【正文】 前進(jìn)的腳步，只有在錯誤中才能成長。 在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積 累經(jīng)驗?，F(xiàn)將半年來的工作作如下個人總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)方面 從剛?cè)肼氶_始的幾周便從 xx型號、特征、價格入手了解自家產(chǎn)品，熟悉 xx顯示器市場定位、競爭品牌特征。公司在前提的媒體造勢宣傳上可謂是吸引了大部分人的眼球，效果顯著。匯報完畢，謝謝！匯報人： ***篇二：試用期工作總結(jié)總經(jīng)理助理工作試用期總結(jié) 今年 4月份，我有幸加人 ****有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制定 決策備選方案。 心態(tài)決定成敗。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變 成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng) 與知識靈活運用的高水平。站在 總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，審時度勢，全力以赴，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 （ 2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填 寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明， 如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。 （ 2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準(zhǔn) 確 的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。 2.培訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核 :針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試，提高員工對公司的認(rèn)識。 （ 1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機(jī)、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的 三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步。我想每個人都該問問自己，你 工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個 2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？ 任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從 2020年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力； 2020年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè)。 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。為此，我們評出了 2020年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。動機(jī)決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。 （ 2）進(jìn)行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。 （ 1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資 料更改。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、 58同 城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補(bǔ)充了人員。 完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。當(dāng)時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車 間、電機(jī)車間、 沖壓車間、電子車間、 smt 等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計劃時間，部分人員需求 6月中旬 就要報到上班，但 6 月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常 高，這與我原先從事的電視工作還是有一定的差距，也認(rèn)識到了自己身上存在的一些不足。 四、 存在 問題需要新突破。但公司任何規(guī)章制度，不是公告一貼，規(guī)章辦法一出，就會達(dá)到效果，總經(jīng)理助理 必須勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有 這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。由于自己是新員工，對于公司業(yè)務(wù) 的學(xué)習(xí)幾乎是從零開始，為盡快使自己進(jìn)入角色，適應(yīng)工作崗位的要求，我堅持不斷學(xué)習(xí)公 司內(nèi)部各項管理制度及業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷的掌握工作方法和積累工作經(jīng)驗， 在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我認(rèn)真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作 思路，找到切入點。 二、 工作分析與崗位認(rèn)識作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要， 總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標(biāo)，是 工作的重點和核心，對于工作崗位的認(rèn)識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間 的業(yè)務(wù)工作， 掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫 徹實施； 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 3 問：在新客戶的開發(fā)過程中，前期一直是客戶在選擇我們，思路一直是只要你肯做，就是我的客戶。 努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就 感的事。 三、個人體會 必須要虛心請教，提高服務(wù)意識 。 1負(fù)責(zé)公司本項目部門的日常行政事 務(wù)的綜合協(xié)調(diào)； 1負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。其次，在技術(shù)水平和組織管理能力上有待進(jìn)一步提高，再次，自己在綜合 素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。 一 確保項目目標(biāo)完成，保證客戶滿意。使我能夠更加清楚的認(rèn) 識自己，定位自己，為做一個合格的項目經(jīng)理而奮斗。所以，項目 成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮，將可能存在 的問題納入計劃之內(nèi)，把控好項目的成本預(yù)算。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗，從中也取得了一 點收獲。三、客戶開發(fā)入職半年內(nèi)出差過 xx等地進(jìn)行客戶開發(fā)，其中有自行前往空白區(qū)域進(jìn)行大范圍撒網(wǎng)式搜尋意向客戶、與代理商業(yè)務(wù)進(jìn)行后續(xù)客戶談判、與 xx國代神碼業(yè)務(wù)進(jìn)行地市代理開發(fā)工作。 3 問：在新客戶的開發(fā)過程中，前期一直是客戶在選擇我們，思路一直是只要你肯做，就是我的客戶。向理論學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。在終端推廣上還有產(chǎn)品線單一、樣式、顏色單一的 問題存在，這使得很多 XX在鋪樣中更像是一臺顯示器，不利于消費者觀念的轉(zhuǎn)向。 3 問：在新客戶的開發(fā)過程中，前期一直是客戶在選擇我們，思路一直是只要你肯做，就是我的客戶。 在這段時間的學(xué)習(xí)過程中讓我深深感到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做 的更好，才能為公 司創(chuàng)造更大的利益。 設(shè)備選型與訂購，材料的準(zhǔn)備工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別是在 工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。 二 注重自身修養(yǎng) ，努力做好表率。為公司 在本年度的目標(biāo)中再上新的臺階，更上一層樓貢 獻(xiàn)出自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注 工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。經(jīng)過自己的不懈努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。向理論學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。在終端推廣上還有產(chǎn)品線單一、樣式、顏色單一的問題存在，這使得很多 xx在鋪樣中更像是一臺顯示器，不利于消費者觀念的轉(zhuǎn)向。經(jīng)過一段時間的調(diào)整， 我較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo) 和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職 責(zé)，做好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三項本職工作。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。環(huán)境無法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)。 （ 2）工作創(chuàng)新意識不夠。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié) 合，向老同志多學(xué)習(xí)多請教，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書的工作需要。規(guī)定員工何時到崗 必須進(jìn)行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。 二、行 政工作 （ 1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合， （ 2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生； （ 4）員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效，保證員工生活； （ 1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就 反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。 安全培訓(xùn)：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。 （ 2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工 進(jìn)廠必須登記。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。付出與回報是 相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。 一、個人品行： 在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了 解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。 四、行政的服務(wù)性工作 行政工作是 項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機(jī)水平的高低。 二、安全方面 、安全 （ 1）排除火災(zāi)隱患，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。 修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。 、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下： 一、人事工作 、入職、建檔 （ 1）在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說 較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做。一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解，辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩， 略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。工作中，要全心全意地，熱情細(xì)致地待人接物，為人處事；還要經(jīng)常 并善于“換位思考”，設(shè)身處地地搞服務(wù)，辦實事，辦好事。另一方面要在工作實踐中不斷地加 以完善。 其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，盡快熟悉各業(yè)務(wù)模塊流程。 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。 2 聞：在走訪了多家店面與店員、老板了解銷售情況后總結(jié)出一線城市的銷售成本較高，老板、店員任務(wù)壓力較大，對于新品的感覺基本 已經(jīng)麻木，對需要推銷的產(chǎn)品嗤之以鼻；當(dāng)?shù)貙嵙镜睦习宥鄶?shù)認(rèn)為 xx 是一個面向二、三線城市的產(chǎn)品，這使得 xx市區(qū)出現(xiàn)了“強(qiáng)者在觀望，弱者不敢上”的狀況；好在東欣接手xx總代后會憑借其在地市、縣的號召力為我們殺出一條血路。我將會在今后的 工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任 感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)、帶領(lǐng)一線的員工服務(wù)好。公司發(fā)展了， 個人的價值也將得到提升。在工作的過程當(dāng)中，公司同事們給了我很大的幫助，讓我在很短的時 間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處的競爭環(huán)境，使得我可以 順利地開展各項工作，現(xiàn) 將試用期三個多月的工作情況匯報如下： 一、做為項目經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是： 負(fù)責(zé)所在項目部的鍋爐房整體運行、維修、維保等