【摘要】第1章緒論1.1實施ERP的背景如今,我們已經(jīng)進入了一個空前發(fā)展的時代,知識和信息的時代,是快速變化的時代,企業(yè)的財務(wù)管理對所有企業(yè)而言都具有重要的戰(zhàn)略意義,在財務(wù)管理日趨細化、企業(yè)對財務(wù)管理的要求日漸提升的今天,傳統(tǒng)繁復(fù)的手工操作已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)代商業(yè)社會激烈的競爭環(huán)境。企業(yè)要培養(yǎng)迅捷的反應(yīng)能力和采取最有效的應(yīng)對措施。企業(yè)管理者面臨著前所未有的來自企業(yè)內(nèi)外部的雙重挑戰(zhàn)。外部挑戰(zhàn):1、
2025-04-14 22:48
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839收入管理主管職位說明書職位名稱收入管理主管職位編號FA-004所屬部門財務(wù)管理中心職位定員1直接上級財務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)4直接下級收入管理會計職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司結(jié)算系統(tǒng)和收入核
2025-04-07 22:08
【摘要】XX航空股份有限公司績效考核管理制度(暫行)第一章總則第一條目的1、通過推行績效考核管理制度,在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍,將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具,促進公司各項目標的實現(xiàn);2、使各級員工加深理解自己的職責(zé)和目標,充分調(diào)動各級員工的積極性和創(chuàng)造性,幫助員工成功與發(fā)展;3、作為員工職業(yè)發(fā)展、職位調(diào)整、薪資調(diào)整、獎懲、勞動合同續(xù)簽的依據(jù);
2025-04-07 07:16