【正文】 紛登記簿、法制宣傳登記簿和調(diào)解員花名冊(cè)。 （三）對(duì)排查出來的重大群體性糾紛和隱患要做好登記造冊(cè)和跟蹤調(diào)處工作，對(duì)重大疑難、久拖不決的糾紛要建立檔案，摸清情況專人負(fù)責(zé)，填報(bào)臺(tái)帳及時(shí)上報(bào)市調(diào)處辦。 （三）負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解組織建設(shè)，檢查指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作。 五、司法所所務(wù)會(huì)議制度 （一）會(huì)議時(shí)間 每周星期一召開所務(wù)會(huì)議，遇特殊情況可順延或提前召開。 三次遲到或早退視作一次缺勤，全年累計(jì)缺勤 15 天，取消評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格。 對(duì)于退休、調(diào)出的干部，司法所給予客觀公正鑒定。 （三）不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍的應(yīng)耐心說明情況，告之相關(guān)單位或經(jīng)辦人員的位置、電話號(hào)碼，協(xié)助辦理有關(guān)事宜，不得出現(xiàn)冷漠、傲慢態(tài)度和行為。 （三）不得對(duì)當(dāng)事人提出規(guī)定以外的要求和事項(xiàng)。 （六）開展有針對(duì)性、有實(shí)際意義的幫教活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)幫教 16 篇三：司法所制度匯編第一章 基層司法所工作制度 一、司法所工作職能 （ 1）指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛； (２ )承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)非監(jiān)禁服刑人員的管理、教育和幫助； （ 3）指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作 ； （ 4）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作； （ 5）組織開展法制宣傳教育工作； （ 6）組織開展基層依法治理工作 ,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議； （ 7）協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛； （ 8）參與社會(huì)治安綜合治理工作； （ 9）完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。 （六）幫助人民調(diào)解委員會(huì)總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)開展法制宣傳工作。 （四）當(dāng)發(fā)生重大矛盾糾紛和群體性上訪事件時(shí)，要立即向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門報(bào)告，并做好情況登記。 (四 )法制宣傳教育工作。 第四條：在承辦行政許可事項(xiàng)中，本局承辦機(jī)構(gòu)及其工作人員不得要求行政相對(duì)人提交與申請(qǐng)的行政許可事項(xiàng)無(wú)關(guān)的資料和材料。 二、對(duì)本股室解決不了的問題，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，進(jìn)行登記，并向當(dāng)事人及時(shí)反饋意見。 六、樹立雷厲風(fēng)行的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，樹立司法行政機(jī)關(guān)勤政為民、廉潔高效的新形象。 四、負(fù)責(zé)司法行政系統(tǒng)法制建設(shè)、司法行政案件的復(fù)議和應(yīng)訴工作。我局原有的《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》同時(shí)廢止。 二、副局長(zhǎng)按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作，并負(fù)責(zé)局長(zhǎng)委托的其他方面的工作。 第六條：局機(jī)關(guān)工作人員在全面落實(shí)首問責(zé)任制同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來人員反盜竊責(zé)任意識(shí)。 十、本制度由局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)解釋，局政工股負(fù)責(zé)實(shí)施。 （六）制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。 12 （四）每月安排一次集中學(xué)習(xí)，一次個(gè)人自學(xué)。 （六）每季度對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)的登記簿冊(cè)、所內(nèi)登記簿冊(cè)及工作手冊(cè)進(jìn)行檢查、督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。 （六）強(qiáng) 化信息報(bào)送制度，對(duì)于突發(fā)性糾紛事件和群體上訪事件，接到信息后要馬上向市調(diào)處辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)告，在處理過程中有意外及過激行為的，要隨時(shí)報(bào)告，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門，妥善處理完畢后，應(yīng)及時(shí)以書面形式向市調(diào)處辦報(bào)送調(diào)處工作報(bào)告及有關(guān)表格。 三、司法所所長(zhǎng)例會(huì)制度 （一）縣司法局堅(jiān)持于每月第一個(gè)星期的星期五召開一次司法所所長(zhǎng)例會(huì)，研究交流基層司法行政工作，加強(qiáng)基層司法所隊(duì)伍建設(shè)。 六、工作請(qǐng)示匯報(bào)、集體討論制度 （一）司法所工作人員必須熟悉、掌握轄區(qū)民意、民情，深入了解矛盾糾紛規(guī)律，并及時(shí)向司法所所長(zhǎng)匯報(bào)。 21 考核采取打分方式，以得分多少確定考核結(jié)果。 十、獎(jiǎng)懲制度 司法所按照縣局目標(biāo)考評(píng)責(zé)任制的規(guī)定，進(jìn)行分工，全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)分解落實(shí)到人。對(duì)可能引起上訪、造成嚴(yán)重?fù)p失或引發(fā)刑事案件的糾紛及時(shí)調(diào)處，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局匯報(bào)。 18 （三）縣司法局基層股在召開例會(huì)之前，應(yīng)充分準(zhǔn)備，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作安排等情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)告知司法 所所長(zhǎng)。 （二）根據(jù)上級(jí)對(duì)刑釋解教人員安置幫教工作的部署，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計(jì)劃。 五、人民調(diào)解和排 查調(diào)處工作制度 人民調(diào)解工作 (一 )組織和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委 (社市 )建立和健全人民調(diào)解組織，指導(dǎo)人民調(diào)解組織認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 “第一道防線 ”的作用。個(gè)人自學(xué)時(shí)，應(yīng)保證學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)到位。遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格經(jīng)