行方案和生產進度，積極處理各項生產及日常管理事務； 、設計、推行、改進生產作業(yè)流程，想方設法提高生產產量，指導員工按照正確的品質作業(yè)流程作業(yè)，指導操作員按工藝要求調模；確保生產任務保質保量按時完成；、注意觀察注塑過程，準確判斷材料優(yōu)劣，比對樣品認真檢查半成品、成品是否達到質量要求，并及時做出相應調整；籍以提高產品質量，達到客人滿意；、負責做好生產設備的保養(yǎng)維護和檢修工作，結合生產任務，合理的調整生產設備的維護計劃，督促機修人員主動做好模具、機臺的保養(yǎng)和維護，及時排除設備故障，確保所有設備處于正常工作狀態(tài)； 、定期做好生產統(tǒng)計分析，根據(jù)設備和注塑生產實際中的問題，總結經驗、找出問題，提出改進意見和建議，為公司決策提供參考資料；、配合公司制定和修正各種管理制度，檢查督導員工學習和執(zhí)行；做好現(xiàn)場“5S”管理，按照質量管理體系要求整頓現(xiàn)場環(huán)境、維持生產秩序，保護公司財產及員工人身安全，嚴格兌現(xiàn)獎罰；、節(jié)約水電，保管好原材料，盡量減少生產過程中不必要的浪費；、虛心學習先進的管理經驗，努力提高本車間干部隊伍自身素質，督導員工參加必要的勞動、衛(wèi)生、安全教育訓練，努力提高員工的知識和技能；、做好員工人事考勤管理和績效考核記錄，合理制定和調整員工工資標準，及時提供給上級主管參考；、配合下屬做好本單位工作，督導車間統(tǒng)計員對各種數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計核對工作；、按時出席公司組織的生產進度會議和各種相關會議，準確提供生產進度情況，及時反映工作中出現(xiàn)的各種問題，與上級主管和其他單位主管共同尋求解決辦法；并將會議精神以車間、班組會的形式傳達至本單位各員工；、改善和協(xié)調各單位之間的關系，加強相關部門之間的合作，敢于負責，遇事不推委扯皮；避免與各單位之間的沖突；、嚴格要求員工按照安全操作規(guī)程作業(yè)，確保員工的工作安全，隨時檢查所屬單位生產、消防安全情況、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理；、其他由上級主管部門指派工作之完成。、有權負責本班人員的調配、工作安排、人員請假的批準。、定期對機器設備進行保養(yǎng)，經常檢查壓力油溫度和容量，定期清洗過濾油篩，如實填寫《注塑機設備保養(yǎng)維修卡》。、負責注塑車間作業(yè)員工資的核算。、重視環(huán)境保護，督促員工搞好現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，確保車間“5S”工作符合要求，保證文明生產、安全生產；下班后關閉所有電源、門窗等。、工作細心認真，處處模范帶頭；加強車間員工之間的協(xié)作，隨時掌握生產進度，保質保量按時完成車間主管下達的各項生產任務。、嚴格管理領用材料，控制產品生產成本，節(jié)約用電、用水，努力降低各種原、輔材料和用品的消耗；減少人力浪費。確保滿足生產需要。、對公司總體經營戰(zhàn)略和經營計劃的建議權；、參與年度、季度、月度、采購等計劃的制定；、對采購物資供應商的選擇權及價格建議權，不合格品有退貨權。、及時與物控部溝通，查詢物料到貨情況，協(xié)助物控部做好各種進料的驗收，確保物料的質量和數(shù)量。、依據(jù)存量管理基準、用料預算，參酌庫存情況開立請購單或采購合同。、有權按包裝組實際情況組織生產。 、根據(jù)生產任務及相關領料發(fā)放流程，核對物料的準確性（外觀、數(shù)量、型號、顏色等），如與標準要求不符，及時與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決。、加強安全、文明生產的管理。、有權對錯誤的技術文件提出更改建議。、認真貫徹公司質量方針，配合主管加強本車間員工質量意識教育，負責貫徹質量獎懲辦法，努力實現(xiàn)質量目標。、根據(jù)生產業(yè)務指令，負責做好本單位原材料、輔料、半成品等生產物資的計劃，交相關人員執(zhí)行。、負責換模工具、油管、工裝制具等輔助物品的保管及維護。、督導當班技術員做好生產工藝卡，并指導員工嚴格按照工藝要求操作。主要權限： 、對質量執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權，對不按要求工作的有批評指導權；、有權對原材料采購到成品出廠的生產全過程的質量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控；、對生產產品質量抽檢不合格，有權要求返工；、有權對車間生產員工的工藝不符的操作提出改進建議權。負責內部各類文件的打印、裝訂工作。、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權；、有權拒絕不合理的文件、資料的發(fā)放。、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好庫存現(xiàn)金、各種印章、銀行賬戶、轉賬支票、空白支票、空白收據(jù)及其他各種有價證券，負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。