【正文】 務(wù)開發(fā)部經(jīng)理審核，報主任會計師審批后方可報銷。經(jīng)總經(jīng)理批準后可以升職并調(diào)整相關(guān)薪資待遇。八、會計（兼業(yè)務(wù)和人事助理） 上級主管：辦公室主任嚴格按照財政部《會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會計核算辦法》對事務(wù)所的財務(wù)會計事項進行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報，編制會計報表；具體負責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計、工資計算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；具體辦理人力資源方面的工作（勞動合同的簽定和鑒證、社會保險事務(wù)、人事檔案委托和勞動關(guān)系的變更等）；辦公室主任交辦的其他工作。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項業(yè)務(wù)工作。二、總經(jīng)理 上級主管：主任會計師 協(xié)助主任會計師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度； 具體負責(zé)全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實施，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險； 負責(zé)對各部門工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展； 根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負責(zé)中證評估XX分公司的工作。如經(jīng)考核試用不合格，報總經(jīng)理批準后解除試用關(guān)系。另外，事務(wù)所為每位員工提供帶薪假每年 天（可分段休假），由員工向部門經(jīng)理提出申請，事務(wù)所根據(jù)實際情況進行安排并報辦公室備案。（二）、通迅補貼 崗 位 補貼標準主任會計師/總經(jīng)理副主任會計師/副總經(jīng)理 元/月部門經(jīng)理/高級項目經(jīng)理 元/月 項目經(jīng)理/辦公室主任 元/月 高級項目助理 元/月 其他人員 元/月 享受通迅補貼的人員須提供合法有效的票據(jù)，在補貼標準范圍內(nèi)實報實銷或在工資中直接發(fā)放。聘齡內(nèi)不需要事務(wù)所辦理社會保險的員工每月發(fā)放補助 元。特殊情況需提前和部門經(jīng)理聯(lián)系并征得同意，事后再補請假條，否則視為曠工處理。 如不能勝任事務(wù)所工作，經(jīng)合理調(diào)換仍不能達到要求或不服從工作安排的，事務(wù)所經(jīng)主任會計師和總經(jīng)理批準后予以辭退。 四、部門經(jīng)理 上級主管：總經(jīng)理 積極對外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負責(zé)組織、實施本部門各項業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標的完成； 嚴格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務(wù)報告的工作底稿進行二級復(fù)核并簽署意見，嚴格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險； 負責(zé)本部門人員的日常管理，嚴格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展； 負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績考核； 負責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作； 完成主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。一、人事管