黨員干部關(guān)于人才工作會議的心得體會范文三篇-文庫吧在線文庫
【正文】 、載體創(chuàng)新、方式完善，吸引更多優(yōu)秀專業(yè)人才到井岡山心無旁騖干事業(yè)、一心一意創(chuàng)大業(yè)。?? 堅持黨管人才，以制度政策鋪就“快車道”?！弊屓瞬虐残牧粼谇嘣?、扎根青原，精準(zhǔn)實用是關(guān)鍵。按照習(xí)近平總書記“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”要求，加大青年人才儲備，建立青年學(xué)子信息臺賬，深化聯(lián)系交流，強化引領(lǐng)和服務(wù)，鼓勵和吸引更多本地高校青年人才留在青原、更多在外青原學(xué)子返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們將不斷加強省、市兩級人才引進政策的落實力度，切實加強資金保障和醫(yī)療、教育等各類資源保障，確保省、市兩級政策不在我區(qū)形成“棚架”，確保人才在我區(qū)申領(lǐng)各項政策待遇流程簡、兌現(xiàn)快。我們將不斷加強黨對職業(yè)技術(shù)教育的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好區(qū)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)院?；鶎狱h組織建設(shè)，做好全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的頂層設(shè)計，有效整合優(yōu)化配置教育教學(xué)資源，引領(lǐng)學(xué)校落實立德樹人根本任務(wù)。在平臺建設(shè)上下功夫，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求和我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，以高層次人才產(chǎn)業(yè)園為依托，著力打造多種形式、多種層次的人才交流平臺和創(chuàng)新研究平臺，為人才作用發(fā)揮創(chuàng)造良好條件。聚才、育才是人才工作的基礎(chǔ)，留才、用才則是人才工作的根本。習(xí)近平總書記指出，“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。現(xiàn)階段，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，我們也將堅持“聚”“育”“留”并舉的工作機制，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極打造區(qū)域性人才高地。以井岡山大學(xué)對口支援青原區(qū)為契機，建設(shè)博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，不斷提升區(qū)人才創(chuàng)業(yè)園建設(shè)水平，吸引更多碩士、博士以上高層次人才在青創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化，促進人才鏈、技術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。強化“店小二”“娘家人”意識，打破部門之間交流溝通壁壘，打好政策組合拳，切實形成強大工作合力?！薄坝谩本褪且獡P其長處、避其短板，把人才放在合適的崗位上挑大梁、擔(dān)重任、唱主角，讓優(yōu)秀人才充分發(fā)揮潛能和作用，實現(xiàn)人才效應(yīng)最大化。千金易得，一才難求。我們將繼續(xù)以“時不我待”的緊迫感、“慢進也是退”的危機感，切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，把引才工作放到更加突出的位置，壓緊壓實各方工作責(zé)任，持續(xù)強化對各類人才特別是高層次人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，推進黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度化、常態(tài)化，利用全國首批創(chuàng)新型縣（市）、國家可持續(xù)發(fā)展
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