蜀府瑞豐大酒店年度二級(jí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核制度(留存版)
【正文】 2．主管以上管理人員； （ 綜 合 辦 負(fù) 責(zé) 匯 總 ） （分管副總簽批） 3．核心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員 4．質(zhì)檢部： （ 1）質(zhì)檢部經(jīng)理： 員工 財(cái)務(wù)部報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 質(zhì)檢部出檢查結(jié)果 員工 月度績(jī)效考核評(píng)分表 部門經(jīng)理出考評(píng)表 人資部匯總 人資部出考核評(píng)分表 管理人員 財(cái)務(wù)部報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 質(zhì)檢部出部門質(zhì)檢考核結(jié)果 員工月度績(jī)效考核評(píng)分表 分管副總出個(gè)人考評(píng)表 人資部匯總 人資部出部門考核評(píng)分表 財(cái)務(wù)部出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員 綜合辦匯總 會(huì)館外第三方考評(píng) 成員 月度績(jī)效考核評(píng)分表 質(zhì)檢部經(jīng)理 質(zhì)檢部經(jīng)理質(zhì)檢考核項(xiàng)目表 (質(zhì)檢部經(jīng)理匯總當(dāng)月考核指 標(biāo)完成情況 ) 會(huì)館董事長(zhǎng)或駐店總監(jiān)審批 人力資源部考核結(jié)果 人資部匯總 （ 2）質(zhì)檢部員工 六、相關(guān)要求： 1．考核要客觀、公平、公正，以事實(shí)為依據(jù)，做到實(shí)事求是。 （表二） 指標(biāo)類型
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