【正文】 車或備件臺車碼放，以免倒下傷人或夾手。六、以黨員身邊無事故為基礎(chǔ)，加強(qiáng)班組自主管理，以各班組為單位，以班組長為第一責(zé)任人，積極開展為民服務(wù)工作，切實(shí)關(guān)注每一個當(dāng)班職工的防暑降溫，并在巡崗的過程中，給予科學(xué)、人性的指導(dǎo)，保障安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第十二條 計劃檢修(包括大、中修)。第十七條 對進(jìn)入集氣管、多管除塵器以及在風(fēng)箱內(nèi)檢修、檢查的人員必須保證兩人以上，其中一人必須在門外監(jiān)護(hù)守候，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報班組長或工段以及安全管理部門協(xié)同解決。交接班制度第二十八條 三班在交接班期間，必須認(rèn)真填寫各自崗位的設(shè)備運(yùn)行情況，工具使用、保養(yǎng)情況，現(xiàn)場衛(wèi)生清潔情況，以及有關(guān)工藝操作指標(biāo)情況(如313倉位、梭布倉位、冷熱返礦倉位以及廢氣溫度、布料狀況等)，并將交接班的情況如實(shí)在相應(yīng)的點(diǎn)檢本或交接班記錄本上詳細(xì)記錄，落實(shí)考核。第四十二條 凡違反本辦法第三十四、三十五條內(nèi)容之一者扣5～20元。待加工毛坯、鍛件B。不完善的地方以廠制定的考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，本辦法解釋權(quán)屬燒結(jié)二工段。第三條 各類假條必須履行審批手續(xù)，休假不記分。第六條 交接班記錄本、點(diǎn)檢本亂寫亂畫一處扣10元，在哪個班檢查發(fā)現(xiàn)扣哪個班。④交接班時機(jī)尾斷面燒熄，除斷煤以外，一塊臺車扣5元，斷煤后未及時發(fā)現(xiàn)，未反映扣看火工50元。%，水壓過低時應(yīng)及時與調(diào)度室反映，正常情況下，經(jīng)各級檢查不合格時，除分廠扣款外加扣10元。第六條 工段發(fā)放的各種明細(xì)表必須在發(fā)放后五天內(nèi)交回工段，遲交一天扣5元，以此類推。第八條 電機(jī)凡因人為損壞，按廠規(guī)定扣款(包括沖水、干油泵換向無人)，如電機(jī)溫度過高、噪音大、振動大、有異常響聲及時向當(dāng)班調(diào)度和工段反映處理，未反映出了故障，責(zé)任人承擔(dān)一切扣款。第二十三條 設(shè)備加油量和周期加 油 點(diǎn)加油基脂加油量加油周期12干油泵2鈉基脂每次打15分鐘每班兩次：接班一次，四小時后一次12單輥手動干油泵(3臺)3鈉基脂每次16個來回星期一、星期四白班各加油一次12七輥手動干油泵(2臺)3納基脂每次16個來回星期一、星期四白班各加油一次12熱礦篩手動干油泵4臺3鈉基脂每次14個來回每班加油一次12燒結(jié)機(jī)頭尾部手動干油泵(6臺)3鈉基脂每次14個來回每周白班加油一次12鏈板機(jī)手動干油泵(4臺)3鈉基脂每次14個來回每周白班加油一次12帶冷機(jī)頭尾部手動干油泵(4臺)3鈉基脂每次14個來回每周白班加油一次帶式鼓風(fēng)機(jī)(8臺)46機(jī)油油量為透視孔的一半至剛好將透視孔淹沒油面降低至透視孔的底部時加油第二十四條 潤滑中應(yīng)注意的問題：加油必須及時規(guī)范。壞一個沒及更換扣10元。第五條 皮帶機(jī)頭輪、改向輪、尾輪等軸承應(yīng)定期加油，凡因潤滑原因造成軸承損壞扣責(zé)任人50元，并承擔(dān)停機(jī)扣款。已達(dá)到一、二級班組，經(jīng)廠有關(guān)部門復(fù)查不合格的，取消其現(xiàn)有級別，并扣達(dá)標(biāo)班組扣30元/人平。④經(jīng)工段檢查，如發(fā)現(xiàn)一混干料或濕料，二臺機(jī)同時出現(xiàn)此情況，一混、二混各扣10元，以4分鐘為限，如只一臺機(jī)干、濕料，另一臺機(jī)正常，扣相應(yīng)二混看水工10元。