【正文】 工時出勤率=職工實際出勤工時247。 ，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。如因病重不能自行辦理的，須書面委托他人代為辦理請假手續(xù)。停工留薪期外仍不能上班，經(jīng)醫(yī)院證明的比照病假處理。員工要自覺服從部門的安排，在休假前后，切實做好工作的交接，避免給工作造成損失。、引產(chǎn)等情況，憑醫(yī)院證明，根據(jù)國家有關規(guī)定休假。 對虛報、瞞報或隨意更改員工考勤的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回相關的全部工資、福利費用外，還將視情節(jié)輕重扣罰考勤員和部門領導100～500元。對除名的員工，公司不再錄用。生育假期間，非鉛酸作業(yè)崗位的員工在國家規(guī)定的假期內、鉛酸作業(yè)崗位的員工在前6個月內，工資照發(fā)（崗位等級工資+年功工資+歷史福利）（低于保定市職工最低工資標準的按保定市職工最低工資標準）。，也可以分段安排，一般不跨年度安排。；；；，或申請?zhí)摷傥唇?jīng)批準而沒有按時到崗者；、捏造、謊報病假者。員工請病假3天（含3天）以上，需出具風帆集團公司職工醫(yī)院的診斷證明及病假建議，病假建議必須寫明天數(shù)，經(jīng)職工醫(yī)院院長或其指定醫(yī)生簽字確認并加蓋公章。 、檢、法等機關傳訊，造成的誤工工時按事假處理；經(jīng)確認有違法違紀行為的，按曠工處理。如特殊情況必須報辦公室批準后方可調整。三車間每天須在上班3小時候后對聯(lián)系單按照《生產(chǎn)原始記錄》實有人數(shù)填報姓名及崗位名稱，下班時填寫產(chǎn)量。“員工考勤卡”，“員工考勤卡”由各部門（或班組）考勤員填寫，填寫卡片應字跡清楚、整齊、干凈。具體時間如下：三八制兩班倒時間： 早班：8點至16點 二班：16點至24點三八制三班倒時間： 早班：8點至16點 二班：16點至24點 三班：0點至8點四六班制兩班倒時間： 早班：7點至13點 二班：13點至19點四六制三班倒時間： 早班：7點至13點 二班：13點至19點 三班：19點至1點四六制四班倒時間： 早班：7點至13點 二班：13點至19點 三班：19點至1點 四班：1點至7點實行四六制的所有各班次均沒有用餐時間。休事假期間按缺勤工時扣發(fā)崗位等級工資、年功工資、保健費及歷史福利（見習期人員扣發(fā)基數(shù)為見習工資的80%，學徒期人員扣發(fā)基數(shù)為學徒期標準工資，其它假別扣發(fā)基數(shù)同此）。病休期間，公休、節(jié)假日包括在內。，按勞動合同及相關政策規(guī)定處理。上班后不再給喂奶時間。節(jié)育假期間工資照發(fā)。員工如發(fā)現(xiàn)任何單位和個人有違反考勤管理制度的，可以隨時向辦公室舉報，經(jīng)核查無誤，獎勵舉報人100～300元。、引產(chǎn)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)工資及一切福利待遇。，只享受正常工作期間的工資待遇。休假期間，以本人崗位等級工資與年功工資之和的60%（低于保定市職工最低工資標準的按保定市職工最低工資標準）為基數(shù)計發(fā)探親假工資。，門診病例每次續(xù)假時間不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天；