黨員干部關(guān)于人才工作會(huì)議的心得體會(huì)范文三篇(已修改)
2025-04-26 04:26 本頁面
【正文】 加快人才資源開發(fā)，構(gòu)筑區(qū)域人才高地。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為人才發(fā)展的根本動(dòng)力。那么關(guān)于人才工作會(huì)議的心得怎么寫呢？下面是小編整理的黨員干部關(guān)于人才工作會(huì)議的心得體會(huì)范文三篇，以供參考。 ?? 黨員干部關(guān)于人才工作會(huì)議的心得體會(huì)?? 千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。井岡山將深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞吉安市第五次黨代會(huì)提出的“一、二、三”總體工作思路，強(qiáng)化人才體系建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)人才作用發(fā)揮，為奮力譜寫吉安全面現(xiàn)代化建設(shè)井岡山篇章奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。?? 站在高處“看”形勢(shì)，廣開渠道“引”才。國以才立，業(yè)因才興，人才是發(fā)展的第一資源。當(dāng)今國與國的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰抓住了人才，誰就贏得了未來。我們將繼續(xù)以“時(shí)不我待”的緊迫感、“慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，把引才工作放到更加突出的位置，壓緊壓實(shí)各方工作責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)各類人才特別是高層次人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度化、常態(tài)化，利用全國首批創(chuàng)新型縣（市）、國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)和國家“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地等國字號(hào)平臺(tái)，積極對(duì)接國家、省級(jí)和吉安市級(jí)人才計(jì)劃，加強(qiáng)井岡山籍在外高層次人才聯(lián)誼會(huì)建設(shè)，設(shè)立招商引智聯(lián)絡(luò)站、打造境內(nèi)外引才“直通車”，持續(xù)深化“四請(qǐng)四回”活動(dòng)，發(fā)揮鄉(xiāng)賢理事會(huì)作用，廣納天下英才。?? 俯下身子“問”需求，精準(zhǔn)施策“育”才。人才需求是抓人才工作的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”。我們將對(duì)人才需求分類把握、區(qū)別分析，注重與各領(lǐng)域各類型各層次人才交流談心交朋友，傾聽他們的心聲和呼聲，真正把人才的“急難愁盼”問題搞清楚，掌握了解各類人才真正關(guān)注什么、顧慮什么、期盼什么，健全完善人才管理制度，有針對(duì)性地解決實(shí)際問題。同時(shí)，按照“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，注重培育和扶持鄉(xiāng)土人才、實(shí)用人才，積極組織開展技能大賽、崗位練兵和“井岡英才”評(píng)選表彰活動(dòng)，挖掘一批“井岡工匠”和“井岡山農(nóng)匠”。利用好科技部科技特派團(tuán)、4個(gè)掛點(diǎn)省直單位扶貧工作隊(duì)等資源，圍繞“1+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“231”富民產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和專業(yè)
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