【正文】 設(shè)計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項，導(dǎo)致了一些投資的浪費，設(shè)計服務(wù)不到位的情況，例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足，未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)，未規(guī)定設(shè)計限額等問題。在人事股領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作，積極投身到本部門的工作中，逐漸進入了工作角色，較好地完成工作任務(wù)。有時候累得不行了，但是想起以前勞動組的上學期的不平凡歲月。我們應(yīng)該同情的是他們，而不是那些小商小販。勞動組 7 人可以熬夜，可以很晚的在 qq上討論，甚至可以有瘋狂的舉動 —— 跑到老校區(qū)和李雄老師討論。一個人的工作能力是指他承擔某項工作、執(zhí)行某項業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。人力資源部干部工作總結(jié)自實施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責等現(xiàn)象。未經(jīng)許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。 2020年企業(yè)人力資源部個人工作總結(jié)在單證費用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現(xiàn) 篇七：轉(zhuǎn)正申請 工作轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的組織部： 我叫 臧順，于 2020年 7月通過人才引進來到城管局園林所工作。 半年的試用期已滿，本人特向組織提出按期轉(zhuǎn)正的 申請。 建立健全編制外用工管理制度。按照法定程序，為 20多個新成立的事業(yè)單位依法進行了登記，辦理事業(yè)法人變更登記 40多個，對不及時進行年檢的事業(yè)單位依法給予了處罰，事業(yè)單位登記、年檢率均為 100%。同時，按照要求，組織財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門，對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu) 2020 年發(fā)放的國家規(guī)定的津補貼、省自建津補貼、地方及單位自建津補貼、改革性津補貼等發(fā)放情況進行了清理核查，為制定科學的、切實可行的績效工資方案奠定了堅實的基礎(chǔ)。 義教學校績效工資制度逐步規(guī)范。為全縣各級各類機關(guān)事業(yè)單位發(fā)放了實名制管理證書，進一步完善了“機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫，各類機構(gòu)實有人員的基本情況、各單位編制增減、人員出入等情況清晰明了。已接收省委組織部選調(diào)生 10名；爭取考錄指標考錄縣鄉(xiāng)公務(wù)員 86 名， 11 月上旬已進行了筆試，年底將到崗到位； 7月，招募“三支一扶”計劃項目大學生 5人，已充實到部分學校、衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)； 8月，招募特崗教師 427人，已充實到農(nóng)村中小學任 教， 10月，招募“大學生村官” 34人，已補充到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)工作。 融入了華鎣、實現(xiàn)了進步。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對人員進行綜合培訓(xùn)。員工的月流動率保持在 10%左右。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋 —— 由部門負責人督導(dǎo) —— 通報批評 —— 罰款”的程序進行逐步的改善。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會 21次，除營銷部經(jīng)理請假 2 次、采購部經(jīng)理請假 1 次外，其他人基本上能按時到場參加會議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。辦公室人力資源部工作總結(jié)任何一種 事物、一項工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動規(guī)律。 當一個團隊處于一種沒有活力的狀態(tài)之中，這時候就可以提出一個項目讓一個團隊有目標。天生對弱者有一種同情之心。具體有：一、繼續(xù)加 強理論知識的學習 。為了便于局領(lǐng)導(dǎo)對我的考察，現(xiàn)將個人一年來的思想、工作、學習方面的情況匯報如下： 一、思想政治方面 一年來，我利用各種閑暇時間，通過報紙、雜志、電視等方式，主動加強政治學習，多讀書、多關(guān)注社會熱點，及時了解國家的方 針政策，認真學習貫徹十八大精神和習主席一系列重要講話精神。 以洪山廣場為例，在以往施工過程中，由于當時公司和水務(wù)集團存在資金糾紛，水務(wù)集團沒有及時進行自來水施工，而后其他地鐵站點施工又埋了部分水表井，沒有及時恢復(fù)，并存 在水費拖欠，園林單位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工，在資金糾紛解決后，自來水施工需要對洪山廣場局部進行重新挖掘，這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、城管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團等各家單位，推進自來水安裝，在此過程中，我們積極推進，爭取了各項工作的交叉同步進行。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。在改造鳳陽路時，我被派到工地，負責施工質(zhì)量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復(fù)雜，工程涉及到十幾家 單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。為此，今后在 工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高戰(zhàn)斗力，生活上更嚴格自律，學習 上加強巖土工程勘察專業(yè)素養(yǎng)，鉆研專業(yè)技術(shù)提高業(yè)務(wù)水平，著手報考專升本和二級建造師 的考試，用心學習，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風做好 本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代 表” 重要思想為指導(dǎo)，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和土力學的基本理 念，如饑似渴地學習巖土工程專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場管理水平、法律法規(guī)等方面的基本知識，帶著 問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢 思齊、兼收并蓄、開拓視野。篇四：試用期工作總結(jié)范文試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您們好！ 2020年 4月，我有幸來到公司工作。 二、 水電報裝類工作：在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。培訓(xùn)結(jié)束后，開始了 xx地鐵二號線車站工作，與同事們一起接管 車站、巡視車站、參加車站培訓(xùn)、組織車站演練等，工作的緊張和忙碌，同時也帶給我了快 樂與挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和 指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，不斷積累經(jīng)驗，在 實際工作中掌握了更多的知識與技能，各方面均取得了一定的進步。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工 作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務(wù)學習，積累 工作經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。進入數(shù)字城管中心工作一段時間以來，我認真學習了各種先進設(shè)備 以及數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)的操作技巧，掌握了數(shù)字化城市管理從立案、 派遣、核查到結(jié)案的管理流程。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作做出如下總結(jié)。 一、 新員工入職培訓(xùn)：通過 4天的新員工入職培訓(xùn)，讓我們初步認知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程、職能 分工、晉升渠道等內(nèi)容。