會計師事務所的管理制度的匯編(存儲版)
【正文】 元。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。（二）、通迅補貼 崗 位 補貼標準主任會計師/總經理副主任會計師/副總經理 元/月部門經理/高級項目經理 元/月 項目經理/辦公室主任 元/月 高級項目助理 元/月 其他人員 元/月 享受通迅補貼的人員須提供合法有效的票據，在補貼標準范圍內實報實銷或在工資中直接發(fā)放。單個項目開發(fā)費用超過15%的，須動用總經理業(yè)務開發(fā)經費還須經總經理審批。另外，事務所為每位員工提供帶薪假每年 天（可分段休假），由員工向部門經理提出申請，事務所根據實際情況進行安排并報辦公室備案。二、工資薪金制度（一）、事務所實行基本崗位工資和項目考核工資制相結合的工資制度。如經考核試用不合格，報總經理批準后解除試用關系。九、出納（兼行政助理） 上級主管：辦公室主任 辦理現金和銀行結算，嚴格按照事務所的財務管理制度辦理費用報銷、款項支付； 開具業(yè)務發(fā)票，督促業(yè)務部門及時收款； 具體負責日常辦公室管理（辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備管理、維護與保養(yǎng)、員工考勤和休假統(tǒng)計等）工作； 具體負責業(yè)務文檔、辦公設備、辦公文具的采購、登記、整理和發(fā)放；辦公室主任交辦的其他工作（文件打印、業(yè)務資料的發(fā)放等）；（四）、人事工作制度 內部崗位聘用程序 主任會計師由全體股東選舉產生，并報省注協批準。二、總經理 上級主管：主任會計師 協助主任會計師制定事務所業(yè)務發(fā)展計劃、內部管理制度、質量控制制度； 具體負責全所業(yè)務的開拓、組織和實施，協助主任會計師把好業(yè)務質量關，降低業(yè)務風險； 負責對各部門工作進行指導、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展； 根據事務所內部分工，負責中證評估XX分公司的工作。 3．副主任會計師、副總經理：具備精湛的業(yè)務知識和豐富的實踐經驗；能有效協助主任會計師和總經理制定全所各項管理規(guī)范；具備很強的組織、管理、協調能力和業(yè)務開拓能力；在分管范圍內，能有效地開展各項工作。業(yè)務知識廣博，能全面領導事務所的各項業(yè)務工作。(三)、崗位職責根據崗位設置和任職條件，對各崗位所賦予的職責規(guī)定如下：一、 主任會計師 上級主管：股東會 負責制定、組織和實施本所的業(yè)務發(fā)展計劃，對外開拓業(yè)務,保證全所年度目標的完成； 負責制定本所內部管理制度，加強對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項工作的正常開展； 負責事務所的質量控制和執(zhí)業(yè)質量，負責業(yè)務報告
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