【正文】 的精神。20_上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善?！　∪?、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作　　加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20_上半年完成?！　∪⒐竟芾磉\作方面　?、表槕?yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行?！　《⑿姓ぷ鞣矫妗　、鞭k理好各門店的證照并如期進行年審工作?！　≌衅概c篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)?！　、尬乃嚮顒印！　∥?、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的?！　∩习嗥陂g外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細(xì)記錄?！　∪耸聦T月度工作計劃范文　　由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，小編收集整理了人事專員月度工作計劃范文，希望可以幫助您，歡迎借鑒學(xué)習(xí)！　　人事專員月度工作計劃范文1　　一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量　　負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。　　對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細(xì)記錄。在下一個季度，工作應(yīng)側(cè)重于儲備優(yōu)秀人才，做到各個崗位的足量儲備?！　〗ㄗh定期可舉辦員工評比活動，對年度優(yōu)秀員工通報表揚或者獎勵。讀書、讀報、知識競賽等?！　′浻门c評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才?！　、埠拖嚓P(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。　?、磳?nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職