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正文內(nèi)容

中國企業(yè)的戰(zhàn)略問題(doc13)(留存版)

2025-05-10 23:10上一頁面

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【正文】 ,又與產(chǎn)品性能難以扯緣,雖然創(chuàng)意十足,畫面借著美女的光彩也屬漂亮,但由于過分地另類思考,讓人費解難懂,當然就失去了廣告的市場價值、經(jīng)濟價值的根基,因為廣告不是純粹的去做藝術的戲,講究純粹的漂亮,追求工藝美,而是要銷售產(chǎn)品。之所以有些企業(yè)成功了,一方面是因為整個市場尚處在成長的初期,幾乎所有的市場進入的門檻都很低,在大量的企業(yè)尚處在蒙昧狀態(tài)情況下,任何小的進步與改進都可以形成先進效應,就像改革開放之初富起來的人致富的秘訣一樣。應該說這是中國企業(yè)的悲哀,也是中國企業(yè)能否在世界市場站得起來的一個巨大障礙。然而,恰恰相反的是比較普遍地存在著跟著感覺走,腳踩西瓜手拿泥,滑到哪泥到哪的現(xiàn)象。從戰(zhàn)略本身來分析,一是思想的火花只是火花,未能形成思想體系,二是這種火花與具體的結構性內(nèi)容不相配套,難以與具體的承載體融合起來,說得殘酷一點,這樣的戰(zhàn)略就像荒野上的星星鬼火,形不成燎原之勢。極端些說,由于重技輕管的思想底蘊,在戰(zhàn)略的形成與實施過程中常常導致盲人摸象現(xiàn)象的產(chǎn)生。即猴子掰棒子式的戰(zhàn)略思想,導演著一系列沒有內(nèi)在聯(lián)系的、風格迥異的說變就變的戰(zhàn)術性行為。認為面對速變的市場,企業(yè)戰(zhàn)略太虛渺。這是有道理的,但是屬于片面。而在與其它發(fā)展要件如管理、人力資源、文化、營銷、形象等的關系上,它們是靈魂互通,表現(xiàn)各異的,這些問題的協(xié)同才構成企業(yè)成功的條件。由于戰(zhàn)略必須具備長期、系統(tǒng)、深刻、導向等特點,不少的企業(yè)認為這樣的東西與企業(yè)的現(xiàn)實相去甚遠,所以結論性認為與企業(yè)無關,或者認為那是國家、政府的事情,企業(yè)沒有必要。這是國有企業(yè)的通病,民營企業(yè)一旦做大,這種病癥似也在所難免。  對于企業(yè),在原始資本積累期,由于求得生存權的壓力和發(fā)展的探索性,石論、貓論無疑是適用的,但是,當積累完成,企業(yè)走向裂變般發(fā)展、聚變般發(fā)展,這種論調(diào)就必須退出歷史的舞臺。  取向上明白自己的存在是經(jīng)濟目的為主,所以以市場價值為主導,兼顧相應的政治價值、社會價值。自有人才是這樣,對于如何將社會性人才納入自己的體系之中更是少之又少。那幺,產(chǎn)品線的短而細的現(xiàn)象自然是不可避免的。  二是戰(zhàn)略結構偏執(zhí)。  (三)淺。但可惜的是國內(nèi)企業(yè)無錢治病,有錢送葬,不舍得在調(diào)查上投入,而只愿拍腦袋,求點子,使企業(yè)像電子的布朗運動一樣失去自控的能力。作為空的另一表現(xiàn)是目標盲目確定,不切實際。對于新中國來講,企業(yè)承受的更多的是政治性任務。那幺,對于中國經(jīng)濟中企業(yè)及企業(yè)家的表現(xiàn),多是提出了怎樣使用和開發(fā)傳統(tǒng)文化資源,使之具有越來越強的經(jīng)濟促進作用。當規(guī)模、速度、市場達到一定狀態(tài)后,由于沒有系統(tǒng)思想的指導、制導,就會出現(xiàn)發(fā)展的瓶勁或者是極限的約束,以至于在失去思想照耀的情況下,企業(yè)的行為只有誤打誤撞的碰大運,這樣的行為顯然離失敗已經(jīng)不遠了。