【正文】 允許再次借款。八、電腦管理：使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告，由公司安排修理。員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)?！　⌒」疽?guī)章制度（二）一、公司形象員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當年6月30日前進廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟。若丟失后不及時補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；、落實，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反制度及時處理。：；，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作?！墩埣賳巍芬宦?lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資?；榧倨陂g工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。九、網(wǎng)絡(luò)管理工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。公司薪金發(fā)放日定為每月15日。嚴禁使用計算機玩游戲。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。要愛護辦公區(qū)域的花木。遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待?？h、市內(nèi)交通費自負。特殊情況口頭請假事后補辦。小公司的規(guī)章制度范本小公司規(guī)章制度（一）：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負；副總、總工可報機票。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。四、工作要求工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，