【正文】 年薪（萬元）備注基本月績效年績效年效益1100100010001000400021501100110011006000320012001200120080004300130013001300100005400140014001400130006500150015001500170007600160016001600210008700150017001700250009800170018001900280001090021002100210032000111000230023002300400001215002500250027005000013200030003200320060000142500330033003300700001530003500380042008000016350040004000400085000174000450048004800900007．7提成核定銷售人員按公司銷售提成辦法進行提成。7．3月績效獎金核定月績效獎金每月根據(jù)月績效考評結果核定，成績杰出者按對照表（表1）中月績效獎金207。任務核定采用自報和評定相結合的方式。6） 催收貨款，并進行售后服務協(xié)調。在需確定技術細節(jié)時方可到下面公關細化。本細則用以指導市場開發(fā)的宏觀策劃、工作計劃、工作核定、經(jīng)營管理、待遇、招聘、辭退等。在穩(wěn)固現(xiàn)有市場的基礎上，加大市場開發(fā)力度，擴大市場份額，占領新的領域。9） 外部客戶滿意度調查。5） 建立用戶檔案，并及時追蹤市場開發(fā)進展情況。6．2聘定按公司《員工手冊》執(zhí)行。成績杰出、較好、合格者按對照表（表1）中年績效獎金207。7．7．4公司領導牽頭項目提成原則若合同為公司領導牽頭簽訂，根據(jù)貢獻大小由市場部經(jīng)理提出分配方案，主管副總核定，總經(jīng)理批準，財務部門于2周內核發(fā)。8．1．3為某個項目而進行的市場開發(fā)，其招待費用應計入該項目開發(fā)費用。一般來說若雙方合作共同簽定的合同，給對方提成不應高于合同設備總額的3%。當由于某種需要，在對方和我公司商榷的前提下，不再存有下浮空間時，可雙方商定提成比例。8．1．4市場開發(fā)費用標準見下表：開發(fā)人員合同額度（萬元）市場開發(fā)費標準%備注市場業(yè)務經(jīng)理100200300500100020005000市場大區(qū)經(jīng)理100200300500100020005000