【正文】 儀表儀容 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容，總體要求是：得體、大方、整潔； 夏季上班，男員工應(yīng) 著 襯衣配打領(lǐng)帶，不可外穿短褲、背心、拖鞋，發(fā)不過耳且一般不準(zhǔn)留胡須。 犯有 以下情形之一者，給予書面警告： （ 1） 違反市場部工作流程者 ； （ 2） 損壞公司名譽(yù)、形象者。 考核 表見 績效考評表 續(xù)簽考核：員工的續(xù)簽考核是一個必需流程，也是對公司的員工，能力、素質(zhì)能否適應(yīng)公司需要所進(jìn)行的必要考察、控制。 分?jǐn)?shù)計(jì)算方法如下： 各張表格 分?jǐn)?shù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)化為百分制，按上面的權(quán)重匯總后得出考核分?jǐn)?shù)。 有下列情形的予以晉級、晉職： ① 對公司確有貢獻(xiàn)，使公司利潤增加者； ② 幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)步發(fā)展，對公司發(fā)展有長遠(yuǎn)的可行性計(jì)劃部署者； ③ 對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為公司同仁表率者； ④ 曾記大功三次者； ⑤ 有其它重大功績者。 工作流程 市場 部 員 工 洽 談完成一筆訂單 ， 須 將 預(yù)付款 交付 上級 ， 經(jīng) 部門經(jīng)理 確 認(rèn) 完 畢 簽字蓋章后， 方可生效。 三、效力 公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時修改或填加手冊內(nèi)容； 本公司之員工 管理 手冊，由 行政 管理部負(fù)責(zé)解釋。女員工應(yīng)著職業(yè)裝，不可穿低領(lǐng)、無袖裝、超短裙、拖鞋或其它有礙觀瞻的奇裝異服，提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)； 冬季男員工應(yīng)穿西裝打領(lǐng)帶、女員工應(yīng)著職業(yè)正裝。 犯有下列情形之一者，給予停職檢查處罰： （ 1） 嚴(yán)重違反市場部工作流程，涉及金額 500 元至 1000 元者； 犯有下列情形之一者，給予退工處罰 ,對于 (12)至 (19)公司將保留移送相關(guān)司法機(jī)關(guān)的權(quán)利： (1) 使用公司電話，長時間通話辦私事，嚴(yán)重影響工作的； (2) 故意損傷、損壞辦公家具及辦公設(shè)備者； (3) 未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用公車的； (4) 無故缺勤，偽造病、事假的； (5) 搬弄是非，誹謗他人，損害他人聲譽(yù)的； (6) 未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，私配鑰匙的； (7) 工作態(tài)