【正文】 系統(tǒng)損耗 幾 資源和要素 資源要素的數(shù)量 資源荷載 廣義技術(shù)構(gòu)成 配置作用 系統(tǒng)功效 資源要素的稟賦 （工具技術(shù)策略戰(zhàn)略） 資源要素的分布 輸入 輸出圖2 資源稟賦、配置系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu) 管理創(chuàng)新 / 管理改善 / 管理提高 基本技術(shù)因素 技術(shù)創(chuàng)新 專業(yè)化—社會(huì)分工 資源配置系統(tǒng) 技術(shù)革命 配置作用—資源荷載 技術(shù)進(jìn)步 （基本動(dòng)力關(guān)系） 組織創(chuàng)新 / 組織改進(jìn) / 組織發(fā)展 創(chuàng)造者 占用者組織結(jié)構(gòu)動(dòng)力基礎(chǔ)/信息機(jī)制/決策結(jié)構(gòu) （個(gè)人或集團(tuán)） （個(gè)人或集團(tuán)）博 弈 受損者 獲益者 （個(gè)人或集團(tuán)） （個(gè)人或集團(tuán)） 組織創(chuàng)新 / 組織改進(jìn) / 組織發(fā)展 制度創(chuàng)新 資源配置系統(tǒng) 制度革命 效率提高—社會(huì)公平 系統(tǒng)功效—系統(tǒng)損耗 制度進(jìn)步 （基本價(jià)值關(guān)系） 管理創(chuàng)新 / 管理改善 / 管理提高 基本經(jīng)濟(jì)因素 圖3 歷史演進(jìn)—制度變遷—復(fù)雜組織過程中的基本因素和關(guān)系3 關(guān)于復(fù)雜組織、制度安排及非平衡體系的非線性動(dòng)力學(xué)行為作為深入分析與重新解釋制度變遷、歷史演進(jìn)和復(fù)雜組織的基礎(chǔ)，本文及其前列和后續(xù)的一系列專論提供如下新的基本概念及其組織方式：A. 提出以廣義技術(shù)（工具—技術(shù)—策略—途徑—戰(zhàn)略）為中介、具有復(fù)合標(biāo)準(zhǔn)和復(fù)雜行為的“泛理性博弈”；確立以技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)因的“資源配置力系統(tǒng)”；給出資源的“配置緊度”，以確定配置作用和資源荷載；進(jìn)而給出資源的“賦權(quán)緊度”，以確定系統(tǒng)功效和系統(tǒng)損耗。一百多年的多學(xué)科研究表明，處于蒙昧狀態(tài)的原始人的行為既不是非理性的，也不是純粹理性的，而是泛理性的。從X到I框架，涵蓋面（抽象度）越來越大；從I到X框架，復(fù)雜程度（具體度）越來越高。在進(jìn)行這種拓展的時(shí)候，還應(yīng)部分地改進(jìn)有關(guān)理論和方法（例如，Dietrich的交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和Stevens的集體選擇理論[6]），并在有限范圍內(nèi)加以運(yùn)用。這是一個(gè)新的統(tǒng)一的分析框架，它涉及非線性動(dòng)力學(xué)、耗散結(jié)構(gòu)理論、非平衡態(tài)統(tǒng)計(jì)理論、協(xié)同學(xué)、生產(chǎn)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、人口理論、博弈論、專業(yè)化與分工理論、產(chǎn)權(quán)理論、制度變遷理論、定量社會(huì)學(xué)、知識(shí)社會(huì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、國家理論、公共選擇理論、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、決策理論、交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、非線性動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、增長理論、組織理論、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論等領(lǐng)域。在這個(gè)中心部位，資源配置動(dòng)力學(xué)和系統(tǒng)功效價(jià)值論構(gòu)成基本內(nèi)容，這方面內(nèi)容主要在配置主體（組織和個(gè)人）與資源及其要素之間展開；泛理性博弈行為研究構(gòu)成主要內(nèi)容，這方面內(nèi)容主要在配置主體（組織和個(gè)人）之間展開；復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)分析構(gòu)成核心內(nèi)容，這方面內(nèi)容主要涉及人員的數(shù)量、稟賦和分布，專業(yè)化基礎(chǔ)和社會(huì)分工結(jié)構(gòu)，組織效率和社會(huì)公平程度。K. 研究表明：在技術(shù)進(jìn)步、專業(yè)化水平提高、社會(huì)分工演進(jìn)和產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新等作用推動(dòng)下，人類歷史先后經(jīng)歷六種基本類型的組織及其社會(huì)形態(tài)——以簡單聯(lián)盟博弈為主導(dǎo)行為的原始共同體及其社會(huì)形態(tài)；以零和競爭博弈為主導(dǎo)行為的對(duì)抗型組織及其社會(huì)形態(tài)；以非對(duì)稱信息博弈為主導(dǎo)行為的競爭型組織及其社會(huì)形態(tài)；以合作博弈為主導(dǎo)行為的合作型組織及其社會(huì)形態(tài)；正在興起的網(wǎng)絡(luò)型組織及其社會(huì)形態(tài)；以及未來以泛理性博弈為主導(dǎo)行為的復(fù)雜共同體