【正文】 任何時(shí)期都更加渴求人才，我們也將堅(jiān)持“聚”“育”“留”并舉的工作機(jī)制，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極打造區(qū)域性人才高地。聚才、育才是人才工作的基礎(chǔ)，留才、用才則是人才工作的根本。我們將不斷加強(qiáng)黨對職業(yè)技術(shù)教育的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好區(qū)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)院?；鶎狱h組織建設(shè)，做好全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，有效整合優(yōu)化配置教育教學(xué)資源，引領(lǐng)學(xué)校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。按照習(xí)近平總書記“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”要求，加大青年人才儲備，建立青年學(xué)子信息臺賬，深化聯(lián)系交流，強(qiáng)化引領(lǐng)和服務(wù)，鼓勵(lì)和吸引更多本地高校青年人才留在青原、更多在外青原學(xué)子返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。?? 堅(jiān)持黨管人才，以制度政策鋪就“快車道”。同時(shí)，按照“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，注重培育和扶持鄉(xiāng)土人才、實(shí)用人才，積極組織開展技能大賽、崗位練兵和“井岡英才”評選表彰活動(dòng)，挖掘一批“井岡工匠”和“井岡山農(nóng)匠”。那么關(guān)于人才工作會議的心得怎么寫呢？下面是小編整理的黨員干部關(guān)于人才工作會議的心得體會范文三篇，以供參考。只有樹立重才惜才愛才意識，聚焦人才在待遇、環(huán)境、感情等多方面的需求，以“干貨”示人，才能真正留住人才，使之成為“常客”而不是“過客”。進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)，引導(dǎo)各類人才心懷“國之大者”，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)。?? 強(qiáng)化聚的“磁場”，綜合提升對人才的吸引力。人能盡其才則百事興，要最大限度的為“千里馬”提供適合的“跑道”，讓“千里馬”競相奔騰。我區(qū)人才培養(yǎng)的當(dāng)務(wù)之急，就是加大專業(yè)技術(shù)技能人才的自主培養(yǎng)。繼續(xù)評選一批“土專家”“田教授”和“青原工匠”及技能大師工作室，培育選樹一批國家級、省市級鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目和品牌。青原區(qū)將準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的重要要求，聚焦市第五次黨代會提出的“一二三”戰(zhàn)略部署和區(qū)第五次黨代會開啟的建設(shè)“兩城兩區(qū)”新征程，細(xì)化思路舉措，切實(shí)把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持黨管人才、精準(zhǔn)施策、引育并重，構(gòu)建人才工作新格局，為全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大人才力量。我們將對人才需求分類把握、區(qū)別分析，注重與各領(lǐng)域各類型各層次人才交流談心交朋友，傾聽他們的心聲和呼聲，真正把人才的“急