【正文】 進(jìn)行溝通與評選最方便的方法，還可以再透過市場調(diào)研的方法，將這些具象的結(jié)果直接詢問目標(biāo)客層以收集消費(fèi)者的喜愛反應(yīng)，再將這些所進(jìn)行的調(diào)查，評選結(jié)果加以統(tǒng)計分析，作爲(wèi)最終決策的依據(jù)！　圖3：概念構(gòu)想圖：設(shè)計效果圖，將市場調(diào)研的方向轉(zhuǎn)換成設(shè)計圖圖4：冰箱內(nèi)部設(shè)計電腦仿真效果圖，透過計算器將新産品設(shè)計構(gòu)想建構(gòu)成3D模型，以作爲(wèi)決策的依據(jù)　　構(gòu)想視覺化的是設(shè)計師最核心的任務(wù)，其設(shè)計結(jié)果的好壞與設(shè)計師的美感，創(chuàng)意實力及經(jīng)驗有關(guān)！通常在具有創(chuàng)意出衆(zhòng)人士的身上，會具有傾向于逆向思考的個性特徵，與高度容忍模棱兩可的雙重標(biāo)準(zhǔn)，因此即使由於電腦的發(fā)展使設(shè)計師在進(jìn)行視覺化的工作有了“質(zhì)與量”的改變，但整體的組織運(yùn)作要能夠尊重設(shè)計專業(yè)，並給予設(shè)計師某種程度的自由，才能使他們發(fā)揮創(chuàng)意的活力與能量！這種對創(chuàng)新的期待與需求，一直是各組織在探討的課題—“甚麼樣的設(shè)計管理模式才會是有效的！”　　在決策評選時，對創(chuàng)意是否獨具慧眼又是另一項的”知識”與”智慧資本”，可以以網(wǎng)路來整合資源與意見，將視覺化的工作作成知識互動與垂直整合分工，讓創(chuàng)新的專業(yè)産生量變以致於質(zhì)變，以提升創(chuàng)新的效益！比如要在美國販賣的電冰箱，中國的設(shè)計師如何來參與設(shè)計發(fā)揮功能?便是有趣的經(jīng)驗與需要知識互動的工作！圖5：冰箱外部設(shè)計電腦仿真效果圖，透過計算器將新産品設(shè)計構(gòu)想建構(gòu)