【正文】 重于程序上面，比如接收，送達(dá)各種文書(shū)、信息傳遞等，至于實(shí)體上的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)由律師來(lái)行使。3，在律師的指導(dǎo)下擬寫法律文書(shū)。這里需要說(shuō)明的是，律師助理應(yīng)當(dāng)實(shí)行等級(jí)制度管理，對(duì)于B級(jí)律師助理，只能從事程序性、輔助性不涉及實(shí)體的事務(wù)，對(duì)于A級(jí)律師助理，則有權(quán)行使最為全面的律師助理職業(yè)權(quán)利　　關(guān)于實(shí)習(xí)律師的律師助理資格問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定為A級(jí)律師助理的資格并執(zhí)業(yè)。律師事務(wù)所的規(guī)范管理，雖然針對(duì)律師，而實(shí)施過(guò)程中是通過(guò)律師助理人員工作來(lái)體現(xiàn)的?？蛻粲欣碛烧J(rèn)為自己在和律師進(jìn)行聯(lián)系而不是一個(gè)非法律人員。律師事物所對(duì)這些律師助理一般不發(fā)或發(fā)很少的工資，其工作一般限定在打字、訂卷等很簡(jiǎn)單的工作上，對(duì)律師助理也沒(méi)有進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)展的計(jì)劃、措施。首先要在思想上重視律師助理隊(duì)伍的建設(shè)，積極招聘使用律師助理，充分發(fā)揮律師助理的積極作用。律師在接受當(dāng)事人委托時(shí)，可以向法院及當(dāng)事人提供律師助理名單，法院、當(dāng)事人或其他相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持和協(xié)助律師助理的工作。　　2，律師事務(wù)所并不重視律師助理的管理。如前所述，由于律師助理承擔(dān)了訴訟過(guò)程中大量繁復(fù)的司法輔助事務(wù)，這既在工作量上減少了律師的負(fù)擔(dān)，又使律師能夠抽身于訴訟代理活動(dòng)的瑣事之外，將全部的精力專心致志地投入到如何提高駕馭訴訟代理能力、如何提高服務(wù)質(zhì)量之中去，盡可能迅速有效解決案件糾紛。在律師事務(wù)所，許多非律師的工作比律師的工作在客戶面前更明顯，職員的工作能幫我們建立客戶價(jià)值鏈條。律師助理職業(yè)身份確認(rèn)包含資格認(rèn)定和執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定。律師事務(wù)所的法律服務(wù)人員由律師和律師助理組成，律師事務(wù)所對(duì)執(zhí)業(yè)律師的管理相當(dāng)重視，而對(duì)律師助理的管理有所忽視，本文擬從律師助理管理角度出發(fā)，探討律師助理制度對(duì)組建公司型律師事務(wù)所、改革和完善我國(guó)律師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)和組織形式的積極意義?！　?duì)于法律調(diào)查、律師會(huì)見(jiàn)等事項(xiàng)，現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定由兩名以上律師進(jìn)行，筆者認(rèn)為實(shí)際上是對(duì)律師資源的浪費(fèi)，上述由律師與律師助理共同完成即可。如果說(shuō)律師事務(wù)所是為滿足客戶需要而存在的話，優(yōu)秀的法律服務(wù)工作是由項(xiàng)目小組來(lái)完成的，律師和律師的輔助人員必須平等成為小組成員，每個(gè)成員必須依賴各自的信息、專業(yè)知識(shí)協(xié)作完成?！　?。司法管理部門也沒(méi)有針對(duì)律師助理情況做出相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)和相應(yīng)舉措，在法律制度上幾乎沒(méi)有給律師助理執(zhí)業(yè)留下任何空間。同時(shí)確定律師助理的不同級(jí)別，按不同的級(jí)別授予其執(zhí)業(yè)權(quán)限。對(duì)于律師助理拓展的案源，應(yīng)當(dāng)給