【正文】 建議并付于安全生產(chǎn)實(shí)踐中，被證明成績(jī)顯著的，獎(jiǎng)勵(lì)1000—10000元二、處罰（一）施工質(zhì)量掘進(jìn)工程沒(méi)有按施工設(shè)計(jì)施工的不予驗(yàn)收，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。1 職工工余安全管理制度體現(xiàn)公司以人為本的安全管理理念，營(yíng)造一個(gè)良好的安全文化氛圍，全面提升員工的安全意識(shí)。4）供銷(xiāo)部不能只考慮預(yù)測(cè)和防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，更應(yīng)該站在整個(gè)公司的角度上，考慮由此對(duì)公司制造、物流、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、售后服務(wù)等各方面造成的影響。2）若承包商公司相關(guān)安全規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止其施工活動(dòng)，并向承包商下達(dá)“隱患整改通知單”，并跟蹤復(fù)查，確保承包商的安全生產(chǎn)管理符合本企業(yè)的要求。范圍本公司供應(yīng)商與承包商。 管理評(píng)審計(jì)劃慶具備以下內(nèi)容：a) 組織結(jié)構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置；b) 員工和相關(guān)方抱怨的處理，包括相關(guān)方滿(mǎn)意程度的測(cè)量結(jié)果；c) 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理 體系的符合性、運(yùn)行的有效性，包括內(nèi)、外審核發(fā)現(xiàn)過(guò)程和體系的不合格；d) 安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)與當(dāng)前生產(chǎn)的相關(guān)性；e) 需進(jìn)行改進(jìn)、改變的范圍；f) 未能完成的工作；g) 上一次評(píng)審結(jié)論的處理情況。 ，除依普通文件調(diào)閱規(guī)定方式辦理外，經(jīng)辦人填具“調(diào)卷單”，注明調(diào)閱期限及用途，經(jīng)調(diào)閱部門(mén)主管證明并送保管部門(mén)主管處同意后，方可調(diào)卷。，須負(fù)保密全責(zé)；如需分派其所屬人員辦理時(shí)，則于每日上班時(shí)將“文件傳遞記錄卡”注明時(shí)間、用途，由經(jīng)辦人簽章后，“文件傳遞記錄卡”由主辦人留存，密件交經(jīng)辦人辦理。，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。 適用范圍：公司與其他技術(shù)方進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)合作，須定出保密合同。 保管、資料應(yīng)存放在有保密設(shè)施的安全處，做到專(zhuān)室專(zhuān)柜，專(zhuān)人保管。
擬稿、資料保密工作的開(kāi)始，初稿形成后，要根據(jù)文稿內(nèi)容確定密級(jí)。、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。（通訊）網(wǎng)絡(luò)的工作。要反復(fù)進(jìn)行分析、綜合，剖其表象，究其內(nèi)涵，力求所有信息之間的聯(lián)系在信息系統(tǒng)中符合邏輯地再現(xiàn)。要把握住信息流向，及時(shí)收集信息。 信息管理人員在收集過(guò)程中必須保證信息的真實(shí)性和可靠性，在加工過(guò)程中必須防止和減少各種干擾，保證信息不失真。小項(xiàng)目由各實(shí)體負(fù)責(zé)審查，并決定是否實(shí)施。 第十八條 個(gè)人提出或完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人。第九條 合理化建議，小改小革和管理創(chuàng)新項(xiàng)目的年節(jié)約或創(chuàng)造的價(jià)值，指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價(jià)值。 第三條 在企業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的方法和措施，經(jīng)實(shí)施后對(duì)提高企業(yè)素質(zhì)、管理效能、經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)降低成本有明顯的作用和成效。安全管理科擬稿發(fā)出的文件與資料、專(zhuān)題材料，都要將文件與資料的原稿和一份正式文件與資料存入檔案。(2) 記錄不得污損、失落，若發(fā)現(xiàn)失落和污損須及時(shí)修補(bǔ)，在交接時(shí)均得進(jìn)行自檢與互檢，以防漏填，對(duì)不完善的記錄承接人有權(quán)拒收。6.4. 如文件丟失，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司有關(guān)部門(mén)補(bǔ)發(fā)。2. 程序文件由安全管理科組織主管該項(xiàng)工作的部門(mén)科室編制，并且要有員工參與。