【正文】 習慣 不好習慣 個人職業(yè)化品牌 個人職業(yè)化障礙 不好習慣的表現(xiàn)方面 語言表述 肢體動作 服飾穿戴 書寫表達 思維 不好 習慣 如聲調(diào) 如我以為 如筆體 如衣裝 如眼神 你怎么 …… ？ 我就這習慣！ 幾種不良工作習慣影響你的發(fā)展 不注意與直接上級的關(guān)系 直接上級是你的主管領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。如果不受人歡迎，那無異于災(zāi)難一場。就在這一刻，老板突然改變了主意，把他留下來了。 好習慣的表現(xiàn) 1987年 1月， 75位諾貝爾獎金獲得者在巴黎集會。 14. 每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 ? 年初和年底經(jīng)理一定要跟員工一起去規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，共同制定長期和短期的職業(yè)發(fā)展目標 。 ? ５．融于集體，團結(jié)其他人員。 職業(yè)化的表現(xiàn) ? １．只要需要就立即工作。 ? 職業(yè)人是經(jīng)營自己的人，即懂得為自己創(chuàng)造美好生活的人。 26. 控制住不要讓自己做出為自己辯護的第一反應(yīng)。 10. 寫下來，不要太依靠腦袋記憶。我在公司工作了半年后才知道，那份文件是老板有意放在地上的。我們要克服工作中的 幾種障礙 ： 目光遲鈍，看不出情況變化；無動于衷，對看到的情況沒反應(yīng)，想不到問題；說不明白；寫不到要害；套用老辦法，或根據(jù)以往經(jīng)驗或思維模式出發(fā)，不愿創(chuàng)新實踐。這種情況和習慣三相反，在下層，你可以借著人緣好很快爬上去。這樣的人，公司也不敢委以重任。 護士的職業(yè)習慣 ? 一天老公和孩子都發(fā)燒感冒，老婆是護士，下班回家后在客廳配藥打針，她叫：“一號床準備” ——老公提著褲子出了大屋 …… “二號床準備” ——孩子提著褲子出了小屋 …… 偵探的職業(yè)習慣 ? 福爾摩斯與華生一起去露營，在支好帳篷后，二人就鉆進去睡覺了。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。 一味取悅他人 一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。 壞習慣四： 過度抱怨、憤世嫉俗 。 順手的習慣 事后這位老板說：“我知道他也許未必適合本公司業(yè)務(wù)，但他的責任心的確令我欣賞。有人問一位諾貝爾獎金獲得者：“您在哪所大學(xué)，哪個實驗室學(xué)到了您認為是最主要的東西呢？” 這位白發(fā)蒼蒼的學(xué)者回答說，是在幼兒園。 15. 每天自我反省一次。 31. 定期存錢。 ? 員工經(jīng)過培訓(xùn)后，公司會給予他與學(xué)到的知識有關(guān)的挑戰(zhàn)，給他布置新的任務(wù)，讓他參加項目小組，或讓他做某一方面的助手，目的是讓他在實踐中鞏固和運用所學(xué)的知識，真正做到學(xué)以致用。 ? ６．簡化工作，不簡單工作。 ? 職業(yè)化，就是別人不能輕易 替代