⑥凡屬大型技術(shù)比武中，有一年以上看火工齡者，應(yīng)知與應(yīng)會考試成績綜合評分倒數(shù)第一者換崗，待遇隨崗浮動，競爭回崗。第二條 交接班記錄不真實(shí)一次扣50元。未盡事項(xiàng)參照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》予以考核。外委施工單位來廠施工、檢修，工段必須派專人管理，包括施工現(xiàn)場、施工安全，協(xié)助設(shè)備科負(fù)責(zé)現(xiàn)場的清理、清潔工作。油料A（生產(chǎn)現(xiàn)場備用）。第三十八條 凡違反本辦法第十五、十六、十七、十八條內(nèi)容之一者扣50～200元。安全日活動的內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)討論安全生產(chǎn)制度，以及公司、廠布置的安全工作，討論班組建設(shè)的落實(shí)情況和需解決的問題。嚴(yán)禁擅自拆除檢修現(xiàn)場的安全防護(hù)裝置，警示標(biāo)志確需拆除時，需報告檢修負(fù)責(zé)人同意。第八條 對周二、周五現(xiàn)場設(shè)備、安全大檢查做到有記錄、有考核，對下發(fā)的整改通知單、限期整改，及時反饋，認(rèn)真復(fù)查，對存在嚴(yán)重的安全隱患，若班組長未反映出，而工段或科室查出，對班組長以及崗位工進(jìn)行嚴(yán)格考核，班組必須每天現(xiàn)場安全檢查一次，并做好臺帳記錄，工段每周檢查一次，未做到工段考核班組長。二、將十滴水按高、低溫區(qū)域分解到各班組分別由班長、副班長或副組長及安全員公開保管，保證各班組都能做好遇急、應(yīng)急工作，防患未然。換臺車人員必須用手扶吊鉤，伸直平行伸出，扶好吊鉤，以免事故突發(fā)，易收回，減少事故，嚴(yán)禁用腳等扶，不允許抓住臺車吊鉤。8）每周安全日活動未開一次扣安全員20元。1油泵房內(nèi)存油和廢油棉紗分開存放，并隨時檢查電氣線路有無隱患，工作完畢，應(yīng)將大門鎖上，以免引起火災(zāi)，未做到扣當(dāng)班人員20元。第三十三條 點(diǎn)檢員承擔(dān)崗位事故責(zé)任，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：白班事故承擔(dān)100%同等扣款，中班事故承擔(dān)三分之二扣款，夜班事故承擔(dān)三分之一扣款，節(jié)假日發(fā)生事故承擔(dān)三分之一扣款。第二十二條 內(nèi)部原因影響高爐變料(人為操作事故、設(shè)備事故)一切扣款由肇事班負(fù)責(zé)，主要責(zé)任人待崗。如果因燒四放礦未通知帶冷而壓死燒五，停機(jī)時間和積礦由小格組負(fù)責(zé)。另出故障，由承包班承擔(dān)責(zé)任，即使在別班，也屬承包班負(fù)責(zé)。第五條 交班大煙道溫度規(guī)定：記錄儀表紙當(dāng)班崗位工作接班記錄，要求劃線準(zhǔn)確，日期、班次注明，并簽名。負(fù)責(zé)工段員工工資收入臺帳的統(tǒng)計工作。做好設(shè)備隱患記錄，協(xié)助工段做好周計劃、月計劃申報工作，如因有記錄未報，而不能實(shí)施檢修，發(fā)生設(shè)備事故，承擔(dān)所有扣款。負(fù)責(zé)所屬電動及雙層卸灰閥和電動推桿的操作及維護(hù)。鏈板機(jī)上有雜物和廢鋼將鏈板機(jī)臺車?yán)瓑?，鏈條拉斷，以及熱返礦倉下料口堵死不能正常下料，出現(xiàn)這類問題，扣崗位工10～20分。記錄不認(rèn)真，不規(guī)范扣210分。負(fù)責(zé)本崗位的設(shè)備檢查、維護(hù)和事故處理。負(fù)責(zé)小格所屬設(shè)備的潤滑油。每次拖油(即一個月的油量)，全體成員都要到崗，否則一次扣2分。水份干濕波動的考核，干濕料超5塊臺車，扣5分。