【正文】 常欣賞，特別是…(舉出事例)我要向您多學(xué)習(xí)。〞 查爾斯?斯溫多爾N14O15P16Q17R18S19T20U21V22W23X24Y25Z26A 1B 2C 3D 4E 5F 6G 7H 8I 9J 10K 11L 12M 13 （Charles Swindoll）ATTITUDEKNOWLEDGEWORK HARD觀念決定態(tài)度，態(tài)度反應(yīng)關(guān)係，關(guān)係影響結(jié)果 機(jī) 會(huì)人生的機(jī)會(huì)猶如企業(yè)的商機(jī),人一生的成就,除了個(gè)人的努力之外,也與一生中所碰到的機(jī)會(huì)有著莫大的關(guān)係,但機(jī)會(huì)並不是我們所能掌控的,沒有人能預(yù)測(cè)什麼時(shí)候機(jī)會(huì)會(huì)來；更沒有人能預(yù)測(cè)來的是什麼樣的機(jī)會(huì),成功的企業(yè)家或偉大的領(lǐng)袖,十個(gè)有九個(gè)半根本不知道他後來會(huì)走向這條路,更沒有人知道自己會(huì)如此成功。對(duì)於傑出同仁的表現(xiàn),絕不吝於讚揚(yáng)。如果，我從自己開始，我就可能會(huì)改變我的家人，我的城市，甚至我的國(guó)家?！鬼n蔚廷說。感謝上蒼賜給我們食物。當(dāng)某隻雁生病時(shí)，會(huì)有兩隻雁飛出隊(duì)伍，跟在後面，幫助並保護(hù)牠。　　、效率高：對(duì)老闆交辦的事情，可立即抓到重點(diǎn) 並付諸行動(dòng)，而且及時(shí)完成任務(wù)。衝勁就是在每個(gè)人都放棄時(shí)、孤獨(dú)地堅(jiān)持到底完成任務(wù)。」牧場(chǎng)主人回答說 ：「我不是在培養(yǎng)作物，我是在培養(yǎng)我的孩子。11. 有一支淘金隊(duì)伍在沙漠中行走，大家都步伐沉重，痛苦不堪，只有一人快樂的走著，別人問：「你為何如此愜意？」他笑著說：「因?yàn)槲規(guī)У臇|西最少。原來當(dāng)天使很簡(jiǎn)單，只要實(shí)實(shí)在在去做就可以了?！乖瓉?yè)碛衅梁芎?jiǎn)單，只要不生氣就可以了。在此必須特別強(qiáng)調(diào)說明的是，老闆的得力助手絕對(duì)不是指那些只會(huì)做表面功夫、逢迎拍馬的「YESMAN」，或是專斷一時(shí)、作威作福像狗奴才的「小李子」。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，最好具有從一而終的態(tài)度才能深獲信任。飛在隊(duì)伍中的雁，會(huì)發(fā)出〝呱呱〞叫聲，鼓勵(lì)前導(dǎo)的雁保持速度。孤寂的人到處都是?！埂溉绾谓⒁粋€(gè)讓人信任的形象，是讓人脈競(jìng)爭(zhēng)力可以產(chǎn)生正向循環(huán)的關(guān)鍵。後來我發(fā)現(xiàn)連這個(gè)也辦不成的時(shí)候，我決定改變我的家人。他們決不捲入政治內(nèi)鬥、八卦,還會(huì)勸說其週遭的人遠(yuǎn)離這些是非。我深信我的人生只有百分之十是受到發(fā)生之事的影響；其餘百分之九十都是受到我對(duì)事情之反應(yīng)的影響。第四講：建立自信的方法與好處 《講師：林木春老師 中信聯(lián)合企管顧問公司副總 電話: 042202 0919》 (You are the most qualified,you earn the right!) ?內(nèi)勤轉(zhuǎn)外勤的感想 ?外派廈門的心得 ?付出=成長(zhǎng) (No pain, no gain) ?非洲賣鞋的故事 ?考生趕考的結(jié)局 ?樂觀者看到機(jī)會(huì)，悲觀者看到風(fēng)險(xiǎn) 座右銘： 二分耕耘只求一分收穫豈能盡如人意，但求無愧我心 ?幫助別人=幫助自己 ?捐善款以外的助人作法(1) 提供資訊/人脈(2) 代客戶仲介 ?接納自己的獨(dú)特性 (優(yōu)缺點(diǎn)) ?接納自我的重要性 (臺(tái)大學(xué)生案例) ?小學(xué)鄰座女同學(xué)的故事?AQ(Adversity Quotient逆境商數(shù)) 比IQ重要 ?家人/好友的分享很重要 ?20/80理論的啟示 ?處逆境時(shí)的背影更值得留意?學(xué)習(xí)的重要性 (不怕不景氣，只怕不爭(zhēng)氣) ?學(xué)習(xí)的三大好處(培養(yǎng)專業(yè)/結(jié)交朋友/第二專長(zhǎng)) ?煮青蛙理論 / 富不過三代的醒思參考文章： p20第五講：建立良好的人際關(guān)係 《講師：林木春老師 中信聯(lián)合企管顧問公司副總 電話: 042202 0919》前言：？2. 80%實(shí)力+20%人際=成功 ？ 參考文章： p21 p22 第六講：感恩心談晚會(huì) 《講師：林木春老師 中信聯(lián)合企管顧問公司副總 電話: 042202 0919》1. 感恩心最長(zhǎng)久2. 主題分享進(jìn)公司以來最感激的人,為什麼？3. 感恩二原則：?勿以善小而不為 ?及時(shí)行動(dòng)表達(dá)謝意4. 總結(jié)與雙向互動(dòng)參考文章： p23第七講：邁向成功的自我管理 《講師：林木春老師 中信聯(lián)合企管顧問公司副總 電話: 042202 0919》前言：成功的定義1. 環(huán)境影響心態(tài) 2. 培養(yǎng)積極正向的人生觀3. 提高自我附加價(jià)值？？4. 生涯規(guī)畫與人生之輪，築夢(mèng)踏實(shí) 具體可行+數(shù)據(jù)化參考文章： p24 p26 p275. 時(shí)間管理 第八講：如何塑造EWG文化 《講師：林木春老師 中信聯(lián)合企管顧問公司副總 電話: 042202 0919》1. 何謂企業(yè)文化，而止於人「老闆」，大型企業(yè)的管理靠「體制」，國(guó)際化企業(yè)的管理靠「企業(yè)文化」。也就是說,即使成功者有完善計(jì)劃,也無法預(yù)知未來成就。7. 領(lǐng)導(dǎo)人是非常有彈性的,他們歡迎改變,不會(huì)只是因?yàn)樨潏D安逸而戀棧其位。誰知道，說不定我可以改變世界。增加自己被利用的價(jià)值。飢餓的人是那麼多。啟示5如果我們?nèi)缪阋话?，我們就?huì)在困境中彼此護(hù)持，一如我們?cè)陧樉持凶聣选！　。毫私饫祥浀膫€(gè)性、脾氣、好惡，就能拿捏何時(shí)該多說一句、何時(shí)該少說