安全生產(chǎn)文件與資料的識(shí)別和控制制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件與資料的識(shí)別、控制和管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)管理的變化，及時(shí)給予修訂或廢除，依據(jù)安全生產(chǎn)管理的需求及時(shí)建立、更新標(biāo)準(zhǔn)化文件與資料，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的產(chǎn)生、使用、評(píng)審、修訂和控制各個(gè)環(huán)節(jié)的及時(shí)性和有效性，和防止使用失效或作廢文件與資料，特制定本制度。 出現(xiàn)的拒絕操作，各科室、車(chē)間要組織相關(guān)人員調(diào)查原因，給予合理的解釋。 員工代表職責(zé) 負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)安全問(wèn)題。 定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。 員工參與制度目的 本公司實(shí)行員工參與管理制度，目的在于增進(jìn)員工滿(mǎn)足心理，發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率。范圍 本制度適用于公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員的任命。專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員、兼職安全生 產(chǎn)管理人員均應(yīng)由公司書(shū)面任命。 綜合管理部 建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃，組織員工到本礦職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。 拒絕制度 以下活動(dòng)員工有權(quán)拒絕操作：a） 新員工入公司未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的工人，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)；b） 特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無(wú)操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；c） 在各項(xiàng)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；d） 凡登高作業(yè)（超過(guò)地面2米以上），未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全，工人有權(quán)拒絕作業(yè)；e） 凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過(guò)載裝置等不健全或有缺陷的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；f） 凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患，經(jīng)本崗位工人提出，未及時(shí)（24小時(shí)以?xún)?nèi)）解決又未采取安全防護(hù)措施，崗位工人有權(quán)拒絕作業(yè)；g） 凡大中修作業(yè)，原有的安全設(shè)施受到破壞，施工后未能恢復(fù)，使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)；h） 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)照明或有障礙物堵塞安全通道的，對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的，作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)，如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；i） 對(duì)于違章指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。 培訓(xùn)科應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。第五條2. 各級(jí)文件發(fā)放單位在文件發(fā)放過(guò)程中，認(rèn)真填寫(xiě)《文件發(fā)放登記表》，記錄文件的發(fā)放對(duì)象及數(shù)量，領(lǐng)用單位及個(gè)人做好簽收記錄。4. 員工培訓(xùn)記錄。技術(shù)資料、圖紙。承辦人按文件與資料要求完成后，要及時(shí)將文件與資料交還保管人員保存。合理化建議、小改小革和管理創(chuàng)新的內(nèi)容是： （一）工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，生物品種的改良和發(fā)展，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量的增加。 表2等級(jí)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)榮譽(yù)獎(jiǎng)備 注一具有開(kāi)采價(jià)值的特大型礦山500萬(wàn)元獎(jiǎng)狀礦業(yè)類(lèi)型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)二具有開(kāi)采價(jià)值的大型礦山350萬(wàn)元獎(jiǎng)狀礦業(yè)類(lèi)型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)三具有開(kāi)采價(jià)值的中型礦山280萬(wàn)元獎(jiǎng)狀礦業(yè)類(lèi)型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)四具有開(kāi)采價(jià)值的小型礦山50萬(wàn)元獎(jiǎng)狀礦業(yè)類(lèi)型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)五已投入生產(chǎn)的礦山自行探礦增儲(chǔ)，礦石達(dá)到工業(yè)品位，并具有一定的開(kāi)采價(jià)值，且儲(chǔ)量在10000噸以上的礦石量。