【正文】 握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。5工作程序，評價組織成員由安全生產管理人員、辦公室人員以及熟悉工藝、設備、電器儀表等相關專業(yè)技術人員組成。 1若文檔負責人離職時，須按文檔目錄清單做好工作交接，按照文檔目錄清單與現(xiàn)存文檔核對，如果出現(xiàn)物單不符，給公司造成損失的，視情節(jié)輕重予以責任人相應處罰。五、文件和檔案管理制度一、文件管理 文書人員在起草文件之前，應首先了解事情的背景、起草該文件的目的及所需注意事項，并收集相關素材，做好前期的準備工作。四、安全投入管理1目的為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，維護企業(yè)、員工及社會公共利益，根據國家財政部、安監(jiān)總局的規(guī)定，結合本公司安全生產費用實際需要，制定安全生產費用管理制度。，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。每年不少于1次的評審或更新，保持適宜性：1）與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性； 2）與公司管理體制的協(xié)調性；3）所有責任制的可操作性。三、目標的考核各班組長按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時或年度考核評價的依據。為推動我公司安全工作的規(guī)范化管理，使各級管理人員、班組的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、獎懲有依據，結合我公司的生產實際，特制定本制度。二、安全生產責任制管理1 目的根據國家安全生產相關法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產標準，為貫徹落實各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產和員工在生產過程中的安全與健康，保證公司生產安全、穩(wěn)定運行，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。、使用和支出范圍：①車間、倉庫等作業(yè)場所預防事故設施：防爆電氣設備維修、更新，防雷、防靜電、接地設施的檢測，通風排風系統(tǒng)維修、更新，防腐、防滲漏設備維修，特種設備檢測檢驗等費用預算。 文件下發(fā)后要及時進行整理存檔；對于回收的資料也要及時整理存檔。六、風險評估和控制管理1目的識別、評價影響職業(yè)安全健康的危險源，為公司職業(yè)安全健康目標的制定和危險源的控制提供依據。，評價方法要適用。，各部門負責各單位級培訓，安全處負責對公司級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。教育內容是工段生產特點和生產流程及設備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。凡有以下情形之一的不得錄用：未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，安全處應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。計劃組織備品、備件、工具、器材、安排檢修時間。：在整個檢修過程中堅持文明修理。主要設備由總經理主持，一般設備由生產部門主持。，未達到設計和使用要求。：，外觀整潔干凈。、拆除作業(yè)前的安全檢查和措施：，填寫真實。，轉借作業(yè)票證。如燃點、閃點、爆炸極限、毒性、燃燒性等安全資料，并且有符合國際的標志和包裝；3．6．使用危險品的部門，要根據危險品的種類、性能，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、降溫、防潮、防靜電及隔離等措施；3．7．使用危險品的部門或個人，必須遵守公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，嚴格動火管理，采取防火措施；3．8．部門使用的危險品，必須存放在專用的儲存柜內，并且領用量不能超過一個工作日的使用數量，超過一個工作日使用的危險品，當班必須存放于專用倉庫；3．9．危險品倉內儲存的危險品，應符合以下要求：3．9．1．危險品要分堆存放，堆向要有安全距離，不準超量儲存；3．9．2．遇火、遇熱或在陽光照射下，容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體之危險品，不得在露天或熾熱的地方存放，應存放在陰涼通風的地方；3．9．3．化學性質、防護、滅火方法相抵觸的危險品，不準存放于同一地點；3．10．危險品倉內嚴禁吸煙和使用明火，對進入倉內之人員要采取防火措施；3．11．危險品出入庫必須檢查和登記，分類存取，定期檢查；3．12．配備適合的器材及通風裝置；3．13．危險品出入庫時，要遵守下列規(guī)定：3．13．1．輕拿輕放，防止撞擊，拖拉和跌落；3．13．2．遇熱及明火容易引起燃燒和爆炸或產生有毒氣體的危險品，在存放過程中，要采取隔熱防火措施。 六不走：不切斷電源，熄滅火種不走；環(huán)境未清掃整潔不走；設備未清掃干凈不走；工件未碼放整齊不走；原始記錄未填寫好不走；工具未清點不走。 生產現(xiàn)場嚴禁吸煙。4工作程序《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。由班組長組織本班工人在各自工作范圍內，按時按點進行巡回檢查，并嚴格履行交接班制度。電氣設施的金屬外殼保護接地、臨時線、配電及停送電裝置、設備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全狀況；：如軸頭應有套、輪應有罩、臺應有欄、坑應有蓋等；；檢查鍋爐、壓力容器、各種氣瓶、特殊工種及用具等；。，檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，要根據檢查記錄進行整理和分析，采取整改措施。責任紀律（1）接到應急通知后，各級人員均不得以任何借口推諉參與。：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。，重大事故不超過一小時。、不完善、不科學造成事故的，由安全處負主要責任?！镀髽I(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《工傷保險條例》和GB644286《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。2 范圍本制度適用于全廠范圍。即盡量避免提對方能用＂是＂，＂不是＂回答的封閉性問題。注：安全標準化績效評定的時間和部門安排也可采用滾動的方式。不符合項及糾正措施報告、矩陣分析表作為安全標準化績效評定報告的附件。首先檢查設備包裝情況，確認設備包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。4工作程序，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。，每班設一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。，由安全處審批，更換。3職責，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。