布料出現(xiàn)風(fēng)洞、拉鉤、波浪、料層不符合要求扣5分。不允許班中提前洗澡，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分。一、《崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》分為通用部分、崗位考核部分?？己诵〗M成員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，根據(jù)工段《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《管理制度匯編》和《崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》按照實(shí)事求是，公正、公開、公平的原則，實(shí)行周檢查、月考核，凡未月檢查和考核扣責(zé)任人20元。各工段系數(shù)分配必須確保職工收入不出現(xiàn)負(fù)增長，同時保證職工達(dá)到應(yīng)增加的收入標(biāo)準(zhǔn)。其他班組，月計劃入爐礦產(chǎn)量完成，享受基本獎。根據(jù)本工段內(nèi)部崗位定員作業(yè)需要，合理配置勞動力并報勞企科審批，積極抓好勞動紀(jì)律和三班生產(chǎn)組織管理，確保生產(chǎn)需要。堅持工藝技術(shù)管理和操作水平的管理改進(jìn)，以質(zhì)量為中心，特別是燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓、粒級水平的進(jìn)步，確保燒結(jié)礦的質(zhì)量和產(chǎn)量的穩(wěn)定，為高爐精料服務(wù)。帶冷177。獎扣系數(shù)職工系數(shù)實(shí)得金額=廠總獎/全體職工實(shí)行系數(shù)職工實(shí)得系數(shù)。工段對班組長的工作業(yè)績，工作目標(biāo)管理等按工段《二00五年班長、組長管理工作競賽考核評分細(xì)則》執(zhí)行。五、本制度2008年2月制定，2008年3月執(zhí)行。負(fù)責(zé)空氣、煤氣的調(diào)節(jié)使用，嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)火操作規(guī)程。1更換臺車時，杜絕滿臺車料換臺車，避免大礦堵風(fēng)箱，否則扣當(dāng)班看火工10分。白班停機(jī)檢修應(yīng)及時清理混合進(jìn)出料斗，以及皮帶支架等部位積料，未做到一次扣5分。負(fù)責(zé)本崗位專用報表內(nèi)容以及巡視設(shè)備運(yùn)行情況，每小時真實(shí)地記錄一次，并及時報主控室。臺車回車道的雜物未清理，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。振動器、花鏈軸、電機(jī)、叉桿等出現(xiàn)問題未及時反映扣2分。停產(chǎn)檢修時，20分鐘后必須停帶冷鼓風(fēng)機(jī)，否則一次扣5～10分。負(fù)責(zé)轎內(nèi)和廳門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。皮帶由利器所劃破和撕斷應(yīng)立即停機(jī)，根據(jù)事故情況扣責(zé)任人20～50分。配合起重工以及其它工種搞好設(shè)備檢修、搶修的起吊工作。工段彈性工資核發(fā)錯誤一處扣2分。廢溫每月廢57批，同時扣單項(xiàng)獎20%，710，扣50%，10，扣100%。第十四條 人為的設(shè)備事故、操作事故由當(dāng)事人承擔(dān)一切考核責(zé)任。燒結(jié)班、帶冷班、小格組在停機(jī)檢修時，應(yīng)及時檢查清理有關(guān)工藝斗、彎道等要害部位，未清理而導(dǎo)致開機(jī)后故障停機(jī)，相關(guān)崗位承擔(dān)停機(jī)時間扣款，工段另加扣50100元。