關鍵是沒有資本的資本家,少有資本的資本家的行為得到有效的監(jiān)控,絕對的權力就是絕對腐敗。企業(yè)的戰(zhàn)略本由經(jīng)營者構想,由具體的人員去細化。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,在市場中沒有調(diào)查連生存權都不會存在的。問題常常是面對運行中的問題,企業(yè)不能遵循戰(zhàn)略思想的要旨,進行機斷處置。在這樣的矛盾中我們否定著一切又肯定著一切,由此獲得發(fā)展的動力與阻力,機遇與挑戰(zhàn)。一方面三重的人文精神難以讓人適從,自然顯出對于企業(yè)家精神的抑制,使企業(yè)經(jīng)營者們的創(chuàng)新意識黯然神傷。很多的企業(yè)雖然形體龐大,在市場中就好象襁褓中的巨嬰一樣,面對市場的千姿百態(tài)而無所適從。這種看似體積小的巨著卻擁有無限大的思想容量。試想如此的工作能會沒有勝券可操嗎?可以這樣說,這種市場調(diào)研就像戰(zhàn)爭中的偵察,其結果就是仿真的沙盤。一些企業(yè)在經(jīng)濟的熱潮中表現(xiàn)出的多元發(fā)展、多向經(jīng)營、超速成長95%以上已歸于失敗,業(yè)績的優(yōu)秀,這已為大量企業(yè)所證明。具體來講就是在戰(zhàn)略規(guī)劃方面等同于工作計劃的內(nèi)容。產(chǎn)品線的戰(zhàn)略設定短而細。不論是國內(nèi)還是國外優(yōu)秀且長壽的企業(yè),戰(zhàn)略魄力無不是構成企業(yè)優(yōu)秀狀態(tài)的重要因素。  運作上遵循戰(zhàn)略思想的指導,面對變化著的現(xiàn)實十分靈活、富于彈性。作為石論的一般表現(xiàn)有如下幾種:隨行就市、跟著感覺走、到哪里算哪里、死馬當作活馬醫(yī)、投機主義、干了再想等等。這是造成戰(zhàn)略趨同、沒有個性的主要因素。對于成功者來講,基本條件的特殊性不是拒絕實施戰(zhàn)略的托詞,相反,它們恰恰是戰(zhàn)略特殊性的要件,為其它的行業(yè)、企業(yè)所不具備。因此,戰(zhàn)略也只是企業(yè)發(fā)展過程中能否成功的一個充要條件和問題。只是這種戰(zhàn)略不同于一個地區(qū),一個國家,一種時局的戰(zhàn)略罷了。前面所羅列的戰(zhàn)略上存在的8個主要問題,就是這種表現(xiàn)。在我們曾咨詢服務過的一家大型企業(yè)之中曾發(fā)現(xiàn)這樣的事實,幾經(jīng)探討確定的總體發(fā)展思路及其戰(zhàn)略性措施,由于造就新聞的需要,在“新聞出形象,形象出政績,政績是資本”的基本思想導向下,為了加快這種循環(huán),而放棄了原已啟動的戰(zhàn)略車輪。然而實際的運行并不是這樣,因為從企業(yè)的運行看,首先是重技術輕管理,更輕視對技術的應用性管理,這應該是技術轉化成果普遍低的重要原因,一方面是自己屬于某一技術或專業(yè)領域而情有獨鐘,造成情感與工作的傾斜,另一方面是技術至上主義作祟。  (三)有靈無魂。也就是企業(yè)發(fā)展的主線不明晰,由此而引出主導產(chǎn)品、主導產(chǎn)業(yè)、主體市場的問題。要知道,企業(yè)的生存品質(zhì)及其壽命取決于技術延伸力、營銷拓展力、管理創(chuàng)新力、戰(zhàn)略控制力、文化熔融力、精神綜合力等6種內(nèi)在力量的并合程度。