【正文】 于任何人在任何時候，永遠是絕對必要的。不承認或違背這種差別，就會影響整體效能。 不要用領導不懂的技術性較強的術語與之交談。如果你的領導不喜歡主動去接近你，你就應該主動去接近他。 千萬不要在背后批評領導 學著去理解和適應 三十六計走為上計 如何為領導當 “ 替身 ” 平時詳細觀察領導的習慣，應可大概地判斷領導將會于何時、以何種方式交由你去代行職務，而你有所心理準備，到時候就不致驚慌失措而能夠從容地去應付 也要以領導的立場作出精確的判斷，并有勇于承擔一切責任的自覺。 領導發(fā)火時秘書如何對待 對待老板因工作問題發(fā)脾氣的正確態(tài)度是忍耐、自我反省、總結教訓 。 當好秘書的 10條守則 有些事要想到領導前邊 領導布置的工作要提前交卷 注意保密工作 負責做領導與他人的溝通工作 平時多給領導提供資料 善于聽取領導意見 不要輕易在領導面前告別人的狀 不向領導提過高的有利于自己的要求 多到群眾中去 要關心領導的生活 感謝關注， 真誠期待再次合作！ 共好內訓強效教材 Gung Ho!共好集團 THE END 。 與領導爭論問題的技巧 問題是重要的 爭論一定要有準備 爭論要有個和氣的開頭 爭論中一定堅持從問題出發(fā) ， 不是對人