【正文】 的每處扣2分，個人防護用品，用具佩帶不正確或沒有佩帶的每個扣2分。 制表人 :資料員分公司安全目標考核評分表 LJA241考核單位：日照展業(yè)建設有限公司 被考核單位：項目部序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故10分，發(fā)生兩次以上的輕傷事故或機械設備損害事故扣20分。100105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈，材料堆放不符合要求的扣5分，施工現(xiàn)場隨便抽煙或隨地大小便的扣3分。并隨時檢查監(jiān)督、落實。200204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分。存在問題無 考核意見考核結(jié)果優(yōu)良 考核負責人： 張守星 年 月 日注：考核與被考核部門（人）各一份。生活設施專人負責率達到百分之百。本指標為否實指標，為把指標控制到最低點，必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”，定期召開安全生產(chǎn)會議，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。做好書面安全技術(shù)交底，并履行人人簽字手續(xù)。現(xiàn)場防火器材裝置合格，動火審批手續(xù)齊全。 制表人 :資料員分公司安全目標考核評分表考核單位：日照展業(yè)建設有限公司 被考核單位：分公司序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故10分，發(fā)生兩次以上的輕傷事故或機械設備損害事故扣20分。100105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈，材料堆放不符合要求的扣5分，施工現(xiàn)場隨便抽煙或隨地大小便的扣3分。能夠參加各項安全防護驗收，參加安全教育活動，故在此次的責任制考核中，被評定為優(yōu)良。200206安全值班未認真填寫安全值班記錄或班內(nèi)活動記錄的扣5分。200202安全教育未按規(guī)定進行三級教育扣5分，無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。10010檢查項目合計1000100考核負責人：（為公司考核小組組長簽名） 張守星 被考核負責人：注：本表一式二份，考核單位和被考核單位各一份 日期：2013年7月 日安全責任目標考核記錄 LJA2—4—1工種名稱： 榮安廣場二期項目FA、FB樓及F區(qū)地下車庫被考核部門（人）安全資料員考核時間每月一次責任目標執(zhí)行情況作為工地安全員，該同志能夠嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及總公司的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助施工隊長加強對工人的安全教育，制定安全生產(chǎn)的合同、方案、技術(shù)措施等，工作中勤于檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，負責工傷事故的統(tǒng)計上報。105文明施工施工現(xiàn)場未達到“兩型”、“五化”要求的扣10分，現(xiàn)場未做到工完料凈，材料堆放及標志不符合要求的扣5分，防火區(qū)域無防火措施的或無專人管理的每一處扣3分。10檢查項目合計100考核負責人：（為公司考核小組組長簽名） 被考核負責人： 注：本表一式二份，考核單位和被考核單位各一份 日期： 年 月 日安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA2—4工種名稱：榮安廣場二期項目FA、FB樓及F去地下車庫被考核部門（人）砼工組考核時間責任目標執(zhí)行情況 本班組在施工中能夠嚴格按照操作規(guī)程及安全生產(chǎn)目標中的規(guī)定要求施工，無負傷情況，無違章現(xiàn)象，現(xiàn)場做到工完料清。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分。10檢查項目合計100考核負責人：（為公司考核小組組長簽名） 被考核負責人： 注：本表一式二份，考核單位和被考核單位各一份 日期： 年 月 日。105文明施工施工現(xiàn)場未達到“兩型”、“五化”要求的扣10分，現(xiàn)場未做到工完料凈，材料堆放及標志不符合要求的扣5分，防火區(qū)域無防火措施的或無專人管理的每一處扣3分。存在問題無考核意見考核結(jié)果優(yōu)良 （公章）考核負責人：分公司經(jīng)理 2007年7月25日注：考核與被考核部門（人）各一份。107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分，個人防護用品，用具佩帶不正確或沒有佩帶的每個扣2分。存在問題無 考核意見考核結(jié)果優(yōu)良 考核負責人： 張守星 年 月 日注：考核與被考核部門（人）各一份。200204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分。10010檢查項目合計1000100考核負責人：（為公司考核小組組長簽名） 張守星 被考核負責人：總經(jīng)理注：本表一式二份，考核單位和被考核單位各一份 日期：2013年7月 日安全責任目標考核記錄 LJA2—4—1工種名稱： 榮安廣場二期項目FA、FB樓及F區(qū)地下車庫被考核部門（人）安全員考核時間每月一次責任目標執(zhí)行情況作為工地安全員，該同志能夠嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及總公司的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助施工隊長加強對工人的安全教育，制定安全生產(chǎn)的合同、方案、技術(shù)措施等，工作中勤于檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，負責工傷事故的統(tǒng)計上報。 制表人 :資料員項目部安全目標考核評分表考核單位：日照展業(yè)建設有限公司 被考核單位：項目部序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故10分，發(fā)生兩次以上的輕傷事故或機械設備損害事故扣20分。100107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分，個人防護用品，用具佩帶不正確或沒有佩帶的每個扣2分。100103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分。附：安全責任目標考核規(guī)定 （蓋章）日照展業(yè)建設有限公司2013年6月1日抄報：日照展業(yè)建設有限公司抄送：公司各科室、各項目部打?。簭堁?，校對：李華 共印26份安全責任目標考核規(guī)定為嚴格安全管理，實現(xiàn)公司安全工作目標，明確安全責任，特制定本規(guī)定。做好新工人變換工種教育和項目管理人員年度考核工作。輕傷事故頻率不超過3‰。現(xiàn)場工人食宿安全衛(wèi)生合格率達百分之百。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，各隊必須認真執(zhí)行。200202安全教育未按規(guī)定進行三級教育扣5分，無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。10010檢查項目合計1000100考核負責人：（為公司考核小組組長簽名） 張守星 被考核負責人：總經(jīng)理注：本表一式二份，考核單位和被考核單位各一份 日期：2013年7月 日安全責任目標考核記錄 LJA2—4—1工種名稱： 榮安廣場二期項目FA、FB樓及F區(qū)地下車庫被考核部門（人）技術(shù)負責人考核時間每月一次責任目標執(zhí)行情況該同志在本工程施工過程中能夠認真落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準。100103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分。故在此次考核中，被評定為優(yōu)良。100105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈，材料堆放不符合要求的扣5分，施工現(xiàn)場隨便抽煙或隨地大小便的扣3分。202機構(gòu)健全未按規(guī)定設置專、兼職安全員或安全資料員的各扣5分。206安全值班未認真填寫安全值班記錄或班內(nèi)活動記錄的扣5分。存在問題無考核意見考核結(jié)果優(yōu)良 （公章）考核負責人：分公司經(jīng)理 2007年7月25日注：考核與被考核部門（人）各一份。206安全值班未認真填寫安全值班記錄或班內(nèi)活動記錄的扣5分。108事故處理發(fā)生事故未按規(guī)定上報的扣10分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分。無違章違紀行為。100103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分。100107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分，個人防護用品，用具佩帶不正確或沒有佩帶的每個扣2分。 制表人 :資料員分公司安全目標考核評分表 LJA241考核單位：日照展業(yè)建設有限公司 被考核單位：項目部序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故10分，發(fā)生兩次以上的輕傷事故或機械設備損害事故扣20分。200204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分。存在問題無 考核意見考核結(jié)果優(yōu)良