【正文】 導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。堅持分級負責，分類管理的原則　　以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。 。六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運轉(zhuǎn)使用。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理兼礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。應急救援職責履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。附：《金沙縣白坪礦業(yè)有限公司事故應急救援管理制度》特此通知 金沙縣白坪礦業(yè)有限公司二〇一五年一月十日主題詞：下發(fā) 《金沙縣白坪礦業(yè)有限應急救援管理制度》 通知 抄報：貴州飛尚能源有限公司、貴州飛尚能源有限公司金沙事業(yè)部 抄發(fā)：礦領(lǐng)導、各單位部門 2015年1月10日 （共印20份）金沙縣白坪礦業(yè)有限公司應急救援管理制度 編制單位：安全部編制時間：2015年1月10日目 錄工作例會制度應急救援職責履行情況檢查制度重大隱患排查與治理制度重大危險源檢測監(jiān)控制度預防性安全檢查制度應急宣傳教育制度應急培訓制度應急預案管理制度應急預案演練與評估制度應急救援隊伍管理規(guī)定應急投入保障制度應急救援物資裝備管理制度應急救援檔案管理制度應急救援責任追究與獎懲制度井下“緊急避險系統(tǒng)”管理制度40 / 41工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。安全礦長、安全指揮中心主任、安全科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關(guān)責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結(jié)果驗收考核。九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100—500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰?！　。?）結(jié)合我礦應急能力建設(shè)進行宣傳。堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則以研代培。應急預案審核、印發(fā)和發(fā)布。預案評審的主要內(nèi)容應包括：總則、危險性分析、組織機構(gòu)及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。三、附則本制度與上級有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。 財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。應急救援物資裝備管理制度一、目的:確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障，制定本制度。(2)借閱文書檔案使用后應及時歸還，借閱時間一般不得超過一天。（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。本規(guī)定適用于本礦井下緊急避險系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、使用、維護和管理。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應對緊急避險設(shè)施的環(huán)境參數(shù)進行監(jiān)測。第一道隔離門上設(shè)觀察窗，靠近底板附近設(shè)單向排水管和單向排氣管?！　∮谰帽茈y硐室應按設(shè)計的額定避險人數(shù)配備供氧和有害氣體去除設(shè)施、食品和飲用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、滅火器、人體排泄物收集處理裝置等輔助設(shè)施，備用系數(shù)不低于20％的。布置在煤層中時應有控制瓦斯涌入和防止瓦斯集聚、煤層自燃等措施。硐室內(nèi)應設(shè)置直通礦調(diào)度室的固定電話。　　六、培訓與應急演練　　煤礦企業(yè)應將正確使用緊急避險設(shè)施作為入井人員安全培訓的重要內(nèi)容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統(tǒng)，掌握緊急避險設(shè)施的使用方法，具備安全避險基本知識。　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)避險設(shè)施不能正常使用時，應及時維護處理。接入的礦井壓風管路，應設(shè)減壓、消音、過濾裝置和帶有閥門控制的呼吸嘴，~，連續(xù)噪聲不大于70分貝，過濾裝置具備油水分離功能。施工完成后應組織工程驗收?！　№鲜覂?nèi)部和外部應分別設(shè)置安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)傳感器，對硐室內(nèi)外的OCHCOCO、溫度等進行實時監(jiān)測。特殊情況下布置在煤層中時應有控制瓦斯涌出和防止瓦斯集聚、煤層自燃的措施。緊急避險設(shè)施容量應滿足突發(fā)緊急情況下所服務區(qū)域人員緊急避險的需要，包括生產(chǎn)人員、管理人員、檢查監(jiān)察人員及可能出現(xiàn)的其他臨時人員。給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。二、應急檔案管理各部門應將文字資料的收集歸檔工作列入各部門科員的職責范圍。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。 預防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應。應急演習結(jié)束后，應進行演習評價總結(jié)，并編制演習評價報告。評審由本單位主要負責人組織有關(guān)部門和人員進行。應急預案修訂完善。以崗代培。堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則 以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要生產(chǎn)部按程序?qū)徍送夥娇蓪嵤?，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大安全隱患和推進本質(zhì)安全型礦進建設(shè)為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電、頂板和運輸管理等方面威脅的重大安全隱患問題。本制度自即日起開始執(zhí)行。一、會議時間：礦每月月底28日組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。 成立以礦長為組長，主管安全、生產(chǎn)副礦長、總工程師為副組長，安全科長、各生產(chǎn)科室負責人為成員的應急檢查領(lǐng)導小組。礦財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照礦下達的安全費用計劃對各項設(shè)備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。預防性安全檢查制度為強化安全生產(chǎn)應急管理基礎(chǔ)工作，加強礦井應急救援隊伍建設(shè)，現(xiàn)就應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作提出如下指導意見：二、工作要求 主動開展應急管理宣傳教育工作 要落實責任。堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則組織各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。對應急預案及時進行會審、會審通過后組織印發(fā)、公布。預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質(zhì)和操作能力。本制度由安全科負責解釋。供應科要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品。應急救援檔案的保管及銷毀(1)專職檔案員有責任對礦各部門文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導；(2)礦綜合檔案室負責集中統(tǒng)一管理所有文書檔案；(3)專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、