[工作總結]鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘎查黨風廉政制度匯編(文件)
【正文】 嘎查要將信訪隱患排查結果上報蘇木，在重要節(jié)日、會議、活動等時期實行日報和零報告制度。任何人發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的上訪跡象，都有義務向信訪值班人員或直接向相關領導、責任人報告；相關人員得到消息后應第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，安撫；必要時經(jīng)蘇木主要領導批準后，安排公共事件應急分隊趕到現(xiàn)場協(xié)助處理。 接訪規(guī)范 對于到旗個訪的：信訪值班人員應立即通知上訪人所在單位負責人和相關責任人在第一時間趕到現(xiàn)場將人領回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結果在兩日內上報信訪辦。 年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質獎勵；將年終綜合評議倒數(shù)第一的嘎查，其主要負責人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應作書面檢查。民主生活會上，黨組織負責人代表領導班子進行對照檢查，每個黨員領導于部按照順序進行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進，確保會議質量。糾風工作制度 第一條 為進一步加強對全蘇木糾風工作的組織領導，促進糾風工作制度化和規(guī)范化建設，特制定本工作規(guī)范。蘇木糾風領導小組定期召開領導小組會議，研究解決糾風工作中的相關問題。 第六條 糾風工作實行年度責效考核制度。責效考核的重點是當年責任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核。各站辦所對職責范圍內的糾風工作全面負責，主要領導負總責。 第三條 蘇木糾風領導小組負責對全蘇木糾風工作的組織領導、協(xié)調指導、安排部署、考核評價。要認真做好學習、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀檢、組織等有關單位。l、領導班子和黨員領導干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。 信訪包案 信訪案件一經(jīng)立案即由專人負責包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領導、相關責任人或相關分管領導、責任人立即前來接訪、處理。由蘇木黨委分管領導牽頭，蘇木司法所、綜治辦等部門負責人和嘎查主要負責人參加，每月召開一次信訪工作形勢分析會，匯總一個月的摸排情況，掌握信訪苗頭，盡力將信訪案件消除在萌芽狀態(tài)。值班領導每周按程序接待群眾來訪，安排和協(xié)調相關部門和相關責任人立即前來接訪、處理。 建立處置公共突發(fā)事件應急分隊。 一、健全信訪工作機制 構建大信訪工作格局。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式； 作出決策。蘇木領導班子主要負責人決定上會后，由蘇木辦公室負責通報其他蘇木領導班子成員； 提前通知。 下列重大事項，應當實行集體決策： （一）、全蘇木工作的年度計劃和中長期規(guī)劃； （二）、重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施； （三）、干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲； （四）、年度財務收支計劃； （五）、一次性投入、額度較大的設備采購； （六）、重大事件和緊急情況的研究處理； （七）、向上級主管部門提交的重要請示和報告； （八）、其它對我旗各項事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要蘇木決策的重大事項。領導班子重大事項集體決策制度 為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我蘇木實際，制定本制度。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如
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