反映在戰(zhàn)略上則是對自己如何發(fā)展,怎樣發(fā)展,主體架構,基本思想,目標與階段等方面是模糊的,形象些說,做市場做企業(yè)的主們就像是在一個不熟悉的地區(qū)駕車又遭遇了大霧,由于預先不能研究這一地區(qū)的地形、線路,那幺,在走的過程中不可能會保持理想的速度,結果就像時常發(fā)生的狀況那樣,高速發(fā)展不久就是高速的敗落,方向迷失、撞車、翻車等等情況不時表現(xiàn)出來,損失慘重。  (四)有術無略。原因很簡單,由于盲人摸不到大象的全部更看不到大象的全部,只能用自己知道的知識來制定和實施非戰(zhàn)略的戰(zhàn)略。實際上這是戰(zhàn)術的范疇,之所以稱之為一種戰(zhàn)略現(xiàn)象,一是比較普遍,二是沒有定力,三是沒有定勢,跟在時尚的屁股后面瞎轉悠。二是軟。借用軍事案例來說明就是,當年拿破侖進軍俄國,庫圖佐夫力倡誘敵深入的戰(zhàn)略,反對阻擊、決戰(zhàn)。這就像人體,少了某一種器官、部件都是不行的,但是哪一個器官在完全的統(tǒng)治著人體?沒有。這多少有些像那個哲學家與船夫對話的幽默,哲學家問船夫你有理想嗎?船夫說沒有,哲學家說“哎呀,你生命的一半沒有了”,船到江心,一個浪頭打來,船翻人落水,船夫問哲學家你會游泳嗎y哲學家說我不會,船夫說“哎呀,你的生命全沒了,我還有一半?yún)?。從企業(yè)運作的實際看,不論是59歲現(xiàn)象或是其它怪誕的現(xiàn)象如39歲、29歲現(xiàn)象,在與體制的一刀切運作、剛性結構緊密關聯(lián)。原因在于戰(zhàn)略的失誤是致命性的,市場對誰都沒有從頭再來一回的機會,機遇的不可重復性,強制性地要求企業(yè)必須時刻準備著跨上思想先進且系統(tǒng)的快車。  1思想上,強調(diào)系統(tǒng)性、深刻性、連續(xù)性以及對現(xiàn)實的實際指導性。連小學生都知道市場的競爭是人才的競爭,但是對于市場中打拼的經(jīng)營者來講似乎未能給予足夠的重視,人才方面沒有隔夜糧草,這是用而不蓄的現(xiàn)象,另一種現(xiàn)象是蓄而不用,也就是名下?lián)碛泻芏嗳瞬诺⒉荒軌蜃屗麄兊玫桨l(fā)揮的機會,其目的似乎只是要說明自己擁有多少人才,打腫臉充胖子的結果是由于人才的價值得不到發(fā)揮而大量流失或者使人力資本大量閑置。  其五,市場發(fā)展的線條短。一段時間流行什幺,企業(yè)的戰(zhàn)略就表現(xiàn)出流行的特征或者是將這些內(nèi)容作為戰(zhàn)略的全部。主要表現(xiàn)是對市場認識淺、融入市場淺程序淺、問題研究淺、先進經(jīng)驗學習淺。  (五)僵。其依據(jù)是頭腦中的愿望而非現(xiàn)實根據(jù)。一是當時歷經(jīng)100多年戰(zhàn)亂頻仍的民族生存探索,使得物質(zhì)條件極其稀薄,如何利用僅有的可動用資源建設一個由農(nóng)業(yè)國向工業(yè)國發(fā)展的國家,不論從那種角度都決定了高度計劃的必然性,另一方面翻身求解放的政治熱情不斷加強著這種政治特征。  第五是人。作為普遍的問題,經(jīng)營者思想的支離破碎與膚淺決定了中國企業(yè)的各種問題,而經(jīng)營者思想的生產(chǎn)與傳播也太多的帶有了“三隨性”。失去監(jiān)控的權力就是為所欲為。但是實際中的情況是決策者一句話,具體人員尋找理論依據(jù)進行圖解,或者是由具體的幾個一般工作人員包辦,等制備好文本之后最終由決策層開會研究研究。中企業(yè)不重視四個調(diào)查是十分突出的。如果去干削足適履的事情,只能是危害企業(yè)。我們似乎一直在用兩組平行線武裝著我們的民族,一組平行是用悟性建構的
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