中船重工七二三研究所組織和績效薪酬管理咨詢項目(留存版)
【正文】 理咨詢項目 (續(xù) ) 主要咨詢內(nèi)容 ? 研究所（研發(fā)部門、職能部門）、工廠、后勤公司 KRA、 KPI 設(shè)計 ? 績效合同設(shè)計和輔導(dǎo) ? 績效管理相關(guān)制度； ? 相關(guān)培訓(xùn)； ? 實施輔導(dǎo)。擁有國家技術(shù)監(jiān)督局和船檢局認證的船舶工業(yè)“電工、電子設(shè)備環(huán)境與可靠性試驗檢測中心”、大型寬帶微波暗室和電子計量測試檢定站，并通過了GJB/Z9001 質(zhì)量體系認證。 ? 建立了科學(xué)有效、簡潔、易行的績效管理 流程、制度、方法、工具 ，為績效管理管理體系的順暢運行提供了保證； ? 對管理人員進行了績效管理技能的培訓(xùn)，提高了管理人員的管理水平，特別是人力資 源管理水平得到了有效提升； ? 建立了基于崗位價值評估與勝任者能力（業(yè)績）相結(jié)合的薪酬福利體系； ? 2020 年在全面規(guī)劃和層層簽訂績效承諾的基礎(chǔ)上，七二三研究所預(yù)計業(yè)績增長 40％； 2020
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