我國企業(yè)年金管理模式(留存版)
【正文】 特定的自然人集合，不是自然人和法人的混合體。在經(jīng)營管理和配套服務(wù)方面，法人受托機(jī)構(gòu)人員的專業(yè)化配備；具備組織企業(yè)年金運(yùn)作的能力優(yōu)勢；具有適應(yīng)企業(yè)年金運(yùn)營要求的IT系統(tǒng)；披露完整、準(zhǔn)確、充分的信息；提供完整的有關(guān)企業(yè)年金計(jì)劃建立的附加服務(wù)；良好的專業(yè)化持續(xù)服務(wù)。圖2－7：全分拆模式（理事會受托）企業(yè)職工企業(yè)年金理事會受益人賬戶管理人托管人投資管理人委托人信托關(guān)系委托關(guān)系委托關(guān)系委托關(guān)系 受托人、賬戶管理人捆綁企業(yè)年金理事會提供受托服務(wù)，同時提供賬戶管理服務(wù)（參見圖2－8）。受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人身份各不兼容，之間形成多重監(jiān)督機(jī)制（參見圖2－2）。中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是指為企業(yè)年金管理提供服務(wù)的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)。這種模式對法人受托機(jī)構(gòu)自身治理機(jī)構(gòu)和風(fēng)險管控體系的系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性提出了較高的要求。在承擔(dān)連帶責(zé)任的同時，企業(yè)年金理事會理事卻無權(quán)獲得程度相當(dāng)?shù)暮侠砘貓?。 “企業(yè)年金理事會”與“企業(yè)年金委員會”不同企業(yè)內(nèi)部成立的年金“委員會”或“管理委員會”等等，與企業(yè)年金理事會是不一樣的。這種模式對金融集團(tuán)風(fēng)險管控體系的要求非常高，在我國還不成熟。圖2－1：我國的委托－受托型企業(yè)年金模式信托關(guān)系受托人委托人（企業(yè)和職工）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)投資管理人賬戶管理人托管人勞動和社會保障部合同關(guān)系合同關(guān)系合同關(guān)系《企業(yè)年金基金管理試行辦法》
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