第二十六條 凡衛(wèi)生遺留(包括廢鋼)，50元賣給下班，礦多由工段批準(zhǔn)可留天數(shù)。除電梯、抽風(fēng)房、油泵外，其余崗位一律戴安全帽。1防暑降溫工作不到位，造成職工中暑的，扣當(dāng)班班長50元。2出現(xiàn)各類安全事故，未按“三不放過”原則分析處理的，扣所在崗位班長100元。換臺車時看火工必須將留火保溫，嚴(yán)禁更換臺車不留火或不停風(fēng)。七、以工段留存措施為副本，建立班組長簽字責(zé)任狀，強(qiáng)化班組長責(zé)任，保障防暑降溫的良好效果和人文效果的呈現(xiàn)。工段成立檢修指揮機(jī)構(gòu)，明確到人，并下設(shè)安全管理小組。第十八條 高空作業(yè)必須2人以上進(jìn)行操作、監(jiān)護(hù)，并系好安全帶(如清理小格斗堵礦等)，臺車吊運(yùn)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，對現(xiàn)場狀況進(jìn)行管理和維護(hù)。第二十九條 接班人員必須提前15分鐘，由班長主持召開班前會安排布置本班工作情況，傳達(dá)廠、工段有關(guān)指示精神，班組長要嚴(yán)格履行自己的職能，認(rèn)真查看上班交班記錄，詢問相關(guān)安全生產(chǎn)情況。第四十三條 現(xiàn)場管理制度和綠化管理制度按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廢鋼、廢渣、垃圾C。燒二工段衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分考核考核制度一、區(qū)域劃分：帶冷班：所屬區(qū)域地面衛(wèi)生，設(shè)備衛(wèi)生及返三皮帶立柱區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。第四條 無故不服從分工，班組長有權(quán)取消當(dāng)班得分。第七條 無人交接一次扣20元(以班長確認(rèn)為準(zhǔn)，必須崗位工對口交接)。當(dāng)班二臺機(jī)生產(chǎn)加減燃料時，二位看火工要互相通告，以免過多加減燃料。第二條 主抽風(fēng)機(jī)崗位工考核制度抽風(fēng)機(jī)崗位無論什么原因，發(fā)現(xiàn)一次崗位無人守崗扣50元，以橫班考核，以工段檢查與燒結(jié)機(jī)記錄另加班組長反映為主，要為燒結(jié)機(jī)及時開停機(jī)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各種明細(xì)表不允許一人簽名，如發(fā)現(xiàn)扣簽字人10元。第九條 燒結(jié)機(jī)在生產(chǎn)過程中，臺車無大、小插銷以及墻板螺釘每件扣2元，臺車整排無爐條一次扣50元，臺車輪子掉、滑板掉、隔熱件壞要及時更換，未做到一塊臺車扣50元。必須保持手動干油泵的干凈、清潔。第十九條 皮帶機(jī)缺托輥一個扣5元。事故處理完畢應(yīng)及時更換記錄，如已修好仍寫有故障，扣10元。第三條 每月1日以前必須將上月的考勤、原始考勤、記分臺帳上交工段，每遲交一天扣款2元，超過2天扣10元。③正常生產(chǎn)后，如在燒結(jié)機(jī)臺車上發(fā)現(xiàn)5塊臺車以上濕料或干料，工段考核到班，每塊5元考核大班自行分析一、二混原因，接班半小時內(nèi)屬上班，半小時后屬接班(水壓及污泥不正常除外)。⑤經(jīng)調(diào)查舉報發(fā)現(xiàn)有班、組長包庇看火工者各扣50元，頂替者換崗看小格三個月再回?zé)Y(jié)機(jī)，獎金、崗位工資、單項(xiàng)獎依崗位浮動三個月(如：有名看火工當(dāng)月廢溫檢查二次不合格，第三次又不合格，而班組長為其辯護(hù)說這次不是這位職工看，而是另一人看，而另一個又愿意頂替其一次，屬包庇與頂替范圍)。