【摘要】1總則為客觀評(píng)價(jià)員工績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為員工崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲和績(jī)效改進(jìn)提供依據(jù)，特制定本制度?；驹瓌ta）客觀公平，以事實(shí)為根據(jù)；b）績(jī)效改進(jìn)為主，考核獎(jiǎng)懲為輔；c）定量考核為主，定性考核為輔；d）考核結(jié)果與績(jī)效工資,晉升,培訓(xùn)掛鉤。管理職責(zé)a）綜合部人力資源分部
2024-10-25 05:45
【摘要】績(jī)效管理制度績(jī)效管理制度第一章總則第一條目的與意義1)建立和規(guī)范五礦期貨公司（以下簡(jiǎn)稱公司）員工考核管理體系，使公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施；2)完善公司
2024-11-03 11:56
【摘要】仁和春天影城員工績(jī)效考核制度一、總則為有效地發(fā)揮公司人力資源的作用，科學(xué)合理的評(píng)估員工的工作業(yè)績(jī)，提高工作效率和工作熱情，確保公司目標(biāo)的完成，特制定本管理規(guī)定。二、目的（一）對(duì)員工的工作表現(xiàn)及崗位工作完成情況進(jìn)行評(píng)估，以確定員工的工作業(yè)績(jī)。（二）識(shí)別員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求，以滿足公司對(duì)員工崗位技能的要求。（三）識(shí)別和挑選
2025-02-10 05:46
鄂ICP備17016276號(hào)-1