員工休假管理流程范本(留存版)
【正文】 部門、中心和縣公司各班組收集員工休假意見(jiàn)50組織修編休假制度根據(jù)制度和匯總意見(jiàn)，組織修編員工休假制度60審核將 休假制度交領(lǐng)導(dǎo)審核，同意進(jìn)入下一步，否則，返回5070審核將審核后的休假制度提交工會(huì)（職代會(huì)）審議通過(guò)，通過(guò)后進(jìn)入下一步，否則返回5080正式行文將審核和通過(guò)的員工休假制度下發(fā)文件90上報(bào)備案將員工休假制度發(fā)文后上報(bào)省公司備案100休假申請(qǐng)員工提出休假申請(qǐng)，基層單位在本單位直接上級(jí)申請(qǐng)，報(bào)辦公室備案，機(jī)關(guān)及相應(yīng)中心在直接上級(jí)申請(qǐng)并報(bào)人力資源部審核；中層干部及以上員工需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)110休假申請(qǐng)員工提出休假申請(qǐng)，基層單位在本單位直接上級(jí)申請(qǐng)，報(bào)辦公室備案，機(jī)關(guān)及相應(yīng)中心在直接上級(jí)申請(qǐng)并報(bào)人力資源部審核；中層干部及以上員工需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)120休假申請(qǐng)員工提出休假申請(qǐng)，基層單位在本單位直接上級(jí)申請(qǐng)，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1