【正文】 用，受感動；干得差的干部看到差距，受促動；有問題的干部得到警醒，受震動。對所有移送問題，要專人負(fù)責(zé)，及時跟蹤處理情況，決不能一送了之。在巡視內(nèi)容上，重點(diǎn)監(jiān)督檢查中央及上級重大決策部署的貫徹落實(shí)情況、單位的規(guī)范管理情況、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況、選人用人情況、班子建設(shè)情況、廉政從業(yè)情況等，并結(jié)合新形勢新要求及時進(jìn)行調(diào)整，例如當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的“四風(fēng)”整治情況、職務(wù)消費(fèi)的規(guī)范情況等。從約束和激勵入手，改變過去不注重內(nèi)部建設(shè)現(xiàn)象。按照巡視工作條例，對巡視組有“四不”要求，即不干預(yù)被巡視單位的日常工作、不處理被巡視單位的具體問題、重大問題不隨意表態(tài)、不查辦案件。二是集中巡視模式不能形成持續(xù)監(jiān)督效力。通過構(gòu)建完善組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、工作開展、成果轉(zhuǎn)化等機(jī)制，可以有效解決目前存在的問題，更能充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。所以，能否發(fā)現(xiàn)和反映問題特別是深層次問題就成為衡量巡視工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。二、構(gòu)建長效機(jī)制探究（一）完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是搞好巡視工作的前提首先，各級黨委要嚴(yán)格按照巡視工作條例，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委和組織部門組織實(shí)施、有關(guān)部門和單位積極參與”的巡視工作領(lǐng)導(dǎo)體制，切實(shí)把巡視工作納入重要議事日程，定期研究部署工作。對巡視組因失職或?yàn)^職對應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題故意隱瞞不報(bào)人員，也要嚴(yán)格追究責(zé)任。主動公開身份和聯(lián)系方式，拓寬群眾訴求反映渠道，通過電話、微信等形式與群眾真正建立信任，真誠交流。第五，完善回訪督查機(jī)制。巡視組要對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時匯總，分類梳理， 對發(fā)現(xiàn)的案件線索要及時移送紀(jì)檢監(jiān)察部門，對涉及的組織人事問題要及時移送組織人事部門，對群眾反映的訴求問題及時移送相關(guān)職能部門。在巡視對象上，要始終把單位領(lǐng)導(dǎo)班子作為重要對象，尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人更要作為重中之重。第二，建立考核激勵機(jī)制。影響巡視成果有效轉(zhuǎn)化的因素有二：一是巡視組的權(quán)限。巡視組的臨時性和成員的不固定性，雖然有利于發(fā)現(xiàn)問題，但是也容易使被巡視單位群眾心存疑慮，害怕反映的問題得不能落實(shí)，從而不愿或不敢反映實(shí)情。中文關(guān)鍵詞：巡視工作 問題 長效機(jī)制中圖分類號：巡視制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，在嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨的建設(shè)、構(gòu)建廉潔政治等方面發(fā)揮著積極作用。在觸及深層次的核心問題上，主要影響因素有二：一是巡視組