實(shí)際應(yīng)用后發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)當(dāng)剔除已經(jīng)先行發(fā)給的獎(jiǎng)金額。 第二十五條 合理化建議，小改小革和管理創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《合理化建議，小改小革和管理創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)與審批表》，必要時(shí)應(yīng)附有圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。 合理化建議、小改小革和管理創(chuàng)新項(xiàng)目成果評(píng)審表評(píng)審時(shí)間： 年 月 日姓 名單位(部門(mén))職 位出生年月學(xué) 歷入職時(shí)間合理化建議類(lèi)型□節(jié)約成本 □增加產(chǎn)量 □提高質(zhì)量 □管理創(chuàng)新 □企業(yè)文化合理化建議主題評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)際達(dá)成成果描述）□ 半年節(jié)約成本或增產(chǎn)價(jià)值 （評(píng)審工作小組填寫(xiě)，可附其他材料說(shuō)明）□ 發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題的重要性 □ 質(zhì)量明顯提高 □ 流程與技術(shù)的改進(jìn) □ 工作流程、方法的改進(jìn) □ 為企業(yè)獲得榮譽(yù)、對(duì)企業(yè)文化起促進(jìn)作用 評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)綜合評(píng)述獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額評(píng)審小組簽核合理化建議、小改小革和管理創(chuàng)新項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表序號(hào)日期姓名建 議 名 稱(chēng) 及 內(nèi) 容 摘 要分 類(lèi)受理單位受理意見(jiàn)備注生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營(yíng)管理勞保福利采納實(shí)施不采納 安全生產(chǎn)外部溝通與內(nèi)部聯(lián)系管理制度 信息溝通管理制度 制定制度的目的為了加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)的信息溝通工作，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成信息傳遞，以確保信息溝通的通暢。 信息收集 。 信息傳遞信息的傳遞必須及時(shí)和準(zhǔn)確，避免因傳遞遲緩或失真造成的決策失誤、組織失控與指揮失利。信息加工，去偽存真。，為項(xiàng)目組制定經(jīng)營(yíng)決策和風(fēng)險(xiǎn)管理方案提供依據(jù)。員工不準(zhǔn)向外界泄露已確定為秘密的有關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)部情況，或雖未確定為秘密但尚未公開(kāi)和不宜公開(kāi)的有關(guān)資料、計(jì)劃、部署、工程標(biāo)底等。，不得復(fù)制和摘抄。（人）承辦的文件、資料，一律由文件、資料經(jīng)管部門(mén)辦理。 會(huì)議保密管理：具有屬于項(xiàng)目信息秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施。 對(duì)不遵守保密制度造成嚴(yán)重后果的，參照“項(xiàng)目成員獎(jiǎng)懲制度”予以處罰。 保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式：甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。 ，以“收（發(fā)）文登記單”一式五聯(lián)登記，呈請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理核派經(jīng)辦人（主辦人）及指定處理期限后，其分文、經(jīng)辦、復(fù)文或主動(dòng)發(fā)文均依規(guī)定流程處理。項(xiàng)目結(jié)束后清理檔卷，將認(rèn)為已無(wú)需繼續(xù)保管或已消失機(jī)密性質(zhì)的文件，造具“機(jī)密文件銷(xiāo)毀表”呈報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理（專(zhuān)業(yè)性者呈相關(guān)職能經(jīng)理）核準(zhǔn)后銷(xiāo)毀或送回原經(jīng)辦部門(mén)按一般文書(shū)辦理歸檔。 管理評(píng)審輸入，收集內(nèi)、外審核的結(jié)果。4． 