【正文】 拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái) 務(wù) 賬目 及其他有關(guān)材料和其他必要情況的 。 第二十 三 條 審計(jì)監(jiān)察部工作人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有利害關(guān)系或有其他關(guān)系可能影響公正處理監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)回避。 ｄ .財(cái)務(wù)管理的檢查：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度對銷售中心大區(qū)（辦事處）的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行檢查，著重對其費(fèi)用的使用（控制、審批等相關(guān)環(huán)節(jié)）予以監(jiān)督，對在公司報(bào)銷的參照公司費(fèi)用報(bào)銷流程管理， 審計(jì)監(jiān)察 部視工作需要進(jìn)行調(diào)閱和抽查；對在大區(qū)（辦事處）報(bào)銷的費(fèi)用則作為重點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容，采取日常的賬務(wù)抽查、專項(xiàng)調(diào)研、單獨(dú)檢查或聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行審計(jì)等多種方式加以 控制。 并對 管理部門、營運(yùn)機(jī)構(gòu)的情況 和 效益 進(jìn)行審查 并給予公證。 并且 應(yīng)具備與其從事的監(jiān)察崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，善于處理人際關(guān)系，監(jiān)察結(jié)果能夠有效溝通。 ② 銷售中心大區(qū)（辦事處）內(nèi)部管理的檢查 ： （辦事處）的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)員工工作日志、例會(huì)記錄等相關(guān)資料，對其內(nèi)部管理制度流程進(jìn)行評價(jià)，并督促其嚴(yán)格按照要求執(zhí) 行。 第六章 內(nèi)部監(jiān)察工作程序 第二十條 審計(jì)監(jiān)察部根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策以及公司和上級監(jiān)察部門的要求，制定年度監(jiān)察計(jì)劃及實(shí)施方案。 第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與 處罰 第 三十三 條 對成績顯著的審計(jì)監(jiān)察人員，檢舉揭發(fā)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的有關(guān)人員，公司 按相關(guān)規(guī)定 給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。 第 三十 六 條 本制度自公布之日起施行。復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。 第五章 內(nèi)部 監(jiān)察 部門 的主要權(quán)限 第十 五 條 審計(jì)監(jiān)察部 在 履行職責(zé) 時(shí) ，有權(quán)采取下列措施： （一）要求被監(jiān)察的部門和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料，進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制； （二）要求被監(jiān)察的部門和人員就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明； （三）責(zé)令被監(jiān)察的部門和人員停止違反法律、法規(guī)和 公司相