【正文】 辦理或電話說明，事后及時辦理補假手續(xù)。，按實際天數(shù)扣發(fā)工資。、致傷，不能出勤的，其工資按50%扣發(fā)。：，給予產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前可休息15天，產(chǎn)后休息75天）。（不包括岳父母、公婆）在異地，假期20天，四年中任何一年使用均可。18 其它、酗酒鬧事、觸犯法律被依法追究刑事責任而拘留者，拘留期間工資薪酬。，提高工作效率，嚴格控制加班加點，各部門安排的加班均不計換休?；榧倨陂g工資照發(fā)。如不能自理確需要護理者，由患者提出申請，分公司領導同意，可派員工進行護理，也可根據(jù)實際情況安排其他人員護理。，均應在本部門考勤員處填寫請假單。，各部門的考勤管理指定專人負責。8 年休假根據(jù)《青海省人民政府辦公廳印發(fā)對職工休假暫行規(guī)定修改意見的通知》（青政辦[2001]94號）及《青海省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于職工帶薪年休假意見的通知》（青政辦[2004]35號），實行年休假，具體規(guī)定如下：，均享受帶薪年休假。扣發(fā)事假工資計算=請假天數(shù)*[（技能工資+崗位工資）/]、中專技校畢業(yè)生，一般不予請事假，遇特殊情況確需請假的，各部門應從嚴掌握 ，并按其事假累計時間相應延長轉(zhuǎn)正、定級時間。=請假天數(shù)*[（技能工資+崗位工資）/]。，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。，每年一次，假期30天。、事假期間搞其它活動，對公司造成嚴重負面影響的，按曠工對待，除追扣病、事假期間所發(fā)的工資、獎金外，并按《李家峽發(fā)電分公司員工獎懲實施辦法》規(guī)定處理。與法定假日連續(xù)的值班，由分公司統(tǒng)一安排休息。、絕育手術按醫(yī)務部門的休假證明準假。初婚男女雙方都達到晚婚年齡（男25歲、女23歲）者增加晚婚假15天；因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫?