【正文】 作時(shí)間參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)事先通知行政主管，同意后可進(jìn)行。 4 、下班后無故在公司范圍內(nèi)逗留。 6 、私自使用車輛而未登記，辦理手續(xù)的。 4 、毆打他人或互相打斗。 20 、值班時(shí)睡覺。員工上訴： 10 /20 /20 四、 外委包工合同借款不得超過進(jìn)度的70%。公司給予每個(gè)工程300 元/月開伙補(bǔ)助，其它費(fèi)用自理。 第八條：閱讀資料原則上不外借，只允許在公司內(nèi)使用。駕駛員按內(nèi)容詳細(xì)填寫。4 、危險(xiǎn)地區(qū)設(shè)置警示牌。8 、隨地便溺者。2 、六大要點(diǎn)：（1 ）、對事不對人。4 、隔級(jí)的上級(jí)有批準(zhǔn)權(quán)。10 、每月5 日、20 日8 ：30 在公司召開主管級(jí)人員例會(huì)。三、經(jīng)手人進(jìn)入蓋章程序。交行政管理部（原件）一份存檔，自留一份執(zhí)行（復(fù)印件），完成此項(xiàng)程序。五、采購程序采購部依據(jù)材料計(jì)劃審批單進(jìn)行采購工作，賒帳材料采購前應(yīng)完成至審批程序。特殊情況下可后補(bǔ)比價(jià)程序，以保證工作效率。審批后，供方保管員填寫出庫單，（注明所需工地名稱）經(jīng)辦人簽字后，方可出庫。三、材料物品采購程序。4 、采購部將發(fā)票與入庫單報(bào)財(cái)務(wù)主管審批。三、 考核程序：行政管理部與申請部門共同對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考核及素質(zhì)考核。出差程序出差人→管理部取《出差申請單》→主管→總經(jīng)理→財(cái)務(wù)借款出差人→管理部取《請假單》按請假程序→辦公文員考勤備案車輛維修及外借程序一、申請人→辦公文員→填制請修審批單→詢價(jià)、比價(jià)→財(cái)務(wù)借款二、車輛外借申請人→辦公文員取借車審批單→行政主管審批→送至辦公文員留存統(tǒng)計(jì)離職程序離職人員→管理部取《離職通知單》→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→管理部主管→總經(jīng)理審批→管理部辦公文員取《離職人員手續(xù)清單》→按清單內(nèi)容依次辦理手續(xù)→財(cái)務(wù)→辦公存檔油票申領(lǐng)程序一、 申領(lǐng)人持行車登記本→辦公文員審核發(fā)放油票二、辦公部文員每月底審核車輛公里表數(shù)。四、工作范圍：1 、經(jīng)營方面：A 、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 、對全公司中心工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。二、 所受監(jiān)督：1 、直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。8 、監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序。2 、對各部門防火安全與保衛(wèi)防患有下令限期整改權(quán)。3 、起草制訂工程招投標(biāo)書。（工作需要時(shí)加班）九、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。10 、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程現(xiàn)場安全防火工作。八、工作環(huán)境：公司辦公室及工程現(xiàn)場。4 、對經(jīng)營戰(zhàn)略方案，執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。2 、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)可單獨(dú)處理例行公事，有重要事項(xiàng)須向上級(jí)匯報(bào)請示后處理。（3 ）、工程驗(yàn)收后，安排將該工程有關(guān)資料報(bào)管理部及有關(guān)各部門存檔。二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。4 、對公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、采購、庫管工作的效率以及真實(shí)性、合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。3 、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。八、工作時(shí)間：在制度內(nèi)工作，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。六、權(quán)利：對本部下屬人員有檢查、監(jiān)督權(quán)。3 、身體健康，無不良愛好。2 、遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。豪盛公司崗位規(guī)范編號(hào)：級(jí)別：崗位名稱：成本核算員一、 職責(zé)總述：1 、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，處理日常工作。七、工作環(huán)境：公司辦公室及施工現(xiàn)場。五、工作環(huán)境：公司辦公室。8 、嚴(yán)禁向公司內(nèi)、外無關(guān)人員外泄財(cái)務(wù)機(jī)密。4 、接待來電。2 、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨(dú)立處理，有關(guān)重要事項(xiàng)，須請示有關(guān)上級(jí)批準(zhǔn)后辦理。