【正文】 的財(cái)務(wù)預(yù)算，對于執(zhí)行預(yù)算過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)地向上級反饋，及時(shí)查找預(yù)算偏離實(shí)際的原因，對于相關(guān)崗位應(yīng)當(dāng)落實(shí)責(zé)任，確保預(yù)算質(zhì)量。財(cái)務(wù)部門人員不僅僅是會計(jì)核算人員，財(cái)務(wù)部門人員還包含其他會計(jì)預(yù)算、管理會計(jì)、資金管理人員。影響速動比率的可信性的重要因素是應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力，賬面上的應(yīng)收賬款不一定都能變現(xiàn)，也不一定非?？煽?。一般情況下，營業(yè)周期、流動資產(chǎn)中的應(yīng)收賬款數(shù)額和存貨的周轉(zhuǎn)速度是影響流動比率的主要因素。在企業(yè)可以構(gòu)建審計(jì)部門或者是會計(jì)監(jiān)督小組，同時(shí)也可以動員內(nèi)部員工時(shí)刻監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來。財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置不僅要滿足職責(zé)劃分合理和定位準(zhǔn)確以外，還應(yīng)該滿足財(cái)務(wù)工作的實(shí)際需求，遵守財(cái)務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律。下面跟著小編一起來探討企業(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分原則及對策。有些企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督職能歸屬于財(cái)務(wù)部門，但是有些審計(jì)監(jiān)督職能是由獨(dú)立的審計(jì)部門掌控。在建立了完善的內(nèi)部監(jiān)督體制的情況下，才有利于內(nèi)部控制工作的順利開展?！　×鲃颖嚷省　」剑毫鲃颖嚷?流動資產(chǎn)合計(jì) / 流動負(fù)債合計(jì)　　企業(yè)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)值 2　　意義：體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。償債能力的聲譽(yù)。首先，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)是具備核算能力、管理能力和經(jīng)營能力的綜合型人才，也就是財(cái)務(wù)部門人員應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識以及工作技能，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)了解計(jì)算機(jī)基本知識以及財(cái)務(wù)管理理論的相關(guān)內(nèi)容，另外財(cái)務(wù)部門人員也應(yīng)該知道組織的戰(zhàn)略目標(biāo)以及市場定位并及時(shí)關(guān)注組織的經(jīng)營狀況。企業(yè)財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部崗位的設(shè)置要嚴(yán)格按照不相