【正文】 休假與父母團聚的，每年可申請一次為期10天的探親假。未參加醫(yī)療保險的，按公司關(guān)于醫(yī)療費報銷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司向當?shù)卣付C構(gòu)的有關(guān)保險公司為員工辦理以下保險項目；5．1 養(yǎng)老保險員工退休、享受國家社會保險部門制訂的養(yǎng)老保險待遇。 有下列事跡之一者，得予嘉獎： 員工違反下列規(guī)定之一者，進行處罰：（4） 進入車間不佩戴上崗證者，罰款50元；（8） 無故竄崗、離崗或干私活者罰款50元。（4） 收受任何種類的賄賂；（8） 滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動；（12） 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；（16） 利用職務營私舞弊，損公利已；（20） 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風化道德的行為；通話態(tài)度和氣熱情，多使用您好、謝謝、對不起、我可以……嗎？、請等文明禮貌用語。電話鈴響起時，迅接電話，不使鈴聲超過三下，旁桌無人而電話鈴響時，也必須盡快代接電話，妥善處理。（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務。 任何意外事故或自然災害的處理，統(tǒng)一由辦公室和經(jīng)管部負責對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。（19） 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；（15） 擅自從事公司以外的第二職業(yè)；（11） 疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；（7） 未經(jīng)領(lǐng)導允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；（3） 無理拒絕的工作安排、指令；（7） 考勤不打卡或代人打卡，將作曠工一天處理；（3） 進入生產(chǎn)車間不穿工作服者，罰款50元；（3） 工作出色，貢獻卓越，品行端正，堪當員工學習之楷模者。（1） 員工在生產(chǎn)（工作）、技術(shù)改造、管理等方面成績優(yōu)異，對公司的經(jīng)濟益作為顯著貢獻的，可予升職或加薪。 公司引進的中級職稱以上的員工，屬家庭戶口的，解決住房一套，同時配備床、床上用品、彩電、衣櫥、液化氣及灶具等生活設施；非這家庭戶口，解決二人合住的集體宿舍、床及必備的床上用品的和生活設施。然后在上班后當日內(nèi)補辦請假手續(xù)。工傷主要指員工在工作時間、地點且因公（包括在社會上見義勇為、搶險救災等）所遇的負傷、致殘、死亡。（2） 工作年限滿4年，不滿8年，發(fā)本人基本工資的60%； 年假使用須書面申請，事前部門經(jīng)理批準，報辦公室備案，可一次或分二次使用。員工在本公司工作滿一年后，可享受工齡工資，公司工齡工資的標準為每年遞增20元。憑此證進入公司上班。 退休符合下列條件之一的，公司予以辦理退休手續(xù)： 有下列情形之一的，本公司應提前30天書面通知當事人終止聘用關(guān)系：聘用員工在三個月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關(guān)規(guī)定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當事人補償費。 ，本公司應按勞動法和外商投資企業(yè)勞動人事管理條例的規(guī)定，給予當事人生活或醫(yī)療補助費。一般情況下，新員工在試用期內(nèi)不得申請調(diào)職。 年休假 加入本公司員工服務期滿12個月后可享受本公司的有薪年假。 自然流產(chǎn)，女性員工懷孕3個月流產(chǎn)的，可享受假期30天，懷孕3個月以上7個月以下流產(chǎn)的，可享受假期45天，工資照發(fā)。路程據(jù)點按實際需要另加，由辦公室核準。 員工已領(lǐng)取《獨生子女證》又自愿參加獨生子女醫(yī)療費統(tǒng)籌者，每月交納統(tǒng)籌費人民幣10元，則獨生子女醫(yī)療費用可由公司報銷50%。同時，公司鼓勵管理人員在日常工作中多與員工進行溝通，輔導員工取得優(yōu)良績效。對有突出貢獻的員工，由有關(guān)部門報公司總經(jīng)理批準加薪，一次加薪在30100元范圍內(nèi)確定。（3） 遇有災變，勇于負責，處置得當，經(jīng)考核認定者；(1) 口頭警告；(5) 開除（解除勞動合同）； 員工處分累計升級制。（2） 傷害其他職工、主管、同事或客人；（6） 故意進行危害公司或其他職工安全的行動和事宜；（10） 暫時或長期精神錯亂（醫(yī)療期除外）； 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。（6） 鉆研業(yè)務知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進取的精神。電話費均列入各部門的考核費用，電話費由部門承擔。（通常男士讓女士先掛電話；下屬讓上司先掛電告；后生讓長者先掛電話；）在公司是名好員工，在社會上是守法文明的好公民，在家庭里是負起責任的好成員。（8） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。（5） 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。 生產(chǎn)設備或生活設施發(fā)生故障時，應立即報告，不得擅自修理。（4） 員工對紀律處分有上訴的權(quán)利。在執(zhí)行紀律處分時，應遵守如下原則：如工人——技術(shù)員——助理工程師——工程師——高級工程師。B、優(yōu)秀，全面完成工作，成績在大多方面超出標準。5．4 人身意外保險如果員工在公司內(nèi)上班時，或業(yè)務出差時的意外傷害，可獲得公司指定的