【正文】 本 資料來自 前 言 本手冊主要介紹了 法蘭德機構(gòu) 的行政工作方面的統(tǒng)籌管理。 本 資料來自 二 、崗位說明書 【 設計 部經(jīng)理 】 基本信息 崗位名稱 ： 設計總監(jiān) /設計 部經(jīng)理 崗位編號 ： SJ001/SJ002 所屬部門： 設計 部 直接上級 ： 總經(jīng)理 崗位編制 ： 1 人 直接下級 ： 店面 /客戶經(jīng)理、 設計主管、 設計師、設計助理 崗位概要 監(jiān)督執(zhí)行設計部的各項規(guī)章制度及工作流程；協(xié)調(diào)設計人員完成當月業(yè)績指標，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關系。 權(quán)責說明 權(quán)利 ： 對設計師的設計方案具有評估審核權(quán)； 具有 設計師晉升、降級、任免的建議權(quán) 。 權(quán)責說明 權(quán)利 ： 對設計方案的 深化 修改權(quán)； 對部門優(yōu) 秀方案的保管權(quán) 。 工作關系 內(nèi)部 ： 協(xié)調(diào)分公司各個部門 外部 ： 協(xié)調(diào) 各個客戶 職業(yè)渠道 晉升 ： 設計部經(jīng)理 、 總經(jīng)理助理 、 總監(jiān) 、 副總經(jīng)理 、 總經(jīng)理 轉(zhuǎn)崗 ： 其他部門 經(jīng)理 降職 ： 家裝顧問 、客戶代表、客服專員 辭退 ： 本 資料來自 【設計主管】 基本信息 崗位名稱： 設計主管 崗位編號： SJ005 所屬部門： 設計 部 直接上級： 設計 部經(jīng)理 崗位編制： 1 人 直接下級： 設計師、設計助理 崗位概要 監(jiān)督執(zhí)行設計部的各項規(guī)章制度及工作流程；協(xié)助設計人員完成當月業(yè)績指標，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關系。本手冊與其它文檔都是非常珍貴的指導資訊，包含著許多有關法蘭德總部的總體理念與管理方法，以及如何高效地進行相互協(xié)作配合的重要資料。本手冊所提到的資訊僅供參考，如內(nèi)容更新，恕 不另行通知。 本 資料來自 責任 ： 對本部門的業(yè)績目標責任； 對各項數(shù)據(jù)報表資料的完整性、準確性負責； 對本部門的利潤目標責任； 對本部門的利潤目標責任； 對本部門的各項財務支出負責； 對本部門的不斷建設、設計人員成長負責 。 任職資格 學歷 ： 室內(nèi)設計、 環(huán)境藝術、 美術及相關專業(yè)， 專 科以上學歷， 兩 年以上室內(nèi)設計及相關工作經(jīng)驗； 證書 ： 設計師從業(yè)資格證； 知識 ： 了解家裝工程流程，熟悉裝飾材料，熟悉運用多種繪圖軟件及辦公軟件如 3D、 CAD 制度軟件，有一定的手繪功底； 能力 ： 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與敏感性； 素質(zhì) ： 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，認真負責，嚴謹細致，誠實信用； 性別 ： 不限 ； 年齡 ： 24 歲以上； 其他 ： 衣著得體、形象良好、普通話流利能夠樹立很好的公司形象，具有良好的團隊合作意識與服務意識 。 責任 ： 對公司下達的各項業(yè)績指標負責； 對施工圖紙的準確性負責； 對工程報價的利潤實現(xiàn)負責； 本 資料來自 對本人所簽署合同的合同款回收負責； 對所服務客戶的滿意度負責 。 工 作職責 配合設計 部經(jīng)理 完成部門的產(chǎn)值任務指標； 根據(jù)部門任務，按照經(jīng)理要求積極完成崗位任務； 與市場部充分合作，接待好他們約來的每一個客戶； 接待 電話咨詢和每位進入公司和