第四篇 交接班管理考核制度第一條 未按規(guī)定填寫點(diǎn)檢和各項(xiàng)原始記錄(年月日未填扣當(dāng)班夜班崗位工)一項(xiàng)次扣520元，廠扣款除外。工段檢查的違規(guī)考核，依據(jù)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》進(jìn)行嚴(yán)格考核。加強(qiáng)各區(qū)域的檢修、維修后的現(xiàn)場管理，要求做到物流有序，做到工完、料盡、場地清，檢查組發(fā)現(xiàn)問題未及時整改，扣當(dāng)班10~100元。檢修或制作材料B。第三十七條 凡違反本辦法第九、十、十一、十二、十三、十四條內(nèi)容之一者扣100～500元。第二十五條 班組安全日活動，每周二進(jìn)行，工段、科室派專人參加，切實(shí)做“人員、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄”五落實(shí)。臨時搭接、電源、水源、氣源必須經(jīng)專業(yè)人員實(shí)施。第七條 建立完善安全檢查原始記錄臺帳，由專人負(fù)責(zé)完成主要記錄，包括違章、違紀(jì)、安全隱患整改、考核等，主要責(zé)任人：余后分、王健，記錄人：呂繼喜、肖波。燒二工段防暑降溫措施為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，深化“學(xué)規(guī)程、守規(guī)程，反違章，防事故”活動的進(jìn)一步開展，針對夏季炎熱，生產(chǎn)一線崗位高溫，結(jié)合區(qū)域現(xiàn)狀，制定如下措施：一、將風(fēng)油精、人丹發(fā)放到每個職工手中，有效促進(jìn)職工的自我防暑意識和能力。定專人指揮起吊，嚴(yán)禁多人指揮或無人指揮，指揮人員要站在臺車上看清東西兩邊，方可指揮，臺車底下嚴(yán)禁站人。7）看火工在調(diào)煤氣時必須有專人監(jiān)護(hù)，無監(jiān)護(hù)人一次扣班長50元。1停機(jī)檢修排爐條時，必須保證距預(yù)熱爐5塊臺車以上，以防止煤氣中毒，檢修人員必須將煤氣報警器做周邊環(huán)境監(jiān)測，未做到扣班長20元。第三十二條 冷返礦加水平時使用由三班負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)，設(shè)備則由帶冷班負(fù)責(zé)。第二十一條 質(zhì)量考核與廠同步落實(shí)到班。如果不是因燒四放礦造成燒五堵或壓死，一切責(zé)任由帶冷班負(fù)責(zé)。如工段發(fā)現(xiàn)墻板歪、掉，一塊扣5元。另：蒸汽未正常使用一次扣20元50元。負(fù)責(zé)工段彈性工資臺帳統(tǒng)計工作?？己宿k法：未按照巡檢路線圖點(diǎn)檢，考核2分，發(fā)現(xiàn)問題未及時處理解決扣5分，點(diǎn)檢記錄未填寫扣2分。負(fù)責(zé)排除運(yùn)送物料中的雜物和大塊，勤捅漏斗，確保物料運(yùn)輸暢道。對鏈板機(jī)、分料小車進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時匯報反映，否則一次扣5～10分?？己宿k法：值班人員每班不少于3次點(diǎn)、巡檢，并如實(shí)做好記錄。(七)熱礦篩工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所屬崗位的開、停機(jī)和正常操作。負(fù)責(zé)臺車回車道運(yùn)行情況的檢查匯報。潤滑記錄不詳細(xì)，有問題未反映出來扣3分。另：開機(jī)、一混、二混、梭布倉蒸汽要保證正常使用，首先打開蒸汽管道排水閥，再開啟蒸汽閥門，未做到一次扣10分，停機(jī)必須關(guān)閉相應(yīng)蒸汽閥門。崗位工負(fù)責(zé)本崗位的衛(wèi)生清掃以及對口交接班，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生遺留現(xiàn)象扣10分。崗