3驗收的內容及標準：、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數量等是否符合要求。 領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。 安全標準化績效評定范圍是管理體系所覆蓋的全過程及相關部門。 人員要求 工作小組成員必須參加相應的培訓和考核，必須具備以下能力：①熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準；②接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓；③具備與評審對象相關的技術知識和技能；④具備操作安全標準化績效評定過程的能力；⑤具備辨別危險源和評估風險的能力；⑥具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。：、過程、人員受傷狀況和經濟損失；；；。：（含野外臨時住房）、工作場所（含機關及輔助單位）從事生產勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故；，但由于企業(yè)設備、設施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良而造成的傷亡事故；，但是在執(zhí)行領導交給的任務的工作時間和地點內發(fā)生的生產傷亡事故；，使員工立即中斷工作關系進行急救的中毒事故；，都列入火災統(tǒng)計上報范圍；、設備故障、管線凍凝、物料跑損、或其它事故狀態(tài)下，造成裝置切斷進料或被迫停工的生產事故，均列入統(tǒng)計上報范圍；，不論損失、責任大小，都列入交通事故統(tǒng)計上報范圍；，都列入統(tǒng)計上報范圍。，除立即采取緊急措施處理外，應同時向領導和有關部門報告，而后逐級上報；對重大事故，應立即用快速方法向上級有關部門報告。：企業(yè)機動車、在行駛過程中由于違反交通法規(guī)及機械設備故障等造成車輛損壞、財產損失或人員傷亡的事故。對員工進行各類事故征兆判斷、應急處置、撤離、報告的培訓教育，對公司各管理人員要重點進行應急處置有關內容的專題培訓。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全標準要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料氣體等引發(fā)安全事故的防范措施，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境，勞動條件是否符合相關安全防護的標準。4工作程序、車間級安全自查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。52 / 52十七、職業(yè)健康管理1目的為確保本企業(yè)員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。十六、相關方及外用工（單位）管理1目的為加強企業(yè)內部管理，規(guī)范外來施工人員在生產區(qū)的行為，確保外來施工人員在生產區(qū)作業(yè)的安全，制定本制度。 對垃圾、廢品回收點定置，生產現(xiàn)場無廢棄雜物。十五、作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度1 適用范圍及目的 本規(guī)定適用于公司環(huán)境、安全管理體系涉及的所有部門。 十三、危險物品安全管理制度1目的；；。較簡單的拆除工程，也要制定切合實際的安全措施。、動火、動土、斷路、吊裝作業(yè)須按規(guī)定向安全處申請并辦理相應作業(yè)票證。，除油并保持外觀整潔。做好檢修記錄備案。做好記錄交安全處審批后方可投入使用。（單位）、安全管理工作負責人、安排檢修時間。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告廠生產部門同意，方可變動。3職責。（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全處進行登記，由安全處組織公司級安全教育和培訓。，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。，應及時進行風險評價。、安全處負責組織相關部門和人員進行風險評價。 1文檔資料負責人對所有保存文檔要按順序分類存放，同時做出相對應的文檔目錄清單，如果有新資料入檔，必須在文檔目錄中及時添加。在上報董事會、總經理的同時，抄送生產安全部門。，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。對公司主要負責人、安全生產管理人員、職能部門負責人、技術人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。分管安全生產的副總經理牽頭，按月檢查各班組目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，并在安全會上通報各班組目標完成情況，對下一步的工作作出具體安排。一、安全目標的制定 根據公司下達的安全目標，結合本企業(yè)的生產規(guī)模、裝備水平、管理水平和全體職工自身素質，特制定本安全目標。2范圍本制度適用于公司各級員工。3職責、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。②生產車間、倉庫等作業(yè)場所減少與消除事故影響設施：消防、技防和可燃氣體檢測報警系統(tǒng)維護、更新，防毒、防灼傷衛(wèi)生防護用品，沖淋洗眼設施的維護、更新等費用預算。 有限定發(fā)放范圍的文件，要注意做好相關的保密工作。2適用范圍本程序適用于公司在各項管理、生產和服務過程中危險源的識別、評價、確定和更新。、法規(guī)、行業(yè)設計規(guī)范和技術標準、企業(yè)安全管理標準、安全目標等要求制定評價準則，評價準則應包括事件發(fā)生的可能性L和后果的嚴重性S及風險度R。（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產流程及設備配置情況；生產設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。，由安全處組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在分廠登記并進行分公司級培訓。，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。九、設備設施安全管理1目的為確保檢修工作安全、有序地進行，在檢修工作過程中避免人員傷亡和財產損失，特制定本制度。上報總經理審批。，調整串動和間隙尺寸。做到；五不亂用、三不見天、三不落地、三條線。、檢修單位（維修工）、主管技術員和安全員。，填寫《生產設施設備變更申請表》，交設備科核實，報主管總經理審批。，技術參數資料齊全。、手持電動工具、扳手、管鉗、錘子等各種工用具進行檢查。 ，項目負責人應及時與當班班長聯(lián)系溝通，防止異常情況發(fā)生。附則：本制度如與國家有關條例相抵觸的，以國家條例為準十四、重大危險源管理制度為了加強對公司生產區(qū)域內重大危險源的監(jiān)控管理，保障員工生命和公司財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》中的相關規(guī)定