【正文】 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。第十一條、勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務______年，勞動合同自動延續(xù)。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。第五條、工作時間甲方實行每周______天，每天______小時工作制，每周最多不超過40小時。第十條 其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________日期：_________年_______月_______日_________年_______月_______日▼單位用工合同范本甲方(單位名稱)：______________住所地：_________________________法定代表人：____________________乙方(姓名)：__________________性別：___________________________身份證號碼：_____________________住所地：_________________________文書送達地址：__________________第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。B、無固定期限勞動合同，自 _____年_____ 月_____日起。一、合同期限合同期限為一年。第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方安排乙方在__________部門從事__________工作，具體的、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的對乙方工作崗位進行調(diào)整。六、勞動紀律第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本合同甲方加蓋騎縫章。二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失______萬元整。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。第四條、教育培訓在