【正文】 建設(shè)，特制定一事一議制度： 一、主要內(nèi)容 公共衛(wèi)生事業(yè) 水利設(shè)施維修完善 突發(fā)事件搶救及草原防火事宜 二、一事一議的要求 凡遇上述事項要提前或過后召開全體黨員、嘎查牧民代表會議，進(jìn)行討論研究。 第二條 各支部要把黨務(wù)公開工作納入黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)體系，同安排、同部署。嘎查財務(wù)公開制度 一、嘎查財務(wù)公開在嘎查公開監(jiān)督小組監(jiān)督下進(jìn)行。下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。 （九）、重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)采取蘇木召開黨委會形式研究決定。蘇木機(jī)關(guān)將抽調(diào)部分精干人員組成處置公共突發(fā)事件應(yīng)急分隊，以應(yīng)對有可能出現(xiàn)的各種群體性事件。 三、落實考評獎懲措施 對于各嘎查因信訪排查不準(zhǔn)造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現(xiàn)重復(fù)上訪，越級上訪的，信訪辦統(tǒng)計后報蘇木上主要領(lǐng)導(dǎo)，連續(xù)出現(xiàn)二次以上情況的蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)和蘇木紀(jì)委找嘎查負(fù)責(zé)人談話；對出現(xiàn)重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負(fù)責(zé)人通報批評。因責(zé)任不落實，責(zé)任不到位造成本單位、部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反響強(qiáng)烈，甚至發(fā)生嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人實行責(zé)任追究。 第四條 領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開會議研究有關(guān)事項。 對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當(dāng)日即報請?zhí)K木主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)批示要求交相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、片長和部門負(fù)責(zé)研究處理。建立蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，機(jī)關(guān)和基層各站辦所積極參與的大信訪格局，形成各司其職，聯(lián)動協(xié)作，快捷高效的矛盾化解機(jī)制，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。 蘇木重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，結(jié)合實際，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。 二、學(xué)習(xí)對象：蘇木全體干部、“兩委”班子成員、全體黨員、嘎查代嘎表，必要時擴(kuò)大到非黨員的嘎查干部。 （六）認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大事項，干部任用等重要問題，應(yīng)由集體討論決定。 蘇木根據(jù)自身實際，確定年度“三重一大”事項，形成文字材料報送旗紀(jì)委監(jiān)察局。 （三）組織蘇木機(jī)關(guān)全體黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的文件和機(jī)關(guān)會議精神，搞好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)黨員、干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和廉政設(shè)施。常規(guī)性工作定期公開，至少每季度更換一次公開內(nèi)容，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。有針對的檢查四項內(nèi)容： 一是財務(wù)“一支筆”審批制度；二是票據(jù)報銷由嘎查支書、嘎查委員會主任、證明人、經(jīng)辦人共同簽字制度；三是堅決控制白紙條的使用規(guī)定；四是嚴(yán)格控制以任何非工作原因造成的業(yè)務(wù)型招待費的規(guī)定。黨要每年要對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析。 重大事項集體決策做出后，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給蘇木辦公室，由蘇木辦公室整理后報蘇木領(lǐng)導(dǎo)班子成員。任何人發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的上訪跡象，都有義務(wù)向信訪值班人員或直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人報告；相關(guān)人員得到消息后應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，安撫；必要時經(jīng)蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排公共事件應(yīng)急分隊趕到現(xiàn)場協(xié)助處理。糾風(fēng)工作制度 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對全蘇木糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)糾風(fēng)工作制度化