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管理，讓監(jiān)理及施工單 位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預(yù)防，避免工程管理出現(xiàn)混亂。五月下旬由于任務(wù)多，時間緊，一個人確實干不過來，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，十分關(guān)心，從本 來人員就緊缺的勘察所抽出了潮氣蓬勃，年富有力的小趙大力協(xié)助試驗工作，小趙以來我感 覺比較輕松了，也解決了我一個人的寂寞和孤獨，我們根據(jù)各自的實際情況，合理的進行分 工，使試驗項目更好更快的完成。生活上 有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。除此之外，便一無所知了。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 加強 學習，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 深入實踐，強化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度。 EasonRen 回答采納率 :% 20201211 11:45 好 :0 不好 :0 這個簡單啊根據(jù)你在廠的情況工作的適合性總結(jié)個經(jīng)驗寫寫 Justin 回答采納率 :% 20201211 14:19 《試用期個人工作總結(jié) 2020年 9 月 25日》文章簡介：《試用期個人工作總結(jié)》 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— ****。 二、 水電報 裝類工作： 在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。 篇五：公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正申請 轉(zhuǎn) 正 申 請 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 2020年 12月，通過四川省公務(wù)員考試，我幸運地成為 分局的一名工作人員。 四、不足和措施 一年來，我全身心的投入到工作中去，認真履行了自己的職責，比較圓滿地完成了自己的工作任務(wù)。 我拿一個我們解決的問題做分析。早知如此何必當初呢？我想如果用人單位看了勞動組制作的就不會出現(xiàn)上述的一幕。每一次具體實踐，都有成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)，及時總結(jié)就會及時取得經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識和工作技能。 綜上所述，每個人對自己一年以來的工作進行總結(jié)是非常必要的，而且也有實踐指導(dǎo)意義。 會議管理規(guī)定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。 在人力資源部的督導(dǎo)下，各部門開展了崗位技能培訓(xùn) 200多人次，現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少。為了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標，積極主動開展各項工作。一是與同事合作測量、搜集綠化帶數(shù)據(jù)，完成設(shè)計前準備工作，配合向所長、鄭所長完成放線、施工組織及工程進度、質(zhì)量管理工作。 大力引進急需專業(yè)技術(shù)人才。通過考核，充分發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵作用。按照全省的統(tǒng)一部署，深入單位調(diào)查研究，摸清了縣級政府機構(gòu)的規(guī)格、職能配臵、領(lǐng)導(dǎo)職 數(shù)等情況，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，以促進政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模Y(jié)合我縣實際，進行科學分析，對政府機構(gòu)的設(shè)臵作出了調(diào)整建議，并擬定、上報了《 **縣人民政府機構(gòu)改革方案》。驀然間， 2020帶著希望和憧憬撲面而來，不容拒絕。年初，按照《 **縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施意見》（ *府辦發(fā) ?2020?170號）等文件精神，啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)臵 工作，根據(jù)單位的社會功能、職責任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合設(shè)臵了事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，并確定了三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例，目前，已完成 485 個單位的崗位設(shè)臵工作，占 %，綜合設(shè)臵了管理崗位 900個，專業(yè)技術(shù)崗位 11884個，工勤技能崗位 501 個。 全面完成參公管理事業(yè)單位入軌工作。 一、重人才，人才隊伍建設(shè)取得明顯成效 科學編制人才發(fā)展 “十二五”規(guī)劃。 端正了態(tài)度、牢固了宗旨。人力資源部年終工作總結(jié)幾個月來，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。據(jù)統(tǒng)計， 幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。人力資源管理師考試高分經(jīng)驗總結(jié) 查看更多 人力資源工作總結(jié) 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ 本職自 2020 年 5 月 26 日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來，已經(jīng)六個多月了。運用所學知識處理實際工作的能力主要通過實踐培養(yǎng)起來的，絕不是天生的。 推薦同主題文章相關(guān)于：公司咨詢?nèi)蝿?wù)工作總結(jié) 人力資源部主管工作總結(jié) 酒店總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理工作總結(jié) 辦公室人力資源部工作總結(jié) 2020年人力資源工作總結(jié) 2020年企業(yè)人力資源部個人工作總結(jié) 2020年人力資源工作總結(jié) 2020年工作規(guī)劃 人力資源部干部工作總結(jié) 人力資源部年終工作總結(jié) 查看更多 人力資源工作總結(jié) 年終總結(jié)是對過去一年工作的情況的回顧、評價和結(jié)論。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。當然，其他四位戰(zhàn)友對我?guī)椭?很大。 （二）盡職盡責，不折不扣完成工作任務(wù) 在工作中，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和部署，全力以赴、任勞任怨，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，都認真完成。 四、 工程管理： 在實習期內(nèi)，我認真學習了集團公司的相關(guān)規(guī)定，對于工程管理，規(guī)定涉及到的面比較廣，為我們管理提供了一個框架，我建議在細節(jié)上應(yīng)該進行補充，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐，這樣可以做到按章管理，避免混亂。 本文來自 :長大導(dǎo)航助學網(wǎng)【 出處參考： 篇四：地鐵試用期總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)好： 我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團建設(shè)公司實習的機會，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多。當時出租的貨車都已經(jīng)收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經(jīng)收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。一年來，我起草各種綜合材料15份，文件 20份，龍鳳信息 13篇。 2020 年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力： 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。 二、堅持政治、經(jīng)濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到