3 、物資的驗(yàn)收、出庫、防盜安全等工作。五、所需工作資格條件：1 、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3 、有較高的語言表達(dá)及協(xié)調(diào)關(guān)系能力。豪盛公司崗位規(guī)范編號(hào)：級(jí)別：崗位名稱：工程現(xiàn)場員一、 職責(zé)總述：1 、本類工作是在主管人員的監(jiān)督下，處理日常現(xiàn)場工作。三、所施監(jiān)督：除經(jīng)特別指派外，在正常情況下，無直屬下級(jí)，也無監(jiān)督指揮他人的權(quán)利。5 、按規(guī)定使用各種印章。2 、了解國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)及財(cái)會(huì)制度。六、所需資格條件：1 、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。2 、具有一定相關(guān)物資材料專業(yè)知識(shí)。2 、具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。4 、及時(shí)按竣工圖及簽證編制結(jié)算書，與建設(shè)單位及審計(jì)部門進(jìn)行結(jié)算審計(jì)工作。5 、設(shè)備工具不使用時(shí)，做好保管及定期保養(yǎng)工作。3 、對本行政部門所掌握的公司秘密負(fù)責(zé)。三、所施監(jiān)督：有直接下屬：對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。11 、每年年底上報(bào)固定資產(chǎn)檢查表。2 、有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。（7 ）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗(yàn)收手續(xù)。2 、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。做好激勵(lì)溝通工作。5 、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動(dòng)權(quán)。6 、工程合同及工程預(yù)算的審查。七、所需條件：1 、有高度的敬業(yè)精神。2 、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報(bào)。4 、對財(cái)務(wù)上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告等一系列報(bào)表有最終審核權(quán)。4 、制定公司發(fā)展規(guī)劃和建立管理模式。4 、身體健康，無不良愛好。H 、保障公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性，保證公司員工以及公司員工的合法權(quán)益不受侵犯。二、 所受監(jiān)督：1 、直接受董事會(huì)監(jiān)督。圖書資料借閱程序一、 借書（資料）→辦公文員處登記。3 、申請表報(bào)行政管理部審批。4 、工程部項(xiàng)目經(jīng)理將發(fā)票或工資表報(bào)總經(jīng)理審批。3 、工程部項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)財(cái)務(wù)部主管審批。（3 ）、審批后交工程負(fù)責(zé)人審批，完成出庫程序。3 、對實(shí)際工費(fèi)與決算書定額工費(fèi)進(jìn)行比較。4 、比價(jià)范圍：材料、修車購件、機(jī)具設(shè)備。三、工程部項(xiàng)目經(jīng)理將合同報(bào)與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。五、 預(yù)算部根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的預(yù)算、結(jié)算書編制工料分析總表→主管經(jīng)理→總經(jīng)理審批。7 、違反公司工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，首先追查主管部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其次追查執(zhí)行部門的直接責(zé)任，并給予當(dāng)事人罰款50500 元。2 、部門與部門之間是相互服務(wù)、相互制約的關(guān)系。8 、檢查反饋結(jié)果為企業(yè)工作程序及有關(guān)規(guī)章制度的修改提供依據(jù)。4 、在工作時(shí)間內(nèi)娛樂活動(dòng)者。（3 ）、擅自使用電爐子、電褥子等危險(xiǎn)電器者。八、 車輛維修影響使用時(shí)，可通知管理部，由管理部主管與其他部門主管協(xié)調(diào)，臨時(shí)調(diào)配車輛代用。二、定期刊物（報(bào)刊、雜志等）三、文書資料（手冊、章程、報(bào)告等）四、視聽聲像資料（照片、錄像帶、地圖、畫冊、膠片、軟件等）第五條：資料的主管公司的資料一律由辦公室統(tǒng)管，統(tǒng)一編號(hào)、歸檔。 三、 凡外發(fā)傳真文件必須填制申請單，審批后外發(fā)。 十三、較大型工程可設(shè)保安員。 八、 借出支票，必須注明限額及封頂。 每日住宿費(fèi)：300 200 100 50公司員工執(zhí)行《公司手冊》的同時(shí)，相并執(zhí)行《崗位規(guī)范》、《工作程序》、《辦公管理規(guī)定》、《財(cái)務(wù)規(guī)定》。員工資料人事記錄：員工停職一般不超過十四天。 