【正文】 到各項制度堅決執(zhí)行、堅持始終。由于光、磁介質的特殊性,管理人員必須對這些存儲在光、磁介質上的電算化會計檔案進行定期檢查、復制,以防止會計信息損壞。許多會計人員和企業(yè)財務領導電算會計知識缺乏或老化,對本企業(yè)電算化會計的軟件、硬件及生成的會計資料的組成內容不甚清楚,或缺乏對電算化會計資料的管理經驗,重有形的、紙介質的檔案管理,輕無形的、光、磁等介質檔案管理,管理無序,權限混亂。 (五)對會計人員管理方式欠缺、內部監(jiān)督不力從管理方式來看,民營企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經過科學化管理的熏陶,管理水平不高。尤其值得注意的是,由于會計電算化軟件近年來頻繁更換和升級,原相關的會計軟件和文檔資料也容易出現(xiàn)不相兼容的情況,如果處理不當這部分會計資料不僅得不到有效的保管和發(fā)揮應有作用,同時也不符合內部控制制度的要求。如:明明是購物券,卻填寫為材料等品名,有的將不能報銷的化妝品、手機、日用品等請客送禮的物品以“辦公用品”為名,堂而皇之地通過虛假的憑據合法報銷列支。目 錄一、民營企業(yè)會計核算中存在的問題………………………………………………1（一）會計基礎工作混亂……………………………………………………………1（二）電算會計資料管理不完善……………………………………………………2（三）會計基礎工作薄弱……………………………………………………………2（四）建賬不規(guī)范或不依法建賬……………………………………………………2（五）對會計人員管理方式欠缺、內部監(jiān)督不力…………………………………3（六）民營企業(yè)高素質會計人才相對匱乏…………………………………………4二、解決民營企業(yè)會計核算中存在問題的對策……………………………………4（一）解決會計基礎工作的對策……………………………………………………5（二）完善電算會計資料管理的對策………………………………………………5（三）吸引高素質會計人才強化民營企業(yè)內部財務管理…………………………6（四）加大外部監(jiān)督檢查力度………………………………………………………7（五）實施企業(yè)內部激勵機制………………………………………………………7三、后記………………………………………………………………………………7四、參考文獻…………………………………………………………………………8民營企業(yè)會計核算中存在的問題與對策 內容摘要 民營企業(yè)缺乏相互制約的財務監(jiān)督機制,企業(yè)會計出納由一人兼任,移交不規(guī)范,內部會計管理失控,給違法違紀行為造成可乘之機。二是經濟項目內容與發(fā)票使用范圍、經營范圍不符。另外,目前許多會計電算化企業(yè)的憑證、賬表采用針式打印機打印輸出,特別是用針式打印機打印輸出的3年以上的紙質會計檔案,很容易褪色造成字跡不清,難以完好地保存到規(guī)定的保管年限。首先表現(xiàn)在對會計人員管理觀念陳舊,會計人員選用上任人唯親,相信血緣關系,強調忠誠老實,造成存有會計數(shù)據、會計軟件的光、磁介質會計檔案和其它會計文檔資料未及時歸檔納入正常管理程序。應使用噴墨或激光打印機以保證紙質會計檔案打印質量和存儲時間,一般情況下,企業(yè)每一至兩年應對會計檔案進行一次大的清理,發(fā)現(xiàn)紙質檔案有損壞要進行修補,而對磁性介質檔案每年應進行一次復制,以防磁盤等介質損壞造成會計數(shù)據丟失。（1）民營企業(yè)應按規(guī)定設置會計機構，根據自身業(yè)務量的大小，配備足夠的、業(yè)務素質較高的會計人員，同時企業(yè)應制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會計人員，堅持以人為本，從工作、生活等方面關心和愛護會計人