【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／
2025-04-07 22:08
【摘要】四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司員工資質(zhì)證書(shū)管理辦法（暫行）為適應(yīng)四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)通信服務(wù)四川公司”）整體戰(zhàn)略發(fā)展需，進(jìn)一步規(guī)范員工資質(zhì)證書(shū)的管理工作，提高員工取得各類個(gè)人資質(zhì)證書(shū)的積極性，提高員工綜合素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)技能水平，特制定本暫行辦法。第一條本辦法（暫行）中員工資質(zhì)證書(shū)
2024-11-03 02:36
【摘要】生產(chǎn)工計(jì)件工資管理辦法一、薪資制度1、實(shí)行計(jì)件工資制的背景該廠工資分配的最大的特點(diǎn)是運(yùn)用“微分積分法”推行計(jì)件工資制。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品款式達(dá)一千余種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實(shí)行計(jì)件工資制，副總經(jīng)理介紹說(shuō)，工人的心理很矛盾，他們渴望競(jìng)爭(zhēng)，獲取高工資，但又求穩(wěn)定，希望得到一份固定的收入，因此贊成實(shí)行計(jì)時(shí)工資，不贊成實(shí)行計(jì)件工資，在
2024-11-13 16:22
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