【正文】 度，包括工作標準、工作責任、業(yè)務流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項管理工作逐步納入標準化、規(guī)范化的管理軌道。第十九條 勞動工資部 　（一） 負責編制全公司一般員工的需求計劃； ?。ǘ? 負責公司員工的招聘和調(diào)配； ?。ㄈ? 負責建立一般員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核； ?。ㄋ模? 編制每月工資報表并配合財務總監(jiān)審核下屬企業(yè)工資發(fā)放表； ?。ㄎ澹? 負責總部員工的日?？记冢?jù)以發(fā)放全勤獎； ?。? 負責辦理戶口、暫住證、身份證等證件； ?。ㄆ撸? 負責辦理公司員工的社會保險； ?。ò耍? 負責新進人員的培訓； ?。ň牛? 負責處理勞務糾紛； ?。ㄊ? 負責公司系統(tǒng)的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作。具體職責如下 ?。ㄒ唬? 組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃和干部調(diào)動指標的申辦工作； （二） 定期組織對各級管理干部的考核、評議,向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。 　 管委會會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集，會議由董事會秘書負責提前通知并作好會議記錄。 　第四條 管理委員會 　管理委員會是董事會議閉會期間，由董事長負責召集和主持，由公司高層管理人員參加，對公司經(jīng)營管理重大事項進行會議事決策的機構(gòu)。 　第十條 金融證券室 　金融證券室是負責證券策劃運作和外匯投資的機構(gòu)，日常工作對財務總監(jiān)負責，具體職責如下 （一） 負責股票、債券的發(fā)行和管理事務，擬訂和實施資本融資方案； ?。ǘ? 負責股東咨詢事務及股市、股民心理分析調(diào)查，并定期向董事長及其辦公會議提出分析意見和建議； ?。ㄈ? 分析國內(nèi)外金融、證券市場行情走勢，并就匯率、利率、股市交易等問題向董事長及其辦公會議提出分析意見； ?。ㄋ模? 負責組織證券和外匯投資業(yè)務； ?。ㄎ澹? 與執(zhí)委會共同籌備和組織召開股東大會和董事會，并起草有關(guān)會議資料。 ?。ㄊ? 負責追回外單位有關(guān)人員非法侵占本公司的房屋，對造成損失的有關(guān)人員和單位負責進行索賠； ?。ㄊ唬? 協(xié)助董事長和總裁處理公司各種突發(fā)事件。 （九） 協(xié)助做好下屬公司之間業(yè)務關(guān)系的協(xié)調(diào)工作?？偛棉k公會議原則上半個月召集一次，會議紀要須以書面形式向董事長匯報； ?。ㄎ澹? 代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理； ?。? 簽署日常行政、業(yè)務文件；（七） 負責處理公司重大突發(fā)事件； 　（八） 由董事長授權(quán)處理的其他重要事項。 　第八條 財務委員會 　財務委員會簡稱“財委會”，是董事會行使財務宏觀監(jiān)控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機構(gòu)，財委會實行總監(jiān)負責制，日常工作直接對董事長負責。編 號 共 10 頁第 1 頁公司管理機構(gòu)職責分工規(guī)定（Ａ） 一、總 則 　第一條 根據(jù)公司章程的基本規(guī)定以及公司的組織機構(gòu)設置，現(xiàn)將各主要管理職位和機構(gòu)的職責分工予以明確化，力求責權(quán)分明，高效協(xié)調(diào)，以適應現(xiàn)階段經(jīng)營和發(fā)展的客觀需要。 ?。ǘ? 研究跨國經(jīng)營戰(zhàn)略，組織海外貿(mào)易和投資的機會分析和可行性研究工作，促進公司業(yè)務的國際化； ?。ㄈ? 組織公司管理人員的“經(jīng)濟沙龍”活動,負責落實每次活動的討論專題和主講人； ?。ㄋ模? 組織各種與公司業(yè)務發(fā)展和內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究； ?。ㄎ澹? 負責公司系統(tǒng)各語種的翻譯工作； ?。? 負責收集公司的史料，撰寫公司發(fā)展史和大事記； 　（七） 負責公司的圖書、雜志和有關(guān)資料的采購、登記、保管、借閱； 　（八） 負責籌劃企業(yè)文化建設。編 號FNB0201共 10 頁第 6 頁公司管理機構(gòu)職責分工規(guī)定（Ａ） 總裁辦公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本部各職能部門經(jīng)理。 ?。? 組織實施電腦辦公自動化工作，并負責辦公自動化設備的維護、檢修工作；