8 、調(diào)戲或侮辱他人。 10 、在公司內(nèi)售賣或兜售私人物品。 8 、工作時(shí)，收聽收音機(jī)、錄音機(jī)或看與工作無關(guān)的書刊。 任何員工如未經(jīng)公司許可，不得利用職權(quán)向客戶、供應(yīng)商、同事或其它與業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或收受任何私人利益。 儀表儀容：男士： 公司將為員工組織各種文體活動(dòng)，以促進(jìn)員工的身體健康和活躍文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。慰問假： 如無充分理由，員工不得請事假。 部門主管級(jí)工資： 作為豪盛企業(yè)大家庭成員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，彼此包容，取長補(bǔ)短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。 郵編：150036 試用期內(nèi)，任何一方都可提出終止合約，第一個(gè)月內(nèi)，雙方均可隨時(shí)提出終止合約；第二個(gè)月內(nèi)，雙方均可提前4 天終止合約，如未提前7 天通知對方終止合約，則以7 天工資代補(bǔ)償。凡有特殊原因而請事假者，應(yīng)提前報(bào)批請假申請表，經(jīng)部門經(jīng)理和行政副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假，否則按曠工論，事假扣除當(dāng)日工資。 5—10 年（含10年）月工資的65% 獎(jiǎng)勵(lì)： 3 、指甲：及時(shí)清潔和修剪指甲，不可帶有污垢，不能留長指甲。 除指定區(qū)域和經(jīng)批準(zhǔn)辦公室外，任何人均不得隨處吸煙。 出于安全及影響本人及他人工作，工作時(shí)間不能會(huì)見親友，如特別需要時(shí)，事先須經(jīng)行政主管批準(zhǔn)，以免尷尬或不愉快發(fā)生。利益乃指禮物、借貸、費(fèi)用、報(bào)酬、回傭、職位、契約、職位等，如收受利益會(huì)影響員工客觀處事或引致公司利益受損，員工應(yīng)拒絕接受。 3 、在辦公場地大聲喧嘩。 5 、吵鬧粗言穢語或擾亂公司安寧。 3 、未經(jīng)行政主管批準(zhǔn)私自配鑰匙。 19 、遺失公司貴重物品造成經(jīng)濟(jì)損失。辭退： 財(cái)務(wù)管理制度出差制度管理規(guī)定 注：以上單位：元 三、 現(xiàn)場管理班子中臨時(shí)成員開支列入施工人員工資表中。公司圖書管理規(guī)定 第二章 資料的借出第六條：資料的借出一、 職工如果業(yè)務(wù)工作上需要，可以申請借走資料，但必須填寫資料借出登記，交給資料保管員。九、 駕駛?cè)嗣恐芤贿M(jìn)行自檢、驗(yàn)車。二、安全方面：1 、對施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)交底培訓(xùn)工作。5 、消極怠工者。二、 思想工作：1 、三大原則：（1 ）、保持和提高員工的自尊。五、 干部任命：1 、逐級(jí)提名，隔級(jí)批準(zhǔn)。8 、公司所有人員一律自行配制通訊設(shè)備（如傳呼等）。預(yù)算部復(fù)印五份，交財(cái)務(wù)→詢價(jià)→行政管理部→總經(jīng)理→預(yù)算員各一份。四、工程部項(xiàng)目經(jīng)理將合同報(bào)總經(jīng)理審批。四、借款程序1 、采購部在日常采購工作中，憑材料計(jì)劃審批單，填寫借據(jù)，注明工程名稱、材料名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)。4 、對檢查后的工程竣工成本核算制表，報(bào)財(cái)務(wù)主管及總經(jīng)理審批。2 、工地材料轉(zhuǎn)庫程序（1 ）、需方工地保管員填寫轉(zhuǎn)庫單，（一式兩份，自留一份）注明品名、規(guī)格、數(shù)量、需方工地名稱、轉(zhuǎn)庫時(shí)間、經(jīng)辦人簽名。4 、工程部項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理審批報(bào)銷。三、材料物品報(bào)銷程序1 、采購部復(fù)核發(fā)票與入庫單。4 、申請表報(bào)總經(jīng)理審批。二、 辦公文員按《圖（資）管理規(guī)定》期限催還。2 、在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，正常處理公司事情。I 、在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動(dòng)。八、 工作環(huán)境：公司經(jīng)理辦公室九、工作時(shí)間：早8 點(diǎn)至晚5 點(diǎn)豪盛公司崗位責(zé)任編號(hào)：級(jí)別：高級(jí)崗位名稱：副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)、行政）一、 職責(zé)總述：1 、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。5 、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間工作關(guān)系。5 、對財(cái)務(wù)部門所屬員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。三、所施監(jiān)督：有直屬下級(jí)，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。2 、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。