通過(guò)評(píng)審找出以下需持續(xù)改進(jìn)的方面：a) 方針；b) 風(fēng)險(xiǎn)降低c) 目標(biāo)和指標(biāo)；d) 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；e) 監(jiān)測(cè)；f) 數(shù)據(jù)分析g) 糾正和預(yù)防措施h) 現(xiàn)場(chǎng)人員能力 糾正和預(yù)防措施的跳躍、檢查、驗(yàn)證； 責(zé)任部門(mén)根據(jù)《管理評(píng)審總結(jié)報(bào)告》上的要求負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)和糾正、預(yù)防措施。并對(duì)不符合要求的方面提出整改建議，監(jiān)督其改正，承包商整改完成，經(jīng)安全生產(chǎn)部驗(yàn)收通過(guò)后方可施工。1）供銷(xiāo)部負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行年度評(píng)價(jià)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量好、售后服務(wù)好的給予續(xù)用。各機(jī)房、值班室內(nèi)衛(wèi)生不整潔，罰款200元各礦井上、井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，井架周?chē)鸁o(wú)安全警示、指示標(biāo)志，缺一項(xiàng)，罰款200元井口未安裝安全防護(hù)欄或防護(hù)欄損壞未及時(shí)修復(fù)的，罰款500元安全傘蓋過(guò)罐蓋損壞未及時(shí)修理的，罰款200元未安裝卷?yè)P(yáng)機(jī)防過(guò)卷裝置或裝置失靈未及時(shí)修理，罰款500元井架上面未安裝防過(guò)卷保護(hù)裝置或失靈未及時(shí)修理，罰款500元礦井未按《規(guī)定》安裝二級(jí)信號(hào)裝置，罰款500元礦井未按規(guī)定安裝井上、下通訊系統(tǒng)，罰款500元礦井未按規(guī)定安裝聲、光系統(tǒng)，罰款200元1井上、井下電線、電纜未按《規(guī)定》擺放整齊，罰款500元1井上、井下電線、電纜未按《規(guī)定》接線，罰款500元1井下發(fā)現(xiàn)明接頭一處，罰款500元1井下電線、電纜出現(xiàn)故障，不及時(shí)處理，罰款500元1井下作業(yè)工作面，照明不符合要求，罰款200元1井下電器設(shè)備無(wú)安全保護(hù)裝置，控制裝置，罰款500元1地面信號(hào)工、清渣工、擁罐工必須把井口周?chē)槭謇砀蓛舴乐沟羧刖畠?nèi)傷人，如不清理，發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元1未按規(guī)定對(duì)鋼絲繩及時(shí)保養(yǎng)，罰款500元1風(fēng)筒質(zhì)量不符合要求，風(fēng)筒嚴(yán)重漏風(fēng)，未及時(shí)處理的罰款200元風(fēng)筒懸掛不符合要求罰款200元2井上、井下使用乙炔瓶、氧氣瓶未按規(guī)定擺放，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)滅火器材的一次罰款200元2井上、井下作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定要求配備的各類(lèi)自救器材、滅火器材及其它相應(yīng)的急救器材沒(méi)有配備的，檢查出一處罰款200元（四）作業(yè)人員違章違紀(jì)電工未按要求接線布線罰款500元井下電工作業(yè)時(shí)，未懸掛安全警示牌罰款500元井下電工接線時(shí)，未正確使用各種電工用具及防護(hù)用品罰款500元焊接時(shí)，嚴(yán)禁在堆放易燃易爆品附近焊接，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元高空焊接時(shí)，必須系好安全帶，采取防護(hù)措施，不準(zhǔn)將工作電線纏在身上，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元焊后的工件不得亂放，防止引起火災(zāi)和燒傷他人，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元焊接完后檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，滅絕火種，切斷電源，打掃工作現(xiàn)場(chǎng)，如違反上述規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次罰款500元維修工對(duì)機(jī)械設(shè)備不按規(guī)定檢查、維修、保養(yǎng)的一次罰款200元開(kāi)啟通風(fēng)設(shè)備前，不按《規(guī)定》檢查設(shè)備的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，未及時(shí)處理并上報(bào)，一次罰款200元1通風(fēng)工未對(duì)作業(yè)面通風(fēng)和氣體檢測(cè)，允許員工進(jìn)入工作面作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000—5000元1通風(fēng)工未按要求對(duì)巷道進(jìn)行測(cè)風(fēng)的，罰款200元1擅自啟動(dòng)或關(guān)閉各類(lèi)設(shè)備，罰款500元1信號(hào)工不嚴(yán)格執(zhí)行翻牌制度的罰款200元1信號(hào)工未按規(guī)定要求，擅自打信號(hào)一次罰款500元1發(fā)信號(hào)時(shí)出