、出現(xiàn)出入庫單據(jù)混亂時，向當事人或所在部門發(fā)出限期整改權。、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃，監(jiān)督、掌握生產經營成本、費用開支情況，登記成本費用明細賬，按規(guī)定編制成本報表上報。、對本部門工作有檢查權、指導權以及業(yè)績考核評價權。崗位權限：、對違反工藝紀律員工有權制止和提出獎懲建議權。、及時搜集、整理國內外產品及市場發(fā)展新動態(tài)，把握產品發(fā)展趨勢；為公司產品改進提出合理化建議。、檢查和監(jiān)督各車間、倉庫認真執(zhí)行相關標準、工藝文件和生產過程控制情況，產品標示、物料擺放情況，責令生產現(xiàn)場按規(guī)定做好區(qū)域劃分，物料的標示、產品的標識。、供應商資格的審核權。、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。任職資格：、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；、10年以上的企業(yè)全面管理工作經驗；、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經營管理模式及經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。、協(xié)助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。 、負責生產的成本控制，嚴格控制物料浪費，統(tǒng)計分析生產材料消耗，監(jiān)督公司滯、廢料的處理。任職資格、（略）崗位名稱：研發(fā)員崗位代碼：ABL0501崗位職等：五職等隸屬部門：研發(fā)部崗位定員：1人直屬上級：研發(fā)經理直屬下級：無主要職責：、為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，完成研發(fā)中心下達的產品研發(fā)計劃及其它任務。，整理下發(fā)會議決議，督促貫徹執(zhí)行。 、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定，參與公司固定資產的管理。 、加強流動資金管理，定期考核流動資金使用效果，不斷加速流動資金周轉。、對廠部集中審編的有關財經方面的規(guī)定和管理制度有權提出修改意見。、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，及時與銀行定期對賬，做好銀行對帳調節(jié)表。崗位名稱：行政部經理崗位編號：ABL0301崗位職等：三職等隸屬部門： 總經辦崗位定員：1人直屬上級：副總經理直屬下級：行政助理、人事主管、總務主要職責： 、服從（副）總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行（副）總經理或其他上級領導下達的工作指令；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，修訂完善、建立健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質；、簽發(fā)人力資源部文件，主持各種人事制度的宣導工作，確實將人事制度內容貫徹到基層組織與員工，促使各相關人員遵照執(zhí)行；、負責監(jiān)督、檢查各項制度的正常運行，負責環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)安全的檢查整頓工作，負責員工違紀犯規(guī)現(xiàn)象的處理工作，負責員工獎賞的建議；、負責落實公司的績效考核制度，做好公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作；、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障；、規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，經常檢查本部門各項工作計劃的進展情況；、負責審核基層管理人員的錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰的執(zhí)行情況；、負責按用人標準配備齊全各類人才，做好人才的儲備、引進工作，為各部門提供人力資源的良好服務，以協(xié)助提高各部門工作效率；、負責對公司各崗位勞動力調動安排做出分析，合理調配人員到最適當?shù)膷徫簧希_保工作崗位的合理，杜絕勞動力的浪費；、依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作，根據(jù)各單位生產量，機臺數(shù)量和人員流失情況進行人力資源預測并主持員工的招募與錄用；、根據(jù)崗位要求對應聘員工進行目測和面試（甚至筆試），依測試結果實行合理的人員配置，依才適崗，依能配崗；、負責組織員工思想品德、勞動技能、生產安全意識的培訓與開發(fā)，認真做好員工職前和在崗培訓工作；、了解并掌握員工思想狀態(tài)，關心員工生活，負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題； 、負責公司內部治安、消防、安全生產管理以及防汛、防臺風的布置、檢查、落實、監(jiān)督和處理工作，積極穩(wěn)妥地處理好突發(fā)事件；、負責落實質量管理體系的推行，更新和收集各種文件、記錄，按照質量管理體系要求執(zhí)行基礎設施、工作環(huán)境、內部審核、糾正措施、預防措施等工作控制。