【正文】 行一次隱患排查治理集中整治活動，由施工隊隊長帶領(lǐng)副隊長、技術(shù)員對責(zé)任范圍的安全隱患進行全面排查，對查出的隱患登記建檔，落實整改責(zé)任、期限、措施，并進行復(fù)查。加強現(xiàn)場的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。鄭州市慧祥煤業(yè)有限公司班組安全管理規(guī)章制度2013年度目 錄班前會制度 1班組長隨班工作制度 2安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 4隱患排查治理制度 5班組和各崗位安全質(zhì)量評估制度 6事故報告和處理程序 7事故匯報分析處理制度 9安全檢查與獎懲制度 10班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 13崗位練兵、技能競賽制度 151交接班制度 181現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度 191安全舉報制度 221員工安全權(quán)益維護制度 231安全生產(chǎn)績效考核制度 2527 / 29班前會制度為認(rèn)真貫徹當(dāng)前安全生產(chǎn)文件精神，盡快傳達(dá)上級指示，結(jié)合施工隊當(dāng)前生產(chǎn)情況，經(jīng)研究決定開展班前教育活動。合理分工，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)的積極性，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，并明確安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。排查隱患要覆蓋全面，嚴(yán)肅認(rèn)真，不留死角，嚴(yán)禁走過場。事故報告和處理程序為規(guī)范生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報告程序、落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任。五、認(rèn)真詳細(xì)地做好事故分析記錄，并形成分析報告及時送到礦有關(guān)部門。在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，解決安全技術(shù)難題的。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 組織職工積極參加各類技術(shù)比武競賽活動，使職工在競賽中得到鍛煉，得到交流和提高。能夠在當(dāng)班處理的安全隱患，不準(zhǔn)交到下一班。（3）巷道內(nèi)有風(fēng)流凈化裝置。2）本單位存在的各類事故隱患。2）必須嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。班組考核機制完善、規(guī)范，缺項或少項一項扣1分。按時參加礦組織的各類學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn)，每有一次不參加罰款50元。三、質(zhì)量（15分）工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，合格品扣1分，不合格扣3分。即參與安全生產(chǎn)管理權(quán)、安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)、安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與事故隱患整改權(quán)、不安全狀況停止作業(yè)權(quán)、接受安全教育培訓(xùn)權(quán)、抵制違章指揮權(quán)、緊急避險權(quán)、反映舉報權(quán)和投訴上告權(quán)。（4）機電維護工、輸送機司機、煤機司機、液壓泵站工、絞車司機等持證上崗。 （5）班組把職業(yè)道德培訓(xùn)尤其是職工職業(yè)道德榮辱觀的教育培訓(xùn)，納入班組學(xué)習(xí)會議的重點內(nèi)容，引導(dǎo)職工崗位盡責(zé)，遵守職業(yè)操守。對在上級安全技術(shù)技能獲獎突出者不少于200元獎勵。積極組織參加安培中心及礦安培科舉辦的特殊工種培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，確保職工培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。安全教育培訓(xùn)的時間、方式和方法(1)安全教育培訓(xùn)的時間：利用每天的班前會、每周的安全學(xué)習(xí)活動日或集中時間教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，并能采取得力措施制止事故發(fā)生的。二、嚴(yán)格堅持“四不放過”的原則，一事故，一分析。安全質(zhì)量班評估結(jié)果低于70分時，必責(zé)令停止生產(chǎn)，進行整改。各分管責(zé)任人嚴(yán)格按照分工，積極深入現(xiàn)場查問題、抓落實，凡落實不力，檢查不細(xì)，被礦或公司查出問題，連帶處罰包保人，影響季度達(dá)標(biāo)的嚴(yán)肅追究處理。為進一步加強班組管理，充分發(fā)揮“排頭兵”、“帶頭人”的作用，結(jié)合本施工隊實際情況和區(qū)隊班組建設(shè)的有關(guān)要求，特制訂本制度。班組長、跟班區(qū)長必須每班在施工隊開班前會之前15分鐘時，將現(xiàn)場安全隱患及有關(guān)事項向施工隊匯報清楚，一次不匯報，罰班組長和跟班區(qū)長各50元。合理做好職工的考評工作，并及時匯報。隱患不排除不得生產(chǎn)。礦值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)搶救工作。每次檢查有施工隊區(qū)長負(fù)責(zé)組織，施工隊的管理干部及當(dāng)班班組長參加。晉升工資、晉級、晉職。一、指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，體現(xiàn)“以人為本”思想，強化職工安全技術(shù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升職工隊伍整體安全素質(zhì)水平，構(gòu)建以職工自律為目標(biāo)的安全生產(chǎn)的長效機制，有效控制安全事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。特種作業(yè)人員的管理嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)儲備制度，做到先培訓(xùn)后上崗。班長交接班記錄要每天上井后及時匯報到施工隊。施工圖板（1）作業(yè)場所有規(guī)范的符合現(xiàn)場實際的施工圖表。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。要求對員工進行必要的培訓(xùn)外，應(yīng)倡導(dǎo)社會力量，通過講座、公共場所義務(wù)宣傳以及電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等多種途徑定期不定期的進行相關(guān)教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)遲到、早退，每發(fā)現(xiàn)一人次有遲到、。請假人員必須有請假條，否則視為無故不參加。監(jiān)督員工權(quán)益情況。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。（3）圖板懸掛位置合理，便于作業(yè)人員觀看。職工的敬業(yè)精