【正文】 教師）兩年內(nèi)（年內(nèi)）在本校（學(xué)區(qū)內(nèi)）至少上一次示范性優(yōu)質(zhì)課、公開課或錄像課。附件：鳳翔學(xué)區(qū)教學(xué)教研常規(guī)管理工作目標(biāo)責(zé)任書考核評價表學(xué)區(qū)校長簽字： 分管人員簽字： 學(xué)校校長簽字： 定西市安定區(qū)鳳翔學(xué)區(qū)2012年教學(xué)教研常規(guī)管理工作目標(biāo)③在學(xué)校教育教學(xué)工作中，由于管理不力，造成教學(xué)質(zhì)量低或成績逐年下滑的（連續(xù)兩年）。，動員各方力量，大力改善所屬學(xué)校的辦學(xué)條件，校園環(huán)境達(dá)到“四化”要求。 ，全學(xué)區(qū)畢業(yè)學(xué)生要100%升學(xué)，川區(qū)（山區(qū)）學(xué)校單科合格率達(dá)98%（90%），均分達(dá)85（75）分，雙科合格率達(dá)90%（80%），三合率達(dá)75%（65%）；初中升高中考試，三個片中心（馬家鋪、石中；花峴子）學(xué)校中考重點上線率達(dá)30%（25%；20%），普通上線率達(dá)50%（45%；30%），職校錄取與復(fù)讀按照教體局相關(guān)指標(biāo)規(guī)定完成任務(wù)。%以上。，由學(xué)區(qū)予以通報批評，責(zé)令限期改正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，同時降等對待該校年終考核優(yōu)秀指標(biāo)。確?！叭N模式”在學(xué)校教育教學(xué)活動中的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。力求工作力度大、措施得力、管理科學(xué)規(guī)范。一、總體目