、按照歸檔工作的要求，對有保存價值的公司各種行政人事文件如公司各項管理規(guī)定及各次會議紀要，和帳冊進行收集、整理、立卷、歸檔，并負責保管、借用和指導基層檔案管理工作。主要權限：、對質量執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權，對不按要求工作的有處罰權；、有權對生產全過程的質量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控；、對不按時參會或不按時上交質檢記錄者有處罰權；、對生產產品質量抽檢不合格，有權要求返工；、有權參與供應商提供產品的能力進行評價和選擇；、對直接下級的工作有監(jiān)督檢查權，有獎懲權和考核權。、做好機臺產品巡檢工作，嚴格控制產品質量、嚴格控制好各生產機臺的產量及不良品、確保產品品質和生產數(shù)量。、加強模具和各種工具的管制，所有模具都應按編號順序放在指定位置，并定期檢查，被淘汰的模具應涂上防銹油，報主管同意后封存。、認真統(tǒng)計注塑車間當日、當班生產數(shù)量，做好生產日（月）統(tǒng)計報表。崗位權限：、有權對本車間人員進行調配、調整和分派，確保生產任務的順利完成；、有權拒絕接收不合格零部件；、有權對裝配車間人員的日常行為按公司制度進行獎罰； 、有權要求相關部門配合工作，對違反工藝流程、影響產品質量和生產進度的問題有制止權、調整權和處罰權；任職資格:、（略）崗位名稱：裝配車間副主管崗位代碼：ABL0501崗位職等：五職等隸屬部門：裝配車間崗位定員：1人直屬上級：車間主管直屬下級：各生產組長主要職責：、協(xié)助車間主管做好車間管理工作，車間主管休假和外出期間代理車間主管負責全面工作。 、認真完成上級領導交辦的其他任務。、努力提高產品質量，嚴格把好產品質量關，認真檢查每道工序的質量情況。負責組織班組例會，及時傳達公司和車間下達的文件、會議精神。、有權臨時調動本組員工工作，對員工表現(xiàn)的好壞有獎懲建議權。、對下屬部門人員的工作有指導權，管理水平、業(yè)務水平有考核權。、做好原材物料的市場調查工作，及時了解和反饋市場情況和趨勢，以供有關主管上級作決策參考。、物料的分析計算及物料計劃的制定：負責根據(jù)生產定單、制定物料采購計劃下達、并對整個生產過程的物料進行監(jiān)控；負責物料耗用評估工作，物料利用率核算、物料成本比例核算、物控達標狀況分析；、充分了解本部門工作標準、規(guī)定和實施細則；努力學習業(yè)務知識，增強自身工作能力，確保各項工作的順利進行和持續(xù)改進；、物料的請購：做好訂單生產計劃、物料采購計劃；根據(jù)生產計劃和物料耗用統(tǒng)計，結合copyright dedecms倉庫物料庫存量內容來自dedecms根據(jù)地進行物料需求量的分析，交相關部門采購；、物料進度的控制：負責物料進度的跟催，與供應商就物料到廠日期進行確認。、按車間現(xiàn)場管理要求落實好衛(wèi)生值日， 搞好現(xiàn)場管理，推進“5S”進程；產品工具擺放有序，清潔整齊，秩序井然。、相關質量情況的記錄權；工裝設備的維護使用權。、根據(jù)生產任務及相關領料發(fā)放流程，核對物料的準確性（外觀、數(shù)量、型號、顏色等），如與標準要求不符，及時與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決。、對技術、質量、工藝提出合理化改進建議。、負責注塑車間作業(yè)員考勤的核對。、有權對本班人員違反安全操作規(guī)程、損壞模具、機臺、私自更改注塑參數(shù)進行監(jiān)督、教導或提出處罰建議。任職資格、（略）崗位名稱：注塑技術員崗位編號：ABL0501崗位職等：五職等隸屬部門：注塑車間崗位定員：1人直屬上級：注塑主管直屬下級：無主要職責：、始終保持注塑機械處于正常工作狀態(tài)，使之在操作使用過程中順利通暢、確保文明安全生產、提高工作效率和產品品質， 減少機件磨損、降低維修成本、延長機器使用壽命，從而達到不耽誤生產計劃的目的。、加強班內員工的意識能力培訓，配合車間主管對員工進行安全教育培訓及新崗位技術培訓等。主要權限：、有對公司行政人事制度的修訂完善的建議權；、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配的建議權；、有對公司員工工作進行監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權；、有對違反公司各項行政規(guī)章制度行為的制止與建議處罰權。、人力招募資料匯集與整理。任職資格：、25～35歲，中技以上文化，會計、財務及經濟類相關專業(yè)。、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作