7 、工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。七、所需條件：1 、高級(jí)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 、對經(jīng)營工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。3 、負(fù)責(zé)單項(xiàng)工程的前期施工、結(jié)尾等各個(gè)階段的一切組織管理工作。（8 ）、單項(xiàng)工程結(jié)束后，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理公司或?qū)徲洸块T辦理結(jié)算手續(xù)，交財(cái)務(wù)部、辦公部存檔。3 、具備良好品德與素質(zhì)。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 、對公司財(cái)和務(wù)的有效管理負(fù)責(zé)。四、工作范圍：（一）、外聯(lián)方面：辦理公司與國家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。七、所需條件：1 、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上。6 、不準(zhǔn)私自將設(shè)備、工具借給與公司工程無關(guān)的人，如需借出經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。5 、預(yù)算工作是影響工程效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)，提高綜合業(yè)務(wù)能力。3 、身體健康，無不良愛好。3 、了解市場價(jià)格信息。2 、對材料知識(shí)有一定的了解、熟知。3 、品德優(yōu)良、誠實(shí)穩(wěn)妥、原則性強(qiáng)。6 、每月5 日前會(huì)同會(huì)計(jì)核帳。四、工作范圍：負(fù)責(zé)辦公室日常工作，包括：1 、內(nèi)務(wù)整理。2 、遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、工作環(huán)境：施工現(xiàn)場。2 、了解本部門及公司各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行程序。2 、遵守國家和公司的各種規(guī)章制度、法規(guī)及公司《出入庫程序》。二、 所受監(jiān)督：1 、直接接受本部主管的指令和監(jiān)督。3 、會(huì)議記錄。做好現(xiàn)金、支票防盜工作。四、工作時(shí)間：早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)（特殊情況可加班）。4 、身體健康，性格溫和。六、工作環(huán)境：公司辦公室及施工現(xiàn)場。豪盛公司崗位規(guī)范編號(hào)：級(jí)別：崗位名稱：物資供應(yīng)員一、 職責(zé)總述：1 、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理日常物資供應(yīng)工作。2 、具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。2 、對設(shè)備、工具等器材的安全負(fù)有責(zé)任。3 、有一定處事能力。2 、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。3 、對公司是否正確執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度負(fù)責(zé)。豪盛公司崗位規(guī)范編號(hào)：級(jí)別：崗位名稱：財(cái)務(wù)部長一、職責(zé)總述：負(fù)責(zé)公司財(cái)和物的管理工作。（2 ）、組織各工種協(xié)調(diào)退場。二、 所受監(jiān)督：1 、接受本公司主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指令。3 、對所屬下級(jí)紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)。3 、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。9 、協(xié)調(diào)各部門開展工作。八、工作時(shí)間：早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。2 、組織項(xiàng)目洽談前期設(shè)計(jì)工作。（二）、行政方面1 、有先期調(diào)解各部門間工作爭議權(quán)。7 、處理公司全部法律事務(wù)。3 、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面與行政方面管理工作。2 、公司全部區(qū)域及各種設(shè)備、設(shè)施。三、 所施監(jiān)督：有直屬下級(jí)，生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財(cái)務(wù)部部長、管理部部長等。（絕密資料參照保密制度管理規(guī)定）請假程序請假人→管理部取單→請假人填《請假單》→主管→行政管理部主管→總經(jīng)理→辦公文員按《考勤制度》執(zhí)行。二、 招聘程序：行政管理部根據(jù)申請表的要求，通過各種渠道選拔公司需要的人才。3 、采購部將發(fā)票與入庫單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。借款程序一、 外委訂貨借款