【正文】 代中國特色社會主義思想三十講宣講視頻學習活動3次。（二）聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，切實履行紀委監(jiān)督責任一是強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。認真履行“一崗雙責”，堅持業(yè)務(wù)工作分管到哪里，抓反腐倡廉建設(shè)就延伸到哪里。一、主要工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨委主體責任一是謀劃好年度工作任務(wù)目標。前三季度，對各部門、單位和項目管理部進行黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)季度檢查3次。年內(nèi)自收舉報信函1件，已按照規(guī)定程序辦結(jié)；收到集團紀檢監(jiān)察室轉(zhuǎn)辦函詢件3件，紀檢監(jiān)察室均及時展開了調(diào)查核實，并形成書面情況報告上報至集團紀檢監(jiān)察室，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。（一）運用好“四種形態(tài)”，傳導(dǎo)壓實責任擔當意識。加大對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，建全廉政風險預(yù)警機制，加大廉政風險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。在實施執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。（六）廉潔紀律執(zhí)行不嚴公務(wù)接待控制不嚴。存在占用專項資金現(xiàn)象，2015年度。（五）進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進風清氣正持之以恒糾正“四風”，加大明查暗訪、通報曝光、問責處理、整改落實力度。失之于寬。混崗使用情況嚴重。然而，現(xiàn)實結(jié)果還是依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。（二）工作機制和工作方法有待轉(zhuǎn)變。三是發(fā)揮典型案例警示震懾作用。聚焦主業(yè)經(jīng)營活動，年內(nèi)對重點在建工程項目開展3次專項督察督辦，有效督促各工程項目強化管理，嚴把工程安全質(zhì)量關(guān)，推動工程建設(shè)有序推進。四、個人廉潔自律情況工作中自覺強化法治意識，堅持依法行政、依法落實，堅持秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、依法用權(quán)，自覺把自己置于組織管理之內(nèi)，法規(guī)約束之中，群眾監(jiān)督之下，堅持正人先正己、治下先治已，全面規(guī)范從政行為。切實履行“一崗雙責”，堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)，自覺接受班子成員的監(jiān)督，注重依法依規(guī)辦事、按黨委議事規(guī)則和程序辦事。三是定期開展黨風廉政建設(shè)責任制檢查。利用各級黨組織 “三會一課”為載體，深入學習宣講典型案例通報，不定期組織觀看警示教育片等活動，警示教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守廉潔底線和紀律紅線。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，一些老的工作思路和工作方法已難以有效促進企業(yè)發(fā)展。與科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人，為實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標提供強有力的紀律保障。（三）日常監(jiān)督缺乏落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達到12人，占全局在編人員比例達到25%。制度制定寬泛，缺乏嚴肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活。（八）財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范存在無依據(jù)發(fā)放獎金補貼現(xiàn)象，2015年度，在無相關(guān)依據(jù)的情況下。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴謹?shù)恼衅感问?，往往只是遞交報名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應(yīng)聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。黨組成員對分管科室（單位）在黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室（單位）工作人員責任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應(yīng)付一次，考核的時候重視一會兒。完善《三重一大事項議事規(guī)則》、《五項重點權(quán)力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強對人事、財務(wù)、行政審批、工程建設(shè)項目和財政專項資金等權(quán)力的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。三、今后工作的重點全面落實監(jiān)督責任，以深入推進全面