【摘要】1之一:好校長(zhǎng)的智慧管理法則江蘇省南京市芳草園小學(xué)校長(zhǎng)肖大明管理的最高境界應(yīng)該是智慧管理。智慧管理的本質(zhì)就是無(wú)為,管是為了不管。在管理的實(shí)踐中,我們追求大智慧,即無(wú)為的管理境界。在具體管理的操作上,我們做到小智慧,即使管理富有更多哲理、更多睿智、更多生命的靈性。小智慧終究匯成大智慧。一個(gè)好校長(zhǎng)需要掌握以下六個(gè)智慧管
2025-01-15 20:19
【摘要】45/45企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的質(zhì)量管理一、質(zhì)量管理組織企業(yè)最高管理者對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)承擔(dān)全部的責(zé)任。因此,質(zhì)量管理的運(yùn)作必需由總經(jīng)理(CEO)直接控制。必須明確地認(rèn)識(shí)到,質(zhì)量保證工作的主要任務(wù)屬于各個(gè)單位和部門,他們的工作影響著最終產(chǎn)品的質(zhì)量。但是,除所有職能部門外,還應(yīng)建立一個(gè)質(zhì)量管理核心小組,以協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量方針的執(zhí)行。各個(gè)部門的人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到本部門的質(zhì)量職能范
2025-04-15 22:18
【摘要】之四工資支付管理法則和工時(shí)操作及實(shí)務(wù)邀請(qǐng)函『選擇本課程的理由』1、工資管理是企業(yè)HR管理中難度最大的工作之一;2、如何依法進(jìn)行薪酬管理是防范勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要策略;3、深圳市勞動(dòng)行政部門知名專家的權(quán)威主講?!赫n程對(duì)象』人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、員工關(guān)系主管、薪資福利專員『課程時(shí)間·地點(diǎn)』·2008